《幫幫團》推出

“暖薪”系列節(jié)目

記者+調(diào)解員幫助調(diào)解薪資糾紛

讓務(wù)工者冬日暖“薪”更暖心

福州的賀先生和幾名工友最近遇到了煩心事。作為晉安區(qū)世貿(mào)璀璨天城小區(qū)的保安，他們從今年8月份開始就再也沒有收到工資。在多次討薪無果后，不少保安師傅選擇了離職，而賀先生堅持得最久，離職時仍有三個月的工資被拖欠。

接到訴求之后，記者來到世貿(mào)璀璨天城物業(yè)服務(wù)中心了解情況，工作人員告訴記者，今年4月份他們與福州鑫源安保服務(wù)有限公司簽訂了《委托秩序維護服務(wù)合同》，相當(dāng)于這些安保人員是鑫源公司派遣至小區(qū)里工作。

根據(jù)合同中的約定，物業(yè)和鑫源公司合作款的結(jié)算時間是六個月，原本上個月就應(yīng)該結(jié)算4月份的款項，但鑫源公司不久前才提供發(fā)票，物業(yè)公司正在抓緊走程序。

記者也聯(lián)系上了鑫源公司的負(fù)責(zé)人謝先生，他表示，世貿(mào)璀璨天城項目的回款比較慢，因此11月份已經(jīng)和物業(yè)協(xié)商退場，而這些員工被拖欠的三個月工資，公司方面正在回籠其他項目的資金，爭取早日發(fā)放。

在記者的協(xié)調(diào)下，鑫源公司承諾在12月25日之前支付工資，《幫幫團》也將持續(xù)關(guān)注。

幫幫團提醒

每到年底，勞務(wù)糾紛往往進入高發(fā)期。廣大勞動者在工作中要注意保留勞動合同、考勤記錄、工資條等證據(jù)。一旦發(fā)生欠薪，可首先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，依法維護自身合法權(quán)益。

企業(yè)也應(yīng)切實履行社會責(zé)任，按時足額支付勞動者報酬。任何以“回款慢”“資金緊張”為由長期拖欠工資的行為，不僅損害勞動者權(quán)益，也會影響企業(yè)信譽和行業(yè)健康發(fā)展。