傳承金蝶基因，勇做數(shù)智先鋒 —— 快遞100校園招聘2026揚帆起航，奔赴兩地四校，與懷揣夢想的應屆畢業(yè)生共赴青春之約！在這個金秋，快遞100聚首武漢與長沙兩大核心城市，以“與AI為伍 快人一步”為主題，走進中國地質大學（武漢）、武漢理工大學、中南大學、長沙理工大學四所高校，以深圳速度誠邀優(yōu)秀應屆生落戶大灣區(qū)，共創(chuàng)大未來！

“純金人才”（校招進入金蝶的人才）是助力快遞100發(fā)展壯大的源頭活水！快遞100「校園招聘2026」持續(xù)開放技術、產品、營銷、職能四大職類崗位，用真誠迎來5800余名2026屆應屆畢業(yè)生線上投遞、400余名應屆生參加宣講會并參與現(xiàn)場筆試。期待與優(yōu)秀純金攜手，在“AI+快遞物流”的廣闊賽道共同成長！

不忘初心與AI為伍

“硅碳共生的超級智能時代已經到來，人工智能成為全球企業(yè)核心布局不可忽視的領域，而‘AI+快遞’才剛剛開始——大模型場景創(chuàng)新大有可為。加入快遞100，你將深度參與AI大模型與快遞物流場景的融合實踐，用技術賦能產業(yè)升級，與時代同頻共振！”「校園招聘2026」首站，快遞100來到了武漢，總經理陳登坤Duke向2026應屆畢業(yè)生發(fā)出誠摯邀約。

快遞100總經理Duke

介紹行業(yè)、公司、產品與職業(yè)分享

在宣講會中，Duke為同學們深度解析行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，并分享擇業(yè)建議。全球AI看中國，中國AI看深圳，他引用深圳市市長覃偉中先生走進清華大學招聘時提及的“深圳是全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地”為學子們介紹深圳的創(chuàng)新成果。深圳市人民政府正加快打造全球最具重要影響力的產業(yè)科技創(chuàng)新中心，全方位深層次建設創(chuàng)新之城。2025年，深圳企業(yè)研發(fā)投入占比93.3%，專利連續(xù)21年居全國首位，上市公司密度全國第一，目前有超過600家上市公司（其中就包括「全球知名的企業(yè)管理云SaaS公司“金蝶國際”」）。

正是在這片充滿創(chuàng)新基因的熱土上，快遞100應運而生、茁壯成長。傳承金蝶基因，勇做數(shù)智先鋒，快遞100跨越互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、AI三個技術時代，始終引領行業(yè)，在AI應用實踐與探索中，形成“端云協(xié)同+兩個結合+MCP化”的AI領創(chuàng)方法論。

Duke介紹道，在AI大模型時代，快遞100積極融入云側智能和端側智能生態(tài)（端云協(xié)同），領創(chuàng)大模型落地應用新范式，并成為AI手機智能應用樣板。在云側智能方面，快遞100構建了「百遞云GPT·大模型開發(fā)平臺」，集各家模型之所長，將其作為底層能力，結合領域知識庫和API創(chuàng)新智能化應用。

在端側智能方面，快遞100作為HarmonyOS Next首批開發(fā)合作伙伴，連續(xù)兩年成鴻蒙原生樣板應用，并入選鴻蒙50+智能體首批應用；同時斬獲 “應用體驗提升獎”，實現(xiàn)手機、折疊屏等多終端無縫適配；快遞100也是榮耀YOYO智能體與vivo、OPPO、小米等AI手機的首選快遞服務應用開發(fā)商。

“我們堅持AI 加場景，打通大模型到用戶的最后一米?！?/strong>基于「百遞云GPT·大模型開發(fā)平臺」，發(fā)布「AI查快遞」「AI寄快遞」「AI管快遞」「AI客服」等AI原生應用，讓用戶在獲取快遞100的服務過程中絲滑體驗AI大模型帶來的新價值，實現(xiàn)一張圖、一句話查快遞、寄快遞；快遞100攜手華為打造快遞物流行業(yè)首個鴻蒙原生ChatUI商業(yè)化應用——「純智快遞100」，利用鴻蒙智能原生特性，實現(xiàn)“隨場景而生、因需求而動”，在用戶需要的時候被喚醒，在不需要的時候靜靜的隨時待命，大音希聲，大象無形，大愛無疆。

在AI與數(shù)據結合方面，快遞100聚合超3000家快遞公司的數(shù)據，構建中國首個快遞物流網絡數(shù)智圖譜，利用AI大模型的能力，對快遞網點、快遞員、運輸節(jié)點等半結構化數(shù)據進行處理，發(fā)現(xiàn)和抽象其中隱藏的規(guī)律，再將規(guī)律運用到預測軌跡之中?！白粤律暇€以來，現(xiàn)如今已有超600家B端用戶使用。快遞100真正讓讓快遞物流查詢從查詢軌跡（到哪里了）向預測未來（何時可到）范式升級?！?/strong>

同時，快遞100 API調用適配MCP協(xié)議，推出快遞物流行業(yè)首個MCP Server，并已上線至各大應用市場和廣場，實現(xiàn)AI原生應用主動發(fā)現(xiàn)、自主調用API，為快遞100帶來全新的發(fā)展機遇。

“未來我們的戰(zhàn)略是AI 轉型，堅持 All in AI，聚焦 AI 加應用、AI 加場景、AI 加數(shù)據、AI 加 MCP，在細分領域打造差異化優(yōu)勢。各位選擇快遞 100，就是選擇了一家數(shù)智化與產業(yè)融合的公司，期待青春的你們加入快遞100！”

深入產業(yè)做時代合伙人

在校園招聘武漢站，快遞100首席產品體驗官陳武強Chad 登臺分享。他坦言：“大家正處在高考之后人生選擇的又一關鍵十字路口——‘去哪個城市’‘入哪個行業(yè)’‘選哪個平臺’，將深刻影響未來十年甚至更久的人生軌跡。”

快遞100首席產品體驗官Chad

介紹行業(yè)、公司、產品與職業(yè)分享

“2010年在上海實地進行客戶拜訪時，我們發(fā)現(xiàn)了許多 ERP 客戶的共同痛點——發(fā)貨后的物流進度需要人工電話核實與跟蹤。意識到這是普遍用戶需求，我們打造了快遞 100 查件平臺，滿足了用戶可自助跟蹤多品牌快遞物流信息的痛點。隨著移動互聯(lián)網時代的發(fā)展，我們一路緊跟技術創(chuàng)新，一步步擴大技術與產品能力范圍。過去15年，快遞100服務了小紅書、轉轉、華為、B站等眾多頭部客戶，在查快遞、寄快遞、管快遞三大場景持續(xù)深耕，連續(xù)15年穩(wěn)居行業(yè)第一，成為名副其實的‘隱形冠軍’。”

Chad以自身創(chuàng)業(yè)經歷啟發(fā)學子：作為年輕一代應屆畢業(yè)生，自我成長需與時俱進。他動情地說：“快遞100還很年輕，正處在All in AI的關鍵躍升期。我們期待青春的你們加入，一起定義AI時代的快遞新體驗。多年后回望今天的選擇，愿你能說一句：‘我選對了！’”

純金人才快人一步

自2024屆持續(xù)校招以來，一批批純金人才在快遞100實現(xiàn)快速成長與自我超越。快遞100始終堅持“慢即是快”的純金人才培養(yǎng)理念——試用期六個月的悉心培養(yǎng)，讓純金人才們從校園新人蛻變?yōu)楣局袌粤α?。部分表現(xiàn)優(yōu)異的2024屆純金獲年度新銳之星、斬獲AI應用大賽獎項，更有卓越者擔任新一屆純金人才的專業(yè)導師。快遞100建立了完善的人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)助力純金人才順利完成從校園勝利到職場成功的華麗轉身。

快遞100招聘負責人Roby

分享公司沿革、文化、薪酬福利與學習支持

快遞100具備支持純金人才自我突破的豐實土壤，我們深知應屆畢業(yè)生需在第一份工作完成“職場軟著陸”。為此，快遞100構建了“全周期、多維度”的純金人才培養(yǎng)體系,設計“六個月成長計劃”，助力純金人才從入職到勝任全方位成長：首周迎新開營，通過內外部導師授課、戶外團建、AI秀等環(huán)節(jié)幫助快速融入；第一個月的客服輪崗讓職場新人直面用戶，需求積累一線經驗；試用期配備一對一專業(yè)導師與生活導師全力幫助純金人才成長，試用期述職表現(xiàn)卓越者可獲提前轉正機會與特別津貼。

作為學習型組織，快遞100在培訓與學習資源投入上不遺余力，為應屆畢業(yè)生提供校園式的學成長環(huán)境：“百遞先鋒大講堂”將前沿技術發(fā)展與認知格局帶入課堂；“百遞微課”提供專業(yè)人才大膽分享和展示的機會；職業(yè)學習與考試認證獎勵在專業(yè)能力上不斷精進的奮斗者。公司還為全體員工提供工信部AI工程師認證資金支持，營造了全員“學AI、用AI”的積極學習氛圍，在2025年度“AI 應用大賽”中，多名2024屆純金人才展示AI作品并獲得獎項，見證了純金人才的快速成長。

快遞100正朝著2030“持續(xù)增長 成功IPO”的關鍵目標快步邁進，2026年正是抵達這一目標的里程碑之年。我們期待善于人際協(xié)作與人機協(xié)作的純金人才加入快遞100，落戶大灣區(qū)，邁進充滿無限可能的智能時代!從大模型到通用人工智能(AGI)和超級人工智能(SGI)的道路上，我們始終與純金人才們一起與AI為伍、深入產業(yè)、快人一步、共創(chuàng)大未來！