來(lái)源｜今元集團(tuán)

推薦閱讀時(shí)長(zhǎng)｜4分鐘

11月28日至29日，由人力資源社會(huì)保障部、湖北省人民政府共同主辦的第三屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“服發(fā)會(huì)”）在武漢光谷科技會(huì)展中心盛大啟幕。今元集團(tuán)作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，攜十余年數(shù)字化賦能外包服務(wù)的深厚積淀亮相浙江展區(qū)，以數(shù)字化產(chǎn)品矩陣、人力資源數(shù)智解決方案與優(yōu)質(zhì)崗位供給為核心，以科技賦能行業(yè)現(xiàn)代化升級(jí)為展示亮點(diǎn)，深度參與此次服發(fā)會(huì)。

本屆大會(huì)以“塑造現(xiàn)代化人力資源，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為核心主題，通過(guò)“研、會(huì)、才、聘”四大板塊，搭建起人力資源機(jī)構(gòu)、用人單位與各類(lèi)人才的高效對(duì)接橋梁，為行業(yè)創(chuàng)新成果展示與資源聚合的提供核心交流平臺(tái)。

在全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的時(shí)代背景下，人力資源的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型已成為落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵支撐。黨的二十屆三中全會(huì)明確提出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、人才與科技一體化融合發(fā)展。在此戰(zhàn)略指引下，數(shù)字化不僅是技術(shù)革新的工具，更是重構(gòu)人力資源發(fā)展生態(tài)、實(shí)現(xiàn)“人的全面發(fā)展”與高質(zhì)量充分就業(yè)的核心路徑。今元集團(tuán)深刻把握這一時(shí)代脈搏，致力于將數(shù)字化能力融入人力資源服務(wù)的全鏈條，通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，積極助力構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源服務(wù)體系。

深耕十余年，打造數(shù)字化人力資源管理閉環(huán)

今元集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，始終以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，聚焦企業(yè)人力資源管理的全流程痛點(diǎn)，打造出極具行業(yè)影響力的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品矩陣，成功構(gòu)建覆蓋了從招聘到員工全生命周期管理的全閉環(huán)數(shù)字化管理體系。今元集團(tuán)旗下梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS產(chǎn)品矩陣，基于對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)用工需求的深度洞察，包含梧桐ATS（智能招聘管理系統(tǒng)）、梧桐People（智能員工管理系統(tǒng)）和梧桐數(shù)字員工（AI生產(chǎn)力工具）的系列AI+HR數(shù)字化工具，實(shí)現(xiàn)了人力資源服務(wù)各環(huán)節(jié)的有機(jī)融合與數(shù)據(jù)互通。

在招聘環(huán)節(jié)，梧桐ATS構(gòu)建起高效智能的招聘閉環(huán)，將計(jì)算機(jī)視覺(jué)（CV）與自然語(yǔ)言處理（NLP）技術(shù)結(jié)合，對(duì)候選人的微表情和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等數(shù)據(jù)進(jìn)行多模態(tài)融合的情感計(jì)算，深度應(yīng)用于視頻簡(jiǎn)歷、視頻面試環(huán)節(jié)，為面試官提供科學(xué)決策依據(jù)，可提高43.6%的招聘效率。在技術(shù)賦能的同時(shí)，依托今元集團(tuán)自主搭建的、匯聚10000+供應(yīng)商的人力資源供應(yīng)鏈平臺(tái)，以及入駐于支付寶就業(yè)平臺(tái)豆豆兼職招聘小程序，形成從智能招聘到批量化、規(guī)模化人才上崗的聚合能力，高效滿(mǎn)足全國(guó)連鎖、集團(tuán)型、即時(shí)性特征的企業(yè)招聘交付閉環(huán)。

在員工管理環(huán)節(jié)，梧桐People則以技術(shù)破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。自研基于TSA（時(shí)間序列分析）的AI算法，可通過(guò)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力需求與業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)匹配，幫助企業(yè)量化的動(dòng)態(tài)調(diào)整用人需求。在功能層面，組織人事、流程管理、假勤管理、績(jī)效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊可自由靈活組合，滿(mǎn)足全流程在線(xiàn)管理，成為企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的“加速器”。此外還支持多元化的用工模式排班管理，無(wú)論是全職員工還是不同工時(shí)制度下的兼職人員，都可以實(shí)現(xiàn)快速批量排班，為企業(yè)用工提供了堅(jiān)實(shí)的支持。

在AI生產(chǎn)力應(yīng)用環(huán)節(jié)，梧桐數(shù)字員工AgentHR以“人+數(shù)字員工”的用工協(xié)同新模式，專(zhuān)注于為企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能，無(wú)需代碼基礎(chǔ)即可通過(guò)自然語(yǔ)言訓(xùn)練，快速“掌握”企業(yè)業(yè)務(wù)流程，化身售前售后客服、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、銷(xiāo)售顧問(wèn)等各類(lèi)崗位角色。它不僅能7*24小時(shí)自動(dòng)化處理重復(fù)性任務(wù)，減少人力依賴(lài)，更能通過(guò)集成企業(yè)內(nèi)外部系統(tǒng)、融合私有知識(shí)庫(kù)，提供PPT設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等定制化服務(wù)。與梧桐ATS、梧桐People的深度聯(lián)動(dòng)，讓其成為串聯(lián)人力管理全流程的智能中樞，顯著提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率與客戶(hù)滿(mǎn)意度。

從招聘端的精準(zhǔn)引才，到用工端的合規(guī)管理，再到生產(chǎn)力端的價(jià)值提升，該系列生成式AI+HR SaaS產(chǎn)品矩陣形成了環(huán)環(huán)相扣的服務(wù)閉環(huán)，已為數(shù)千家國(guó)內(nèi)企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理支持，成為企業(yè)降本增效、優(yōu)化人力配置的重要抓手。

數(shù)智解決方案落地，賦能多行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速

基于梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS產(chǎn)品矩陣的數(shù)字化基底，依托今元集團(tuán)覆蓋全國(guó)31個(gè)省市自治州、400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)矩陣，今元集團(tuán)構(gòu)建起“線(xiàn)上+線(xiàn)下” 深度融合的數(shù)字化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案，通過(guò)深度整合行業(yè)資源與數(shù)字技術(shù)，幫助企業(yè)聚焦核心資源。

武漢一家光電子信息龍頭企業(yè)曾面臨產(chǎn)線(xiàn)用工波動(dòng)大、新員工技能適配慢、人力管理成本高等痛點(diǎn)。今元集團(tuán)為其定制全流程數(shù)字化人力資源外包方案，憑借「梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS 產(chǎn)品矩陣」與全國(guó)400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上智能賦能 + 線(xiàn)下本地化支撐”的全域服務(wù)閉環(huán)。

• 應(yīng)對(duì)用工波動(dòng)大難題：通過(guò)全國(guó)400 + 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的本地化資源儲(chǔ)備，結(jié)合梧桐ATS的智能招聘算法，快速響應(yīng)企業(yè)產(chǎn)線(xiàn)峰谷需求，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域用工調(diào)度與精準(zhǔn)人才匹配，保障產(chǎn)線(xiàn)人力供給穩(wěn)定性；

• 解決技能適配慢痛點(diǎn)：通過(guò)梧桐People的企業(yè)培訓(xùn)模塊與智能化管理流程，結(jié)合梧桐數(shù)字員工的崗位化訓(xùn)練能力，新員工可借助數(shù)字員工學(xué)習(xí)崗位SOP、業(yè)務(wù)文檔，實(shí)現(xiàn)快速上崗，幫助員工加速技能掌握與業(yè)務(wù)適應(yīng)。

• 優(yōu)化人力管理成本：以梧桐People系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工從入職、考勤、薪酬核算到離職的全生命周期數(shù)字化管理，自動(dòng)化完成90%以上的人力行政工作；梧桐數(shù)字員工則深度參與績(jī)效考核、報(bào)表生成等場(chǎng)景，大幅降低人工操作成本與誤差率，形成 “招聘 - 培訓(xùn) - 上崗 - 考核” 的全流程數(shù)字化管理體系。

通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下數(shù)字化外包方案，該企業(yè)的人力管理效率實(shí)現(xiàn)跨越式提升：新員工上崗適配周期從原來(lái)的30天縮短至18天，降幅達(dá)40%；借助智能調(diào)度與精準(zhǔn)匹配，產(chǎn)線(xiàn)人力閑置率降低25%；同時(shí)人力管理人工成本減少30%，讓企業(yè)得以將更多資源聚焦于核心技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)能擴(kuò)張。

截至目前，今元集團(tuán)的人力資源數(shù)字外包解決方案已服務(wù)超85000家企業(yè)客戶(hù)，涵蓋智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等多類(lèi)行業(yè)頭部名企、上市公司及國(guó)央企，服務(wù)覆蓋人數(shù)超10萬(wàn)人次，包含業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，成為各行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中不可或缺的人力資源服務(wù)伙伴。

優(yōu)質(zhì)崗位聚才，助力高質(zhì)量充分就業(yè)

本次服發(fā)會(huì)上，今元集團(tuán)攜眾多優(yōu)質(zhì)崗位重磅亮相，涵蓋智能制造研發(fā)工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、金融科技合規(guī)顧問(wèn)、生物醫(yī)療研發(fā)專(zhuān)員、新能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家等多個(gè)崗位，覆蓋光電子信息、智能制造、生物醫(yī)療、新能源等武漢光谷核心優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，不僅為高校人才、行業(yè)精英搭建了高質(zhì)量的就業(yè)對(duì)接通道，更精準(zhǔn)匹配了光谷戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才需求，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)需求-人才供給” 的高效銜接。

依托數(shù)字化招聘平臺(tái)與豐富人才庫(kù)，今元集團(tuán)整合10000+專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商資源，形成大規(guī)模供人能力，既滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)性化人員輸送需求，又保障人才就業(yè)的即時(shí)性與彈性化，深刻踐行企業(yè)與人才協(xié)同發(fā)展、價(jià)值共生的“雙向就業(yè)” 理念，推動(dòng)企業(yè)用工模式從 “人力成本管控” 向 “人才價(jià)值賦能” 轉(zhuǎn)型。

此外，今元集團(tuán)將國(guó)內(nèi)數(shù)字化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與旗下海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）全球人力資源服務(wù)能力相結(jié)合，構(gòu)建“國(guó)內(nèi)人才賦能 + 全球人才配置” 的協(xié)同生態(tài)：國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的高素質(zhì)人才可通過(guò)海外服務(wù)網(wǎng)絡(luò)走向國(guó)際，海外高端人才也能借助國(guó)內(nèi)外包服務(wù)融入本土產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn) “人才無(wú)界流動(dòng)、價(jià)值全球釋放”，為國(guó)家高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)筑牢人力資源服務(wù)根基。

此次亮相服發(fā)會(huì)，是今元集團(tuán)對(duì)數(shù)字化賦能外包服務(wù)成果的一次集中展示，更是對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)未來(lái)發(fā)展的一次深度探索。今元集團(tuán)將持續(xù)深化“技術(shù)+服務(wù)” 雙輪驅(qū)動(dòng)模式，不斷迭代升級(jí)AI+HR SaaS數(shù)字化產(chǎn)品矩陣，打造更貼合國(guó)內(nèi)企業(yè)需求的數(shù)智外包解決方案。

未來(lái)，今元集團(tuán)將繼續(xù)立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，依托十余年的行業(yè)積淀，推動(dòng)數(shù)字化外包服務(wù)向更多行業(yè)、更廣區(qū)域延伸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工和人才高質(zhì)量就業(yè)的雙向賦能。以數(shù)字化手段打破人力資源管理的地域與模式壁壘，讓人才價(jià)值得到充分釋放，讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中獲得更高效的人力支撐，為中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展、中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及國(guó)家高水平對(duì)外開(kāi)放注入源源不斷的“人力動(dòng)能”。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)；面向國(guó)內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。