為持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才支撐，12月11日下午，學(xué)校第四批后備干部選拔會(huì)在行政樓206會(huì)議室舉行。學(xué)校黨委副書記、紀(jì)委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)張業(yè)平出席，黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處負(fù)責(zé)人，組織部副部長(zhǎng)，各二級(jí)單位黨總支書記參加會(huì)議。來(lái)自全校各二級(jí)單位推送的21名候選人同臺(tái)競(jìng)技，展現(xiàn)扎實(shí)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與積極向上的履職熱情。

精心籌備，嚴(yán)把選拔“入口關(guān)”

此次后備干部公開選拔是學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要實(shí)踐，自11月26日發(fā)布通知后，得到各二級(jí)單位積極響應(yīng)。選拔嚴(yán)格依據(jù)《后備干部建設(shè)管理辦法》，明確全職在崗教職工（非中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、非前三批后備干部）的參選范圍，按二級(jí)學(xué)院限推2人、職能部門限推1人的標(biāo)準(zhǔn)配置名額，保障選拔公平性與代表性。

參選人員按要求提交經(jīng)所在單位黨組織審核蓋章的報(bào)名登記表后，黨委組織部聯(lián)合相關(guān)部門開展資格審查，最終確定21名候選人進(jìn)入競(jìng)聘考評(píng)環(huán)節(jié)。

多元呈現(xiàn)，展現(xiàn)人才 “新風(fēng)采”

選拔會(huì)上，21名候選人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、在線分享、視頻展示三種形式參與競(jìng)逐。其中，14名候選人現(xiàn)場(chǎng)登臺(tái)，圍繞學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實(shí)踐、主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況及未來(lái)規(guī)劃，作5分鐘競(jìng)職匯報(bào)；雙橋校區(qū)的2位教師借助騰訊會(huì)議遠(yuǎn)程在線分享，實(shí)時(shí)傳遞履職理念與發(fā)展思路；另有5位因授課任務(wù)沖突的教師，提前錄制了5分鐘的匯報(bào)視頻，確保選拔進(jìn)程不受影響。

候選人結(jié)合崗位實(shí)際，分享教學(xué)科研、管理服務(wù)等領(lǐng)域的實(shí)踐成果，展現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、清晰的工作思路與積極的精神風(fēng)貌。候選人的精彩發(fā)言贏得了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和參會(huì)人員的陣陣掌聲，各位評(píng)委認(rèn)真傾聽、細(xì)致記錄，從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、履職潛力等多維度對(duì)候選人進(jìn)行綜合考評(píng)。

嚴(yán)格把關(guān)，筑牢發(fā)展“人才基”

此次選拔會(huì)嚴(yán)格按照 “自薦與推薦、競(jìng)聘考評(píng)、組織考察、討論決定” 的規(guī)范程序推進(jìn)，后續(xù)黨委組織部將通過(guò)個(gè)別談話、征求紀(jì)檢部門意見等方式，對(duì)候選人進(jìn)行全面深入的組織考察。考察結(jié)束后，黨委組織部將及時(shí)把考察情況報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)討論研究，最終確定第四批后備干部名單，并向所在二級(jí)單位反饋結(jié)果。

此次選拔不僅為優(yōu)秀教職工提供了展示自我、成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)，更將為學(xué)校儲(chǔ)備一批政治過(guò)硬、能力突出、群眾認(rèn)可的后備人才，為學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

學(xué)校始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)常態(tài)化開展后備干部公開選拔，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。未來(lái)，學(xué)校將持續(xù)完善后備干部培養(yǎng)、管理、使用機(jī)制，助力后備干部快速成長(zhǎng)，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。