作者 | 劉銀平

編輯 | 付影

來源 | 獨角金融

空缺一年后，光大永明人壽迎來新一任董事長，由總經(jīng)理張晨松擔(dān)任。張晨松出生于1974年1月，是一名擁有26年行業(yè)經(jīng)驗的保險精算老將，2013年4月加入光大永明人壽，逐步升至董事長之位，且在最近一年多經(jīng)歷了“兩級跳”。

張晨松升任后，總經(jīng)理人選處于空缺狀態(tài)。7月卸任光大永明資產(chǎn)管理股份有限公司（簡稱“光大永明資產(chǎn)”）總經(jīng)理的“80后”高管程銳，或?qū)⒊鋈喂獯笥烂魅藟劭偨?jīng)理。不過最終人選還要等公司“官宣”。程銳也是一名“光大老將”，在光大永明資產(chǎn)任職十年有余，一路升職至總經(jīng)理之位。

高層調(diào)整的背后，光大永明人壽面臨著較大的業(yè)績壓力，2022-2024年連續(xù)虧損三年，累計虧損金額超過35億元，居高的退保金及保險責(zé)任準(zhǔn)備金是虧損的重要原因。

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15個月兩級跳，

光大永明人壽董事長就位！

本次董事長變更，與一年前的人事變動有關(guān)。

2024年12月2日，光大永明人壽宣布重大人事任命，孫強不再擔(dān)任公司黨委書記、董事長，由總經(jīng)理張晨松暫代相關(guān)職責(zé)。

孫強出生于1968年11月，畢業(yè)于北京大學(xué)概率統(tǒng)計專業(yè)，是一名從“光大系”成長起來的老將。早年曾在中國人民銀行總行、國家外匯管理總局任職，1997年，孫強加入光大銀行（601818.SH），先后擔(dān)任廣州分行珠海支行副行長、汕頭支行行長，總行監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理助理，公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，同業(yè)機構(gòu)部副總經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理，公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，行長助理，副行長等多個重要職位。

2020年5月，光大永明人壽原董事長張玉寬離任，同月，時任光大銀行副行長孫強出任光大永明人壽黨委書記、時任總經(jīng)理劉鳳全代行董事長職責(zé)；2020年9月孫強上任公司董事長，擔(dān)任董事長4年有余。

孫強卸任光大永明人壽董事長之后，至今仍擔(dān)任公司董事，在2025年三季度償付能力報告中，排在公司董事會首位。不過在任期間，光大永明人壽業(yè)績急轉(zhuǎn)直下，累計虧損超34億元，并創(chuàng)下成立以來的最大虧損紀(jì)錄。

孫強目前擔(dān)任光大永明資產(chǎn)董事長，該公司為光大永明人壽子公司，是原保監(jiān)會核準(zhǔn)的第十二家保險資產(chǎn)管理公司。2022年9月，光大永明資產(chǎn)原董事長李少非離職，公司選舉孫強為新任董事長人選，任職資格于2023年2月獲監(jiān)管核準(zhǔn)。

圖源：罐頭圖庫

光大永明人壽新任董事長張晨松是一名深耕保險業(yè)26年的老將，精算師出身，履歷豐富扎實。本碩均就讀于南開大學(xué)，本科學(xué)的是物理，1999年畢業(yè)于保險與風(fēng)險管理系，拿到經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，當(dāng)年就職于泰康人壽精算部，曾任風(fēng)險管理部總經(jīng)理。2002年、2005年、2009年先后獲得北美精算師、中國精算師、英國精算師。

2013年4月加入光大永明人壽，歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師、首席風(fēng)險官，兼任光大永明資產(chǎn)董事、中國精算師協(xié)會常務(wù)理事。自2013年7月起，其擔(dān)任光大永明人壽總精算師一職長達11年之久，直到2024年6月，張晨松卸任該職務(wù)。

近兩年張晨松的升職速度較快。2024年8月30日，張晨松獲監(jiān)管核準(zhǔn)擔(dān)任光大永明人壽總經(jīng)理，2024年12月孫強離任后代履董事長職責(zé)，一直到正式升任董事長，短短一年三個多月，完成從副總經(jīng)理到總經(jīng)理再到董事長的職場“兩級跳”。

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院碩士生企業(yè)導(dǎo)師支培元認(rèn)為：“總精算師長期在精算領(lǐng)域深耕，其對壽險產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險評估、資本管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的深刻理解，為公司戰(zhàn)略決策、運營優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新提供了不可或缺的專業(yè)視角?！?/p>

“由內(nèi)部資深管理人員晉升至高層職位，有助于確保公司文化傳承和管理連續(xù)性，減少高層人事變動可能引發(fā)的不確定性，維護公司戰(zhàn)略的連貫性和穩(wěn)定性；也有助于公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，持續(xù)強化財務(wù)穩(wěn)健性和風(fēng)險控制能力?！敝嘣硎?。

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總經(jīng)理一職誰將接任？

張晨松升任董事長之后，光大永明人壽的總經(jīng)理職位將空缺下來，而對于新任總經(jīng)理人選，市場也已有了猜測。8月4日，光大永明資產(chǎn)發(fā)布公告，7月28日，經(jīng)董事會審議通過，免去程銳的總經(jīng)理職務(wù)，選舉朱健擔(dān)任總經(jīng)理。

程銳1982年12月出生，是一名“老光大人”，擁有清華五道口金融學(xué)博士背景，早期曾在光大銀行及集團辦公廳工作，2014年加入成立兩年的光大永明資產(chǎn)，擔(dān)任首席風(fēng)險管理執(zhí)行官，此后一路晉升，歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理職位。

十年間完成職場“三級跳”，正值金融高管黃金年齡，結(jié)合光大永明人壽與光大永明資產(chǎn)兩家公司的人事變動，光大永明人壽的總經(jīng)理人選即將浮出水面。根據(jù)《證券時報》了解，程銳已赴光大永明資產(chǎn)母公司光大永明人壽體系任職。

圖源：罐頭圖庫

除了將帥齊變的重大調(diào)整，2025年光大永明人壽在高層調(diào)整方面動靜不小。

4月11日，光大永明人壽迎來了外籍總精算師區(qū)永耀，接替升任總經(jīng)理的張晨松。

4月25日，光大永明人壽還面向全球公開招聘副總經(jīng)理，要求具有15年以上金融工作經(jīng)歷，其中保險業(yè)工作經(jīng)歷不少于10年，并擔(dān)任銀行、保險等金融機構(gòu)相關(guān)管理職務(wù)2年以上，具有良好的中英文書寫及會話能力，能夠與外資股東方順暢溝通。

不過最終還是從內(nèi)部選派副總經(jīng)理人選。四個月后，公司官宣范思遠(yuǎn)出任副總經(jīng)理兼董事會秘書一職。范思遠(yuǎn)出生于1976年7月，此前并非在保險業(yè)工作，財會出身，早期曾在會計師事務(wù)所任職，后加入中青旅（600138.SH）并擔(dān)任過眾多財務(wù)相關(guān)職務(wù)，曾任該公司董事兼副總裁兼董事會秘書。

此后，范思遠(yuǎn)加入光大集團，歷任光大銀行投行業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理，戰(zhàn)略客戶與投資銀行部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，光大集團投資與重組部總經(jīng)理助理等。

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三年虧損超35億，

前三季度扭虧為盈

光大永明人壽于2002年4月22日成立，目前注冊資本金為54億元，光大集團持股50%為控股股東，加拿大永明人壽保險公司、中兵投資管理有限責(zé)任公司和鞍山鋼鐵集團有限公司分別持股24.99%、12.505%、12.505%。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，截至2024年末，已在全國開設(shè)了24家分公司，56家中心支公司，22家營銷服務(wù)部。

在光大銀行的扶持下，光大永明人壽保費收入2018年已突破百億元，且在隨后幾年持續(xù)增長，于2023年達到194.7億元。

2023年，光大永明人壽資產(chǎn)總規(guī)模首次突破千億元；截至2025年9月末，其總資產(chǎn)1432.95億元，較2024年末增長6.55%。

光大永明人壽在2021年之前已實現(xiàn)連續(xù)多年盈利，不過盈利水平有待提升，2016-2021年期間合計盈利5.3億元，平均每年盈利不到1億元。2022-2024年，歸母凈利潤分別為-13.57億元、-5.13億元、-17.09億元，三年累計虧損達35.77億元。

業(yè)績的虧損，繞不開居高的退保率及退保金額。

光大永明人壽償付能力報告顯示，2022年，光大永明附加光明財富年金保險A款（分紅型）、光大永明光明財富年金保險A款（分紅型）兩款產(chǎn)品的退保率已超過86%，該年光大永明人壽退保金額居前三位的產(chǎn)品累計退保約19.73億元；2023年，光大永明安鑫二號年金保險的退保率超過80%，公司退保金額居前三位的產(chǎn)品累計退保約11.5億元。

來源：光大永明人壽2022年第4季度償付能力報告

2022年，退保金為28.13億元，相較上一年的9.58億元翻了近2倍，創(chuàng)下成立以來最高水平，進而導(dǎo)致營業(yè)支出大幅增加；2023年退保金為14.68億元，雖然有所下降，但仍處在較高水平。

2024年，光大永明人壽保費收入同比下降3.37%至188.17億元，近十年來首次下降，不過由于分出保費減少至41.29億元，下降一半左右，且投資收益較上一年增長了14.75億元，當(dāng)年營業(yè)收入同比大幅增長31.71%至201.73億元。但是在總營收增長的情況下卻創(chuàng)下成立以來最大虧損。

當(dāng)年營業(yè)支出217.87億元，同比增長36.96%。其中，提取保險責(zé)任準(zhǔn)備金170.37億元，同比增長47.1%；而分出保險業(yè)務(wù)攤回的保險責(zé)任準(zhǔn)備金則同比下降38.78%至50.69億元。

一增一減，導(dǎo)致光大永明人壽在支出項保險責(zé)任準(zhǔn)備金方面增加了86.65億元，侵蝕了利潤空間，是公司虧損的重要原因之一。

來源：光大永明人壽2024年年報

2025年前三季度光大永明人壽保費收入恢復(fù)增長，凈利潤為0.7億元，扭虧為盈，不過盈利能力還不穩(wěn)定，前三季度分別為3.52億元、-0.74億元、-2.07億元，全年能否實現(xiàn)扭虧為盈還要看四季度的盈利情況。綜合退保率相較前幾年明顯下降，前三季度分別為0.53%、1.01%、1.62%。

近兩年，光大永明人壽在投資方面業(yè)績不俗，2022-2024年投資收益分別為21.37億元、35.75億元、50.5億元，2025年前三季度投資收益43.29億元，同比增長28.56%。前三季度投資收益率、綜合投資收益率分別為3.61%、5.32%，投資收益率排在業(yè)內(nèi)中游水平，綜合投資收益率則排在行業(yè)前列。

圖源：罐頭圖庫

值得注意的是，三季度核心償付能力充足率為96.88%、綜合償付能力充足率為137.29%，較二季度分別下降76.82個百分點、76.49個百分點，為近兩年最低水平，且預(yù)測下一季度會繼續(xù)下降。

光大永明人壽在2025年第3季度償付能力報告中指出，本季度采用過渡期延期政策，對公司面臨的償付能力壓力有一定緩解作用。但由于市場利率持續(xù)震蕩，償付能力仍面臨挑戰(zhàn)，公司將繼續(xù)加強對償付能力的追蹤和預(yù)測，提前做好監(jiān)測預(yù)警工作。同時積極擴充和推進外源資本的補充，鞏固公司資本實力，推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

根據(jù)天津金融監(jiān)管局11月28日下發(fā)的風(fēng)險綜合評級結(jié)果，光大永明人壽2025年第三季度獲評AA類，連續(xù)兩個季度獲評AA類，而2023年二季度以來連續(xù)8個季度評級都是BB類。評級結(jié)果的上升意味著監(jiān)管層對公司風(fēng)險管理水平、資本實力以及經(jīng)營穩(wěn)健性表示認(rèn)可。

但公司仍然面臨較大的盈利壓力。

新任董事長張晨松是一名技術(shù)派專家，其上位被市場解讀為公司正試圖告別過去粗放的規(guī)模擴張模式，轉(zhuǎn)向更注重風(fēng)險與盈利平衡的“精算內(nèi)核”管理思路。從根本上改變過去依賴銀保渠道沖規(guī)模的模式，著力發(fā)展長期保障型業(yè)務(wù)，并嚴(yán)格控制成本與退保風(fēng)險。這既是對新任管理層能力的考驗，也決定了這家背靠“光大”與“永明”兩大股東的壽險公司，能否真正扭轉(zhuǎn)虧損局面，重獲市場競爭力。