近日，麥可思研究發(fā)布了連續(xù)五年入選高薪TOP50的本科專業(yè)的榜單，共有28個專業(yè)連續(xù)五年入選，證明了專業(yè)自身的穩(wěn)定程度。在榜單中，自動化專業(yè)是排名前五、薪資漲幅較大的且始終穩(wěn)居前列的專業(yè)，其覆蓋智能制造、人工智能、系統(tǒng)控制的寬口徑屬性，成為畢業(yè)生薪資競爭力的核心支撐。

但是，在高薪專業(yè)扎堆的工科領域，學生的選擇早已超越“專業(yè)名稱”的表面考量，能否在同類專業(yè)中形成獨特優(yōu)勢，成為影響未來職業(yè)發(fā)展的關鍵變量。

在自動化專業(yè)的“高薪賽道”上，單純的技術(shù)堆砌已不足以形成競爭力，院校的專業(yè)特色正成為考生選擇的核心標尺。綜合類高校的自動化多聚焦工業(yè)控制、機器人等通用領域，而依托行業(yè)特色院校發(fā)展的自動化專業(yè)，往往能憑借交叉學科優(yōu)勢開辟新的發(fā)展空間。

北京林業(yè)大學的自動化專業(yè)便是其中典型，它沒有盲目追隨通用工科路線，而是將學校林草、生態(tài)的傳統(tǒng)優(yōu)勢與自動化技術(shù)深度綁定，形成了獨特的培養(yǎng)體系，這種差異化定位恰恰為學生提供了不可替代的競爭力。

這些特色并非停留在宣傳冊上，而是轉(zhuǎn)化為學生可直接參與的學習和科研資源。專業(yè)依托林業(yè)裝備與自動化國家林草局重點實驗室、生物多樣性智慧監(jiān)測中心等專屬平臺，讓學生在基礎課程之外，能接觸到林草病蟲害智慧監(jiān)測、林區(qū)微電網(wǎng)控制等特色應用場景。

工學院張長春副教授團隊近期在濕地水鳥智能識別方向取得的重要進展，便為本科生提供了參與高水平科研的機會——該團隊提出的輕量化深度學習方法，在復雜濕地環(huán)境中實現(xiàn)了91.1%的水鳥識別準確率，參與項目的學生不僅能在《Avian Research》等權(quán)威期刊的研究成果中積累經(jīng)歷，更能提前掌握生態(tài)與AI交叉領域的核心技術(shù)。

對學生而言，這種“自動化+生態(tài)”的培養(yǎng)模式，意味著更廣闊的實踐舞臺和更精準的就業(yè)方向。專業(yè)與比亞迪、小米汽車、中國重汽等企業(yè)共建了校企合作平臺，讓學生的實習內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)的自動化系統(tǒng)調(diào)試，還涉及智能林業(yè)裝備研發(fā)、林區(qū)無人機巡檢算法優(yōu)化等特色項目。

這種實踐經(jīng)歷使得畢業(yè)生在就業(yè)市場上呈現(xiàn)“雙向適配”優(yōu)勢：既可以進入華為、京東方等企業(yè)從事通用自動化工作，也能憑借生態(tài)領域的專業(yè)認知，入職國家林草局相關單位、生態(tài)監(jiān)測企業(yè)，這些領域因人才稀缺性，往往給出更具競爭力的薪資和發(fā)展空間。

更值得關注的是，專業(yè)的特色發(fā)展還與國際教育標準接軌，為學生提供了長遠的發(fā)展保障。2023年該專業(yè)通過中國工程教育認證，這意味著其人才培養(yǎng)質(zhì)量實現(xiàn)國際實質(zhì)等效，畢業(yè)生在相關國家或地區(qū)可直接申請工程師執(zhí)業(yè)資格，無論是留學深造還是跨國就業(yè)都具備“國際通行證”。

這種“特色優(yōu)勢+國際認證”的雙重加持，讓學生既能在生態(tài)自動化這個細分領域站穩(wěn)腳跟，也能憑借扎實的技術(shù)基礎和國際視野，在更廣闊的工科領域拓展。

回看麥可思發(fā)布的高薪專業(yè)榜單，自動化專業(yè)的薪資之所以能夠長期保持穩(wěn)定漲幅，其優(yōu)勢在于專業(yè)應用的廣泛性，而北京林業(yè)大學的自動化專業(yè)更是在林業(yè)院校的特色優(yōu)勢之上，為學生找到了“廣泛應用”與“特色深耕”的平衡點。對追求高薪且希望避免同質(zhì)化競爭的考生而言，這樣的專業(yè)選擇不僅能搭上自動化的高薪快車，更能憑借“懂技術(shù)+懂生態(tài)”的獨特標簽，在未來的職業(yè)賽道上走得更穩(wěn)、更遠。