1972 年出生的萬宇,擁有中共黨員身份、大學(xué)本科學(xué)歷,身兼高級(jí)工程師與特級(jí)技師雙重專業(yè)資質(zhì),在軸承制造領(lǐng)域已深耕近 30 年。從一線技術(shù)崗位逐步成長為企業(yè)掌舵人,從行業(yè)認(rèn)可的技術(shù)革新能手進(jìn)階為領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人才,他始終以精益求精的工匠精神為內(nèi)核,在靜音軸承保持器研發(fā)制造這一細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)深耕,憑借一系列技術(shù)突破與榮譽(yù)認(rèn)證,生動(dòng)詮釋了新時(shí)代制造業(yè)從業(yè)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與專業(yè)素養(yǎng)。

作為安徽華之杰機(jī)械有限公司董事長兼技術(shù)總監(jiān),萬宇的技術(shù)實(shí)力在行業(yè)內(nèi)具有廣泛認(rèn)可度,是不少同行學(xué)習(xí)的專業(yè)參照。他精通高可靠性滾動(dòng)軸承動(dòng)力學(xué)仿真與壽命預(yù)測技術(shù),通過長期實(shí)踐積累,練就了依托軸承失效宏觀形貌快速反推失效根本原因的技術(shù)能力。其主導(dǎo)研發(fā)的 “雙曲率異形兜孔保持器”,針對(duì)性解決了傳統(tǒng)球形兜孔或橢球形兜孔保持器在長時(shí)間工作穩(wěn)定性不足、高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)噪音超標(biāo)等行業(yè)共性痛點(diǎn)?；谠诩夹g(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn),他先后斬獲安徽省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、宣城市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng),還獲評(píng)安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才、安徽省技術(shù)能手、首屆 “宣城工匠” 等榮譽(yù)稱號(hào),并享受市政府特殊津貼,成為行業(yè)內(nèi)兼具深厚技術(shù)功底與精湛實(shí)操技能的優(yōu)勢的骨干力量。

在科技創(chuàng)新的道路上,萬宇始終保持迭代突破的節(jié)奏。圍繞企業(yè)核心產(chǎn)品研發(fā)需求,他牽頭累計(jì)申請(qǐng) 27 項(xiàng)發(fā)明專利與 56 項(xiàng)實(shí)用新型專利,且全部獲得國家授權(quán)。其中,“一種軸承保持器鉚接裝置”“靜音軸承保持器的成形與整型一體式生產(chǎn)裝置” 等核心專利技術(shù),有效優(yōu)化了生產(chǎn)流程,提升了產(chǎn)品生產(chǎn)效率與質(zhì)量穩(wěn)定性。其主導(dǎo)研發(fā)的 “6000 深溝球靜音軸承異形兜孔浪形保持器”,不僅獲評(píng)宣城市知名產(chǎn)品,更先后被認(rèn)定為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品、安徽省重點(diǎn)新產(chǎn)品,還成功獲得科技部創(chuàng)新基金立項(xiàng)支持,并被納入安徽省 “千百工程” 計(jì)劃,成為支撐企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場競爭力的核心資產(chǎn)。

大師工作室成立,搭建人才培育高地

在萬宇看來,技術(shù)突破的價(jià)值不僅在于成果本身,更在于傳承與應(yīng)用;而產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展,始終離不開高素質(zhì)技能人才的支撐?；谶@一理念,2020 年,他領(lǐng)銜創(chuàng)建的萬宇技能大師工作室成功通過認(rèn)定,成為安徽省技能大師工作室,也由此成為全省軸承制造領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)的核心基地。工作室自成立以來,始終秉持 “以研促教、以教興產(chǎn)” 的發(fā)展理念,緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求,同步推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)三大核心任務(wù)。為進(jìn)一步提升技術(shù)研發(fā)與人才培養(yǎng)的專業(yè)高度,工作室還與合肥工業(yè)大學(xué)建立了長期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,聯(lián)合發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇(其中 1 篇被 EI 檢索收錄),為行業(yè)技術(shù)升級(jí)提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐與實(shí)踐參考。

在人才培養(yǎng)模式上,萬宇充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新實(shí)施 “名師帶徒” 勞動(dòng)競賽機(jī)制,通過 “在崗實(shí)踐實(shí)操 + 定期集中培訓(xùn)” 相結(jié)合的方式,構(gòu)建了覆蓋技能提升、知識(shí)更新、職業(yè)發(fā)展的完整人才培養(yǎng)體系。截至目前,工作室已成功培養(yǎng)出技師 30 名、高級(jí)工 65 名,為企業(yè)自身發(fā)展與行業(yè)人才儲(chǔ)備輸送了大批具備扎實(shí)技能與職業(yè)素養(yǎng)的高技能人才。在萬宇的帶領(lǐng)下,工作室成員近五年內(nèi)累計(jì)申報(bào)國家發(fā)明專利 23 項(xiàng)、實(shí)用新型專利 27 項(xiàng),其中 9 項(xiàng)發(fā)明專利已獲得授權(quán),形成了 “技術(shù)創(chuàng)新 - 技能傳承 - 再創(chuàng)新” 的良性循環(huán)格局,充分彰顯了省級(jí)技能大師工作室在行業(yè)人才培育與技術(shù)推廣中的示范作用。

情懷延伸,開創(chuàng)人才服務(wù)新賽道

近 30 年的制造業(yè)一線深耕經(jīng)歷,讓萬宇對(duì)行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)有著深刻的洞察 —— 技能人才供給短缺、企業(yè)用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)突出、職業(yè)培訓(xùn)與崗位需求脫節(jié)等問題,不僅制約著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,也讓許多勞動(dòng)者面臨職業(yè)進(jìn)階的困境。正是這份對(duì)行業(yè)的責(zé)任感與對(duì)人才培育的情懷,促使他將目光投向更廣闊的社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域,希望通過整合自身積累的技術(shù)資源、人才資源與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為破解這些痛點(diǎn)提供系統(tǒng)性解決方案。

2015 年 4 月,在這一理念的推動(dòng)下,萬宇牽頭創(chuàng)立宇恒人才服務(wù)有限公司,總部選址于郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十字園區(qū),正式開啟 “以專業(yè)服務(wù)賦能人才成長,以優(yōu)質(zhì)人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展” 的新征程。宇恒人才服務(wù)的成立,既是萬宇個(gè)人 “技能改變職業(yè)” 理念的延伸,也是對(duì)行業(yè)人才服務(wù)需求的回應(yīng)。依托其在制造業(yè)積累的技術(shù)與資源優(yōu)勢,宇恒從成立之初便聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)、特種作業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)三大核心領(lǐng)域,構(gòu)建了 “培訓(xùn) + 考證 + 就業(yè)” 一體化的一站式人才服務(wù)解決方案。

在具體服務(wù)內(nèi)容上,宇恒不僅開設(shè)了與制造業(yè)緊密相關(guān)的電工、焊工、叉車操作、高處作業(yè)等特種作業(yè)培訓(xùn)課程,還針對(duì)不同行業(yè)、不同崗位需求,打造了定制化職業(yè)技能課程體系。為保障培訓(xùn)質(zhì)量,公司配備了由行業(yè)專家與實(shí)操能手組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)基地,創(chuàng)新采用 “理論精講 + 實(shí)操強(qiáng)化 + 模擬考試” 的三維教學(xué)模式,確保學(xué)員既能系統(tǒng)掌握崗位所需的扎實(shí)技能,又能順利獲取全國通用、官方網(wǎng)站可查詢的合規(guī)資質(zhì)認(rèn)證證書,為個(gè)人合規(guī)上崗與職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

與此同時(shí),宇恒還傳承了萬宇在制造業(yè)中堅(jiān)持的 “產(chǎn)學(xué)研融合、注重實(shí)踐實(shí)效” 理念,積極與長三角地區(qū)數(shù)百家企業(yè)建立深度合作關(guān)系,構(gòu)建了覆蓋多行業(yè)、多崗位的龐大就業(yè)資源池,為學(xué)員提供崗位推薦與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。此外,公司還進(jìn)一步拓展了人事代理、技術(shù)咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢等增值服務(wù),業(yè)務(wù)范圍逐步覆蓋合肥、蕪湖、宣城等長三角核心城市,逐步形成了 “為勞動(dòng)者職業(yè)進(jìn)階鋪路,為企業(yè)運(yùn)營效能提速” 的核心服務(wù)能力,成為連接人才供給與企業(yè)需求、助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要服務(wù)紐帶。

初心不改,賦能雙向價(jià)值躍升

從軸承制造領(lǐng)域的技術(shù)匠人,到跨領(lǐng)域投身人才服務(wù)行業(yè)的開拓者,萬宇始終堅(jiān)守 “賦能企業(yè)發(fā)展,提升人才能力,創(chuàng)造雙向價(jià)值” 的核心初心。在他的戰(zhàn)略引領(lǐng)與理念指導(dǎo)下,宇恒人才服務(wù)既延續(xù)了其在制造業(yè)中對(duì) “技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性、服務(wù)專業(yè)性” 的高標(biāo)準(zhǔn)要求 —— 所有培訓(xùn)課程內(nèi)容均嚴(yán)格對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與崗位實(shí)際需求,確保服務(wù)質(zhì)量與實(shí)用性;又傳承了其在大師工作室中踐行的 “傳幫帶” 精神,在教學(xué)過程中注重學(xué)員實(shí)操能力的提升與職業(yè)素養(yǎng)的培育,幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)從 “掌握技能” 到 “適應(yīng)崗位” 的無縫銜接。

經(jīng)過多年發(fā)展,如今的宇恒人才服務(wù)已成長為擁有郎溪縣華宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、寧國市宇恒職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、宣城市金貝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等多家實(shí)體校區(qū)的綜合型人才服務(wù)商。各校區(qū)均配備了智能化教學(xué)設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)場地,為學(xué)員打造了高效、便捷、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。這一切發(fā)展成果的背后,都源于萬宇 “技能改變?nèi)松?實(shí)踐成就未來” 的堅(jiān)定信念 —— 正如他當(dāng)年在制造業(yè)領(lǐng)域通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)一樣,如今他正通過宇恒人才服務(wù)這一平臺(tái),讓更多普通勞動(dòng)者通過技能提升實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階,讓更多企業(yè)通過人才服務(wù)降低用工成本、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升運(yùn)營效能。

從深耕制造業(yè)的技術(shù)匠人,到投身人才服務(wù)的開拓者,萬宇用近 30 年的堅(jiān)守與創(chuàng)新,在兩個(gè)領(lǐng)域都書寫了屬于自己的篇章。未來,在他的引領(lǐng)下,宇恒人才服務(wù)將繼續(xù)以 “專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新” 的服務(wù)理念,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系、拓展服務(wù)范圍、提升服務(wù)質(zhì)量,為更多勞動(dòng)者鋪就清晰的職業(yè)發(fā)展之路,為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,在助力長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的共同提升。