這兩年，最火熱的賽道非AI莫屬。伴隨著AI熱度的持續(xù)走高，當(dāng)前AI領(lǐng)域人才市場可謂是供需兩旺。根據(jù)脈脈最新報告顯示，2025年新發(fā)崗位數(shù)量同比激增10倍，技術(shù)類人才持續(xù)處于緊缺狀態(tài)。

在這場看似熱鬧卻暗含變革的“靜默革命”中，企業(yè)招聘邏輯實則已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變，尤其是騰訊、字節(jié)跳動、華為、萬興科技等頭部AI大廠，已不再滿足于尋找合格的執(zhí)行者，而是迫切追尋那些能與技術(shù)共跑、持續(xù)創(chuàng)造價值的高精尖AI未來人才。

一、熱潮與高門檻：AI賽道的“冰與火”之歌

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今年秋招季，AI領(lǐng)域呈現(xiàn)出一種“冰火兩重天”的奇特景象。

一方面，人才爭奪戰(zhàn)持續(xù)白熱化。大廠對AI人才的渴求絲毫不減，算法、大模型等核心崗位的薪資更是屢屢突破“天花板”。但另一方面，崗位要求也愈發(fā)嚴(yán)苛，許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，機會雖多，但與自己之間似乎總隔著一道無形的“高門檻”。

這背后，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和AIGC賽道從“技術(shù)驗證”邁向“規(guī)模落地”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。企業(yè)不再滿足于招聘僅“符合條件”的執(zhí)行者，而是迫切需要那些理解場景、能用AI解決問題、并能持續(xù)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值的復(fù)合型人才。

二、趨勢中的新選擇：萬興科技為何成為應(yīng)屆生新目標(biāo)？

前段時間跟隨“智匯瀟湘 才聚湖南”系列招聘活動的腳步，我實地感受了這場人才流動的熱潮。

在長沙、上海、北京、西安、武漢、南京等多個城市的校園招聘會現(xiàn)場，一個現(xiàn)象格外引人注目：國內(nèi)AIGC創(chuàng)意軟件第一股萬興科技（300624.SZ）的展位前總是排起長隊，短短數(shù)日便吸引了數(shù)千名學(xué)子投遞簡歷。

是什么讓這家AIGC上市公司成為畢業(yè)生關(guān)注的焦點？

在現(xiàn)場交流中，我注意到一句招聘口號被反復(fù)提及——拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，干全球AI事業(yè)。這句話在現(xiàn)場學(xué)子中引發(fā)了廣泛共鳴，我與幾位排隊的學(xué)生聊了聊，他們的看法相當(dāng)一致：“這個平臺和AIGC賽道讓人感覺既有發(fā)展前景，又能獲得實實在在的成長回報。”

一位川大的理工科碩士同學(xué)告訴我：最打動他的是萬興明確的“投資人才”理念。從雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制的悉心指導(dǎo)，到AI工具庫的全面開放，還有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和清晰的晉升通道，都能感受到公司是真正在為新人的長期發(fā)展鋪路。

現(xiàn)場另一個引發(fā)熱議的話題，是萬興科技為優(yōu)秀畢業(yè)生提供的極具競爭力的薪資待遇。據(jù)現(xiàn)場了解，應(yīng)屆生平均年薪可達50萬、研發(fā)崗首年年薪可高達百萬、優(yōu)秀人才薪酬不設(shè)上限。這傳遞出一個明確的信號：在萬興科技，重要的不僅是一份工作，更是一個能夠參與前沿AI項目、實現(xiàn)個人價值快速成長的平臺。

三、機會的把握：在AI浪潮中搶占未來賽道

秋招季的本質(zhì)，是一場信息與眼光的較量。當(dāng)大多數(shù)人還在海投簡歷時，懂得規(guī)劃未來的畢業(yè)生，早已鎖定那些既提供高薪當(dāng)下，更投資你長遠發(fā)展的平臺。

據(jù)悉，當(dāng)前萬興科技2025屆秋季校園招聘仍在持續(xù)開放，覆蓋產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、設(shè)計、職能五大類崗位，工作地點涵蓋長沙、深圳、杭州等多地。如果你也期待在AI浪潮中找到一個既腳踏實地、又仰望星空的職業(yè)起點，既想拿高薪又想要生活，去長沙、去萬興，或許是個不錯的選擇。

AI不是終點，而是職業(yè)發(fā)展的新起點。在這個技術(shù)變革加速的時代，選對平臺往往比盲目努力更重要——當(dāng)大多數(shù)人還在抱怨門檻太高時，聰明人已經(jīng)找到了適合自己的入口！祝大家都能接到心動的offer！