為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，全面提升核心發(fā)展能力，精準(zhǔn)銜接“十四五”與“十五五”規(guī)劃節(jié)點(diǎn)，主動適應(yīng)國家“十五五”時期衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢與新要求，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)生動力與自我發(fā)展能力，臨西縣人民醫(yī)院經(jīng)黨委會議研究決定，正式聘請醫(yī)改界專家團(tuán)隊(duì)擔(dān)任醫(yī)院未來三年的醫(yī)院管理發(fā)展顧問。2025年11月26日下午，醫(yī)院隆重舉行專家顧問聘任儀式，同期開展員工執(zhí)行力提升專題培訓(xùn)。

在聘任儀式環(huán)節(jié)，醫(yī)院黨委書記孫健代表院方，向魏子檸教授領(lǐng)銜的醫(yī)改界專家團(tuán)隊(duì)正式頒發(fā)聘書，標(biāo)志著雙方戰(zhàn)略合作的正式啟動。臨西縣人民醫(yī)院院長李勇主持本次聘任儀式及培訓(xùn)活動。

臨西縣人民醫(yī)院黨委書記孫健同志向魏子檸教授團(tuán)隊(duì)頒發(fā)聘書

為深入貫徹新時代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展理念，全面提升醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力與執(zhí)行效能，著力打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的醫(yī)療隊(duì)伍，聘任儀式結(jié)束后，專題培訓(xùn)隨即展開。本次培訓(xùn)由醫(yī)改界傳媒創(chuàng)始人兼總編輯、《醫(yī)院運(yùn)營管理》雜志主編、醫(yī)院運(yùn)營管理發(fā)展研究院院長、我國著名醫(yī)改專家魏子檸教授主講，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職能科室、臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人等近200人參加了培訓(xùn)。

臨西縣人民醫(yī)院院長李勇同志在主持聘任儀式和培訓(xùn)

培訓(xùn)前，魏子檸教授及專家團(tuán)隊(duì)已在醫(yī)院開展為期兩天兩晚的實(shí)地調(diào)研。授課中，他緊密結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際、2026年工作目標(biāo)及核心工作標(biāo)準(zhǔn)，以幽默生動的語言、貼合行業(yè)的典型案例，與參訓(xùn)人員深度互動交流，產(chǎn)生了強(qiáng)烈工作順利，現(xiàn)場掌聲頻頻，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

魏子檸教授首先深入剖析了當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的宏觀環(huán)境與核心動力變遷。他指出，過去一段時期，醫(yī)院發(fā)展較多依托人口紅利、醫(yī)保政策紅利、財(cái)政支持紅利及宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利，核心動力偏向外部驅(qū)動。這一階段部分地區(qū)及醫(yī)院出現(xiàn)的盲目擴(kuò)張、粗放發(fā)展等問題，為后續(xù)發(fā)展埋下了“連環(huán)雷”的潛在風(fēng)險。而當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展環(huán)境已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，“向內(nèi)求”成為核心發(fā)展邏輯——唯有苦練內(nèi)功、強(qiáng)化內(nèi)生動力，在夯實(shí)內(nèi)部基礎(chǔ)后精準(zhǔn)對接外部資源，辯證處理內(nèi)因與外因的關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

魏子檸教授在給臨西縣人民醫(yī)院中層及以上干部進(jìn)行培訓(xùn)

結(jié)合醫(yī)院搬遷新院區(qū)的實(shí)際情況，魏子檸教授與參訓(xùn)人員重點(diǎn)探討了三大核心議題：一是如何構(gòu)建新老院區(qū)協(xié)同發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置；二是如何突破思想觀念、業(yè)務(wù)能力、人才培養(yǎng)三大瓶頸，推動管理理念與實(shí)踐能力雙升級；三是如何依托醫(yī)共體建設(shè)政策，深化縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務(wù)一體化發(fā)展，為“健康中國”“健康臨西”建設(shè)賦能，切實(shí)提升區(qū)域居民健康保障水平。

臨西縣人民醫(yī)院中層及以上干部職工在參加聘任儀式和培訓(xùn)

針對醫(yī)院2026年及未來三年的發(fā)展方向，魏子檸教授提出明確要求：一是以“學(xué)習(xí)力”筑牢發(fā)展根基，建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核體系，深刻認(rèn)識“學(xué)習(xí)力是醫(yī)院第一核心競爭力”，全面提升員工綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力；二是以“執(zhí)行力”強(qiáng)化發(fā)展保障，樹立“沒有執(zhí)行力一爭等于零”的理念，將執(zhí)行效能貫穿工作全過程；三是以“學(xué)科建設(shè)”激活發(fā)展動力，結(jié)合區(qū)域疾病譜特點(diǎn)，推動醫(yī)療技術(shù)與學(xué)科發(fā)展實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，既為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，也助力醫(yī)?；饘?shí)現(xiàn)平衡、良性、可持續(xù)運(yùn)行。

魏子檸教授在與臨西縣人民醫(yī)院中層及以上干部進(jìn)行交流

培訓(xùn)中，魏子檸教授還分享了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展初心與價值堅(jiān)守。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療工作必須堅(jiān)持長期主義，恪守“老實(shí)做人、踏實(shí)做事、嚴(yán)謹(jǐn)行醫(yī)”的準(zhǔn)則，始終將“生命至上”放在首位，容不得絲毫懈怠。在醫(yī)患溝通中，要秉持“利己先利人”的理念，以真誠付出贏得患者與社會的信任——醫(yī)院對待患者的態(tài)度，直接決定了社會對醫(yī)院的認(rèn)可程度。同時，要完善制度體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“以制度管人、以流程管事、以數(shù)據(jù)管績效”的規(guī)范化管理。他特別指出，中層干部是醫(yī)院發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，其能力水平直接影響醫(yī)院發(fā)展高度，必須以高標(biāo)準(zhǔn)推動中層干部隊(duì)伍建設(shè)，主動適配“十五五”時期的發(fā)展需求。

臨西縣人民醫(yī)院中層及以上干部職工在參加聘任儀式和培訓(xùn)

11月27日上午，魏子檸教授及專家團(tuán)隊(duì)與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人舉行專題座談會。雙方聚焦醫(yī)院當(dāng)前發(fā)展的主要矛盾與突出問題，重點(diǎn)圍繞2026年重點(diǎn)工作部署展開深入研討，針對具體工作中的難點(diǎn)問題提出了切實(shí)可行的解決思路與實(shí)施路徑，為醫(yī)院下一階段發(fā)展明確了行動方向。

說明：根據(jù)微信公眾號《臨西縣人民醫(yī)院宣傳平臺》發(fā)布的內(nèi)容改編，原標(biāo)題《打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì) ，提升醫(yī)院核心競爭力！臨西縣人民醫(yī)院邀請名家大咖培訓(xùn)“提升員工執(zhí)行力”》

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