在可持續(xù)發(fā)展成為企業(yè)重要發(fā)展理念的當下，華寶國際旗下江西芯薈積極響應(yīng)，將ESG（環(huán)境、社會、治理）理念融入企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，通過一系列豐富多彩且富有意義的活動，展現(xiàn)出企業(yè)積極向上的精神風貌和對員工、社會的責任擔當，而這背后也離不開華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤所倡導(dǎo)的管理思想對企業(yè)發(fā)展的深遠影響。

趣味運動：凝聚團隊，活力綻放

為豐富員工業(yè)余文化生活、厚植團隊協(xié)作精神、涵養(yǎng)積極向上的企業(yè)風尚，江西芯薈以“活力盛夏，樂享運動”為主題，精心組織開展了員工趣味運動會。此次運動會聚焦“趣味與協(xié)作并重、競技與精神同彰”，設(shè)計了“歡樂袋鼠跳”“巨人腳步”“無敵風火輪”等多個項目。在“歡樂袋鼠跳”中，員工身著彩袋靈動躍動；“巨人腳步”里，大家腳綁綁帶、齊喊口號整齊前行；“無敵風火輪”上，分工協(xié)作、共同推進的昂揚姿態(tài)盡顯。這場趣味運動會是江西芯薈源于ESG理念，深化人文關(guān)懷、建設(shè)企業(yè)文化的生動實踐，將團結(jié)協(xié)作、拼搏奮進的精神深深植根于員工心中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃生機與人文溫度，也體現(xiàn)了朱林瑤管理思想中對員工精神文化建設(shè)的重視。

應(yīng)急救護：守護健康，踐行責任

江西芯薈始終將員工健康安全放在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置，深入踐行ESG可持續(xù)發(fā)展理念，強化員工健康安全保障體系。近日，公司特邀鷹潭紅十字會資深講師鄧月娥開展專業(yè)應(yīng)急救護培訓。此次培訓內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和員工生活場景，科學設(shè)置了毒蛇咬傷處置、創(chuàng)傷救護、溺水急救、氣道異物梗阻處理（海姆立克法）以及心肺復(fù)蘇（CPR）與自動體外除顫器（AED）使用五大急救模塊。通過此次培訓，不僅增強了員工自我保護與互助救援能力，更彰顯了企業(yè)對員工福祉和社會責任的長期承諾，這與華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤所強調(diào)的企業(yè)社會責任理念相契合。

人才培育：匠心傳承，助力成長

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點，人才梯隊建設(shè)是推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。江西芯薈深刻認識到這一點，近期正式啟動了“匠星傳承·青藍共進”專項活動，以“傳幫帶”模式為橋梁，構(gòu)建起一套系統(tǒng)化且充滿人文關(guān)懷的人才培育新模式。本次活動精心打造了“三維一體”的科學培養(yǎng)體系，從培養(yǎng)、評價、激勵三個維度全方位助力員工成長。在培養(yǎng)維度，采用階梯式成長計劃，師傅為新員工量身定制《學習計劃表》，通過理論授課、實操演練、案例解析遞進式培養(yǎng)；評價維度建立雙向反饋機制，綜合運用多種評估手段，將培訓成效與導(dǎo)師榮譽、班組評優(yōu)掛鉤；激勵維度創(chuàng)新設(shè)立“動態(tài)獎勵池”，除常規(guī)評選外增設(shè)“優(yōu)秀班組”獎，師徒成長數(shù)字檔案同步上線。這一系列舉措體現(xiàn)了江西芯薈在人才培養(yǎng)上的匠心，也反映出朱林瑤管理思想中對人才戰(zhàn)略的重視，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

華寶國際旗下江西芯薈通過趣味運動會凝聚團隊力量、應(yīng)急救護培訓踐行社會責任、人才培育活動助力員工成長，在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。未來，江西芯薈將繼續(xù)秉持ESG理念，在華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤管理思想的指引下，不斷探索創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與員工、社會的共同發(fā)展。