好消息！日本政府將為所有介護(hù)人員加薪了，符合條件的人每月薪資最高可增加1.9萬日元，發(fā)放周期為今年12月至明年5月，覆蓋半年時間。

據(jù)《朝日新聞》報道，日本政府于11月28日在內(nèi)閣會議上通過2025年度補(bǔ)充預(yù)算案，本次補(bǔ)充預(yù)算案總金額高達(dá)2.3252萬億日元，其中醫(yī)療介護(hù)領(lǐng)域的支援總額達(dá)1.3649萬億日元，規(guī)模較上一年度補(bǔ)充預(yù)算支援措施擴(kuò)大約5倍。

本次補(bǔ)貼采用三層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，不同介護(hù)人員可享受的漲幅存在差異。

第一層補(bǔ)貼面向全體介護(hù)從業(yè)者，包括介護(hù)職員、居家介護(hù)支援護(hù)理經(jīng)理、訪問看護(hù)專業(yè)人員等，每人每月可獲1萬日元，領(lǐng)取條件為已取得介護(hù)報酬“待遇改善加算”資格；對于未納入該范圍的服務(wù)項(xiàng)目，相關(guān)部門將制定相近發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第二層補(bǔ)貼聚焦行業(yè)生產(chǎn)力提升，每人每月額外發(fā)放5000日元，但僅限介護(hù)職員申領(lǐng)。主要面向致力于提升生產(chǎn)效率，推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同化的企業(yè)及機(jī)構(gòu)。

申請?jiān)撗a(bǔ)貼的機(jī)構(gòu)需滿足對應(yīng)要求：

①居家服務(wù)、日間照料服務(wù)類機(jī)構(gòu)等訪問型或通所型機(jī)構(gòu)，需已引入或計(jì)劃引入護(hù)理計(jì)劃數(shù)據(jù)聯(lián)動系統(tǒng)；

②設(shè)施型、居住型、多功能型、短期入住型等服務(wù)類機(jī)構(gòu)，需已取得或計(jì)劃取得“生產(chǎn)性向上推進(jìn)體制加算”。

第三層補(bǔ)貼的資金用途由機(jī)構(gòu)經(jīng)營者自主決定，若全部用于漲薪，人均每月可再增4000日元，也可投入職場環(huán)境改善等方面。

發(fā)放條件與去年補(bǔ)充預(yù)算補(bǔ)貼一致，要求機(jī)構(gòu)完成現(xiàn)場業(yè)務(wù)盤點(diǎn)、課題梳理及改善方案制定。

按照方案，疊加三層補(bǔ)貼后，介護(hù)職員每月薪資最高可漲1.9萬日元；居家護(hù)理支援護(hù)理經(jīng)理僅能享受第一層補(bǔ)貼，月薪漲幅上限為1萬日元。

厚生勞動省明確，各機(jī)構(gòu)需提交計(jì)劃書及成果報告書作為補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)，目前正推動補(bǔ)充預(yù)算案在本屆國會盡早通過，具體補(bǔ)貼細(xì)則將在預(yù)算獲批后另行公布。

本次補(bǔ)貼政策，不僅是薪資提升舉措，更是一場“介護(hù)革新計(jì)劃”，政府以資金激勵推動機(jī)構(gòu)導(dǎo)入系統(tǒng)、提升效率、改善職場環(huán)境，助力介護(hù)行業(yè)走出“低薪又超忙”的循環(huán)。

對于介護(hù)從業(yè)者而言，可關(guān)注所在機(jī)構(gòu)是否具備“処遇改善加算”資格、是否導(dǎo)入護(hù)理計(jì)劃系統(tǒng)、是否推進(jìn)業(yè)務(wù)改革或生產(chǎn)性提升，滿足全部條件即可申領(lǐng)最高額度補(bǔ)貼。

值得一提的是，外國籍介護(hù)從業(yè)者也可參與申領(lǐng)這個補(bǔ)貼哦！

那么，日本介護(hù)職員目前的工資有多少呢？

厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示，截至2025年7月，獲得“福祉·介護(hù)人員待遇改善加成”的障害福祉服務(wù)機(jī)構(gòu)中，全職福祉·介護(hù)人員平均月薪達(dá)33.334萬日元，漲幅5.4%。

盡管介護(hù)人員薪資有所上漲，但該數(shù)據(jù)與全產(chǎn)業(yè)平均水平仍存在差距。2025年度全產(chǎn)業(yè)平均薪資漲幅為5.25%，平均薪資為38.6萬日元。

對此，厚生勞動省在“障害福祉服務(wù)報酬修訂研討會”上表示，將結(jié)合政府綜合經(jīng)濟(jì)對策，持續(xù)推進(jìn)介護(hù)人員待遇改善，力爭縮小這一差距。

有意向赴日介護(hù)留學(xué)或從事介護(hù)工作的朋友們，請聯(lián)系日本松山學(xué)園官方微信號：davidson705（孫浩）；李老師：lixiaomeng0901；姜老師：snake860427；喻老師：amd9625。

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