▼大龍企業(yè)文化精髓

作者/大龍

【作家/詩人風(fēng)采】

★張金龍，筆名：大龍，中共黨員，江蘇鹽城響水人。生物學(xué)學(xué)士，中藥學(xué)碩士，藥企高管，副主任藥師，產(chǎn)業(yè)教授，作家。風(fēng)華文學(xué)副社長，中國散文網(wǎng)會員，中國詩歌網(wǎng)藍V詩人，南京市作協(xié)會員。2017年開始發(fā)表文學(xué)作品，迄今已出版詩歌散文400余篇。

【作家/詩人作品】

大龍企業(yè)文化精髓

——職場成功學(xué)

文/大龍

A

如何帶領(lǐng)團隊？我們不要個人英雄主義，我們需要優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和稱職的員工。

合格員工的標(biāo)準(zhǔn)：有道德、精業(yè)務(wù)、易合作、愛創(chuàng)新。

公司管理理念：統(tǒng)籌兼顧，制度為本。

公司質(zhì)量精神：精益求精，精工精品。

企業(yè)經(jīng)營的真諦：企業(yè)發(fā)展，就是企業(yè)在發(fā)展過程中，克服阻礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙。（美國彼得·德魯克）

人都要尊嚴(yán)，人都要肯定，人都要激勵，人都要有為。

創(chuàng)業(yè)要激情，創(chuàng)業(yè)要快樂，創(chuàng)業(yè)要聚焦，創(chuàng)業(yè)要高人。

團隊要穩(wěn)定，團隊要同心，團隊要互補，團隊要狼性。

點燃激情，放飛夢想；努力實踐，追求卓越。

品牌產(chǎn)品，品質(zhì)保證；結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)改善。

品牌藥品，護佑眾生；良性循環(huán)，未來輝煌。

管理常識——PDCA循環(huán)：P，計劃、方案；D，執(zhí)行、操作；C，檢查、督促；A，整改、完善。

管理要義：多溝通，多思考，多實踐，多學(xué)習(xí)。

公司/ 單位重用德才兼?zhèn)?、高效?zhí)行的人。

公司的事業(yè)，是大家的事業(yè)，需要大家的智慧和努力！

專業(yè)成就夢想，科技贏得未來。

特色就是優(yōu)勢，公司獨有的/專有的特色就是核心競爭力，不可復(fù)制。

B

對于員工，今日事，今日畢。不把今天能完成的工作拖到明天。

人最寶貴的，是今天；最容易失去的，也是今天。

你所浪費的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厭惡的現(xiàn)在，是未來的你回不去的曾經(jīng)。人生大約30000天，你的余生怎么過？

每天工作兢兢業(yè)業(yè)，做工作筆記，總結(jié)得失，不得再犯同類錯誤，向上級匯報。

不要輕易說這個我不行，那個我不會。

不要拖拉，立即行動！記住上司的指令，立即執(zhí)行！

不找借口，拒絕借口，對借口說“不”！

出了問題，自我反省，我盡力了嗎？我盡心了嗎？不抱怨，不欺騙。

職業(yè)生涯中，積極主動，會做人會做事，不要等待，成功之道也。

捫心自問，我為社會/ 單位做了哪些有價值的事？

人生無彩排，處處現(xiàn)場直播，世上沒有后悔藥！

你拖拉成為習(xí)慣，你的孩子也養(yǎng)成拖拉習(xí)慣，怎么辦？

相由心生，心里想的，寫在臉上，一目了然，不把他人當(dāng)傻子。

有因必有果，無因不生果。沒有耕耘，哪來收獲？厚德載物，天道酬勤。每天都要有進步，不能虛度光陰！

思維不走極端，不遲到，不說謊，不亂說，不野蠻，不酗酒，不賭博，不偷竊，不邪淫。（思維偏激男女朋友，你敢?guī)У郊依飭?？?/p>

尊重他人，受人尊重。講文明，有禮貌。一心一意做事，堂堂正正做人。

真誠贊揚他人美德優(yōu)點，不妒忌，不自卑，取長補短。

對人和善，尊重他人，發(fā)生矛盾，換位思考。

不好高騖遠，認真做好手中的事，力求極致完美，要有工匠精神。

一個人的忠誠，抵得上他人一堆小聰明。

信守諾言，言必行，行必果。言而有信，一諾千金。

要敢于毛遂自薦，勇挑重擔(dān)，樂于助人，和諧人脈，共同成長。

人的一切美德、優(yōu)點、長處都是財富。完善自己，提高修養(yǎng)。

（畢業(yè)文憑、學(xué)位證書、資格證書、英語四六級、有工作經(jīng)驗、普通話流利、能歌善舞、喜歡運動、文章寫得好、寫一手好字、會下棋、會彈琴、會繪畫、會攝影、形象好、會打扮、精通禮儀、善于溝通協(xié)調(diào)、心地善良、待人和善、對公司忠誠、有勇有謀、誠實守信、有責(zé)任感、非常自律、無需監(jiān)督、謙虛好學(xué)、勤勞敬業(yè)、陽光思維、積極主動、會做人會做事、意志堅如鋼、樂于助人、會做PPT、會畫CAD圖、善于分析歸納推理解決問題、惜時如金、養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣、不拖拉、不吸煙、不酗酒、不打游戲、思維不走極端、沒有壞習(xí)慣……都是正知正見正能量，都是成功要素。）

C

對于管理者，技能與修養(yǎng)比員工的要求更高，情商比智商更重要。

管理者晚上計劃好明天要做的工作，將風(fēng)險管理落實到日常工作中。務(wù)實地開好晨會、周會、月會。

管理者應(yīng)拓寬眼界、打開格局、突破設(shè)限、挖掘潛力。

你的形象價值百萬！請注意你的儀表、你的言行！你代表著公司的形象！

要事第一。首先做好最重要的事，以此類推。重要工作，管理者應(yīng)有周全方案，對風(fēng)險須有控制措施。

管理者應(yīng)自律，不做不該做的事情，才能成辦大事。

只有想不到，沒有做不到。方法總比困難多。

拒絕平庸，選擇卓越。小勝靠智，大勝靠德。

敬天愛人，動機至善，私心了無。

思想（因）決定言行（實踐），言行產(chǎn)生結(jié)果（果）。善念感來善果，惡念感來惡果。善惡有報，來早來遲，真實不虛。多做有益他人有益社會的事，少點自私自利，心底無私天地寬。

管理者失信一次，上級一生就不會再相信你，你不會得到重用。信用無價。

公司管理者善待每位員工，有多大的才能，提供多大的舞臺，讓員工充分發(fā)展，與公司共成長。

心有多大，舞臺就有多大。境隨心轉(zhuǎn)，一切皆有可能，不斷向不可能挑戰(zhàn)！

一切乃無中生有，只是心愿使然。

舞臺寬廣，任爾馳騁，機會給予有準(zhǔn)備的人。

夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢！

人與人最大的差別，在于思想觀念的先進與落后。

社會大舞臺，有你更精彩！

定稿于2025年12月11日

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