11月30日晚間，高鑫零售有限公司在港交所發(fā)布公告：李衛(wèi)平擔任高鑫零售執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，沈輝因家庭事務(wù)原因辭任高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官職務(wù)，相關(guān)人事變動均自 2025 年 12 月 1日起正式生效。

圖源：公司公告。

高鑫零售董事會肯定沈輝為公司戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)升級付出的努力，任期內(nèi)，沈輝始終懷揣對零售事業(yè)的赤誠與熱忱，錨定“回歸零售本質(zhì)”的核心方向，重塑品牌“價格競爭力”與“商品力”；并布局“中超模型”的落地探索，為集團展店擴張與規(guī)模增長筑牢核心引擎。他以躬身一線的堅守、以身作則的擔當，為高鑫零售的穩(wěn)健發(fā)展傾注心血。董事會為其在任職期間為集團所作出的寶貴貢獻致以最衷心的感謝。

李衛(wèi)平的履新，是高鑫零售戰(zhàn)略布局的重要落子，更是行業(yè)經(jīng)驗與企業(yè)愿景的深度契合。高鑫零售正處改革攻堅關(guān)鍵節(jié)點，沈輝奠定的堅實根基為轉(zhuǎn)型筑牢底盤，李衛(wèi)平則攜前沿行業(yè)視野與資深實戰(zhàn)經(jīng)驗，引領(lǐng)企業(yè)向零售新范式全速邁進。

公告顯示，李衛(wèi)平已在零售行業(yè)深耕26年，她于2018 年加入盒馬，先后擔任華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生 CEO、盒馬首席商品官等重要職務(wù)，帶領(lǐng)盒馬團隊從區(qū)域扭虧為盈到負責全國業(yè)態(tài)，她的職業(yè)道路始終圍繞“商品為核、服務(wù)為翼”，鏈接這兩者的，是充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的組織。她敏捷創(chuàng)新的管理智慧，精準契合高鑫零售戰(zhàn)略規(guī)劃的核心訴求，董事會期待她為企業(yè)注入全新發(fā)展動能。

展望前路，李衛(wèi)平從三大維度擘畫藍圖，商品端，將商品品質(zhì)提升至顧客新的要求與標準；深化供應(yīng)商戰(zhàn)略協(xié)同，溯源直采，優(yōu)化效率，以品質(zhì)、差異化與性價比的三重優(yōu)勢，持續(xù)為用戶帶來淘貨驚喜；組織端，回歸創(chuàng)業(yè)公司的沖勁和執(zhí)行力，將打造敏捷決策機制，鼓勵試錯迭代，“以戰(zhàn)代練“完善競爭激勵體系，提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，激活每一位同仁的奮進力量；業(yè)態(tài)端，以人文關(guān)懷賦能消費體驗，將加速門店調(diào)改升級與多業(yè)態(tài)協(xié)同布局，推動線上線下深度融合，持續(xù)擴大用戶規(guī)模與品牌影響力，筑牢千萬用戶信賴的商業(yè)根基。

“照顧同仁、服務(wù)顧客、精益求精”的核心價值觀，是高鑫零售穿越近三十年風雨的精神密碼；而“新鮮、便宜、舒適、便利”的初心堅守，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本遵循。如今，李衛(wèi)平懷揣對零售事業(yè)的赤誠與大潤發(fā)“家文化”的深刻認同，主動融入高鑫零售，將個人深耕行業(yè)的積淀與企業(yè)的文化基因深度契合，以用戶需求為羅盤，以創(chuàng)新變革為風帆，以團隊聚力為船槳，在零售行業(yè)的浩瀚海洋中勇毅前行。

截至目前，高鑫零售旗下?lián)碛写鬂櫚l(fā)、大潤發(fā)Super、M會員商店三個主力業(yè)態(tài)品牌，在全國已開出500多家門店，覆蓋29個省市自治區(qū)內(nèi)205個城市，大潤發(fā)優(yōu)鮮等線上平臺用戶達到1億。