文丨詹詹編輯丨杜海

來(lái)源丨新商悟

（本文約為500字）

12月4日，一名新東方員工宣稱(chēng)“加班成奴”“工作無(wú)序”的全員信，在社交平臺(tái)上引發(fā)熱議。

該員工“拜讀”了董事長(zhǎng)俞敏洪從南極發(fā)回的群郵，被信中“以人為本”的理念與“歡迎大家公開(kāi)吐槽、鼓勵(lì)言論自由”號(hào)召所激勵(lì)，寫(xiě)下題為《別讓教育初心，耗在無(wú)序加班里》的長(zhǎng)文，描述了996單休的日常：每天工作從早9:30到晚21:30，雙休成為奢望，八小時(shí)工作制形同虛設(shè)。

然而，信件發(fā)布不久就被刪除，賬號(hào)也被秒封。

新東方相關(guān)工作人員回應(yīng)媒體稱(chēng)，集團(tuán)內(nèi)部是有明確的舉報(bào)機(jī)構(gòu)和舉報(bào)機(jī)制的，他（她）這種對(duì)全部員工發(fā)出的形式是不正確的，肯定要進(jìn)行相應(yīng)的處理，這件事將有對(duì)接的老師進(jìn)行跟進(jìn)處理。

顯然，這個(gè)事件不僅是關(guān)于加班強(qiáng)度的討論，更是一場(chǎng)關(guān)于“言論”邊界的公開(kāi)課。員工援引董事長(zhǎng)的郵件作為勇氣來(lái)源，而公司的處理則展現(xiàn)了“可以吐槽”與“可以怎樣吐槽”之間的微妙區(qū)別。

值得注意的是，就在不久前，俞敏洪在南極發(fā)出的那封關(guān)于“堅(jiān)守教育初心”的信件，已引發(fā)過(guò)一波輿情風(fēng)波（參見(jiàn)《全員信有風(fēng)險(xiǎn)，俞敏洪也被拉下神壇正經(jīng)社》）。殊不知，南極信中“如果公司不斷損害你，就不是好公司”之類(lèi)句子牽引的余震，烈度竟也如此不容小視?！尽缎律涛颉烦銎贰?/p>

CEO·首席研究員|曹甲清·責(zé)編|唐衛(wèi)平·編輯|杜海·百進(jìn)·編務(wù)|安安·校對(duì)|然然

聲明：文中觀點(diǎn)僅供參考，勿作投資建議。投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎

喜歡文章的朋友請(qǐng)關(guān)注新商悟，我們將對(duì)企業(yè)家言行、商業(yè)動(dòng)向和產(chǎn)品能力進(jìn)行持續(xù)關(guān)注

轉(zhuǎn)載新商悟任一原創(chuàng)文章，均須獲得授權(quán)并完整保留文首和文尾的版權(quán)信息，否則視為侵權(quán)