為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，扎實(shí)推進(jìn)“千百萬”人才培養(yǎng)工程，進(jìn)一步打通專業(yè)壁壘、暢通交流渠道，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人才創(chuàng)新活力，12月9日下午，軌道集團(tuán)組織開展了跨部門項(xiàng)目協(xié)作人才雙選會(huì)，搭建實(shí)踐鍛煉舞臺(tái)、培育更多闖將干將，持續(xù)夯實(shí)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次雙選會(huì)重點(diǎn)面向集團(tuán)人才庫成員，共推出了包括科研場景（新技術(shù)試點(diǎn)）項(xiàng)目管理、招標(biāo)項(xiàng)目攻堅(jiān)、7號(hào)線場景測試在內(nèi)的9個(gè)特色協(xié)作項(xiàng)目?；顒?dòng)現(xiàn)場，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與青年員工面對面深入交流，詳細(xì)介紹項(xiàng)目內(nèi)容與需求，青年員工結(jié)合自身專業(yè)與職業(yè)規(guī)劃踴躍咨詢、積極對接，現(xiàn)場氣氛熱烈。雙選會(huì)同步開展了專項(xiàng)調(diào)研，廣泛征集了青年職工關(guān)于項(xiàng)目協(xié)作鍛煉及職業(yè)發(fā)展的多樣化需求與建議。

軌道集團(tuán)聚焦青年人才培養(yǎng)，持續(xù)構(gòu)建并完善“需求牽引、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的內(nèi)部人才交流機(jī)制，逐步把“人才存量”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展增量”。2025年以來，已有78名人才庫成員通過項(xiàng)目攻堅(jiān)、跟崗鍛煉、內(nèi)部競聘等多種方式實(shí)現(xiàn)跨界賦能，人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的成效日益顯現(xiàn)。

下一步，軌道集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化人才賦能體系，創(chuàng)新多元化人才培養(yǎng)措施，拓展多層次實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，促進(jìn)人才成長與集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施深度融合、同頻共振，為加快建成“高水平城市綜合運(yùn)營商”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

信息來源丨黨委辦公室（人力資源部）

一審丨丁媛媛；二審丨李麗媛；三審丨周衛(wèi)東

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