對(duì)小刁而言，比眼下天氣更冷的，是優(yōu)化（cai yuan）的寒意。

小刁，曾是公司里的技術(shù)大拿，但行業(yè)下行期加上AI替代，他和部門其他6人一同被優(yōu)化。

他和我說了那句特土但很有道理的話，“時(shí)代拋棄你的時(shí)候，連招呼都不打一聲?！?/p>

面對(duì)每月近6000元的房貸，拿了補(bǔ)償也只夠維持2年，他該怎么辦？

01

網(wǎng)上看了一圈，不同公司給出的優(yōu)化理由各式各樣：AI替代、業(yè)務(wù)下滑、戰(zhàn)略調(diào)整……

總結(jié)一下，就是降本增效。

既然開源比較費(fèi)勁，節(jié)流就是更便捷有效的方式。

那把懸在頭上的刀何時(shí)落，該落向誰，是一門學(xué)問。

小李說，他原本想著年底拿上年終獎(jiǎng)高高興興過個(gè)年，沒想到是這個(gè)結(jié)果。

或許公司就是想通過不發(fā)年終獎(jiǎng)省錢，才在年底進(jìn)行優(yōu)化。

同時(shí)，也能為來年引進(jìn)更“便宜”的新人騰出了預(yù)算和空間。

突如其來的優(yōu)化，讓小李慌的一批。

事已至此，我只能告訴他別慌，然后支支招。

眼下的第一要?jiǎng)?wù)，是狠狠盯住錢袋子。

可能很多人不知道，補(bǔ)償方案是可以談的，你一定讓現(xiàn)金補(bǔ)償最大化。

尤其是那些老員工，憑借著對(duì)公司的功勞和苦勞，是有籌碼通過協(xié)商提高補(bǔ)償金額的。

記住，別顧及什么面子和情懷，你還不起房貸的時(shí)候沒人會(huì)同情你。

同時(shí)，離職證明上一定要寫“協(xié)商一致離職”，如果把“解雇”落在紙面上，你再找下一份工作就困難了。

02

錢談完了，再來談福利，把你沒享受的福利一次性清空。

比如你有沒休的年假，如果沒時(shí)間休了，按法律規(guī)定似乎要給你折現(xiàn)的。

別覺得不好意思，這是你應(yīng)得的。

到這會(huì)兒了，別談感情，傷錢。

我一直覺得，為自己爭(zhēng)取到最大的緩沖籌碼和利益，是成年人面對(duì)職場(chǎng)風(fēng)浪時(shí)，最體面的姿態(tài)。

和公司理清關(guān)系后，接著你要保證自己的基本保障不斷檔。

確認(rèn)好自己的社保、公積金都交到什么時(shí)候。

尤其是社保，千萬別斷繳。

社保部門一般會(huì)在每月15號(hào)之前處理新增或裁減員工的相關(guān)事宜。

辦理完相關(guān)手續(xù)，自己就續(xù)上。

你還可以去申領(lǐng)失業(yè)金，可能沒多少錢，但蒼蠅再小也是肉。

還有一個(gè)大家容易忽略的“回血包”，是申請(qǐng)退稅。

個(gè)稅是按月預(yù)繳、按年清算的，所以，如果你前10個(gè)月收入很高，最后倆月失業(yè)了，全年收入就被拉低了，實(shí)際稅率可能沒那么高。

之前多交的稅，次年做個(gè)稅匯算的時(shí)候是可以退回來的。

03

該爭(zhēng)的爭(zhēng)了，該要的要了，接下去你該怎么面對(duì)上有老小有小，有房貸有車貸的生活？

當(dāng)然，如果你有能足夠全家躺平的存款，那就好好歇著。

如果不然，短期內(nèi)先賺快錢，保障基本生活。

馬上能賺到的錢，比如外賣、跑腿，雖然辛苦，但能有現(xiàn)金流。

如果你有文字語言優(yōu)勢(shì)，也可以嘗試寫作變現(xiàn)。

基本上一周之內(nèi)就能啟動(dòng)公眾號(hào)、小紅書、頭條號(hào)等寫作變現(xiàn)，0成本，前提是你得會(huì)寫。

中長期，可以盤活身邊的人脈，看能不能找到適合的工作。

人情社會(huì)，內(nèi)推的成功率高于海量投簡(jiǎn)歷。

不用不好意思開口，面子不重要，活下去才重要。

所以，失業(yè)期間，要么就去賺錢，要么就學(xué)賺錢的技能。

如果你不知道學(xué)啥，可以去招聘網(wǎng)站搜一下你想要的崗位，看看人家要求什么技能，你不會(huì)就去學(xué)。

時(shí)代的浪潮一直在翻涌，今天的熱門崗位明年可能就不需要了，但你的成長之路就在自己腳下。

在變化中焦慮，不如在平常里筑基。

真正的穩(wěn)定，來自于你永遠(yuǎn)有選擇的余地，和隨時(shí)能重頭再來的勇氣。