楊之璇，武漢大學新聞與傳播學院2024級傳播學專業(yè)本科生，現(xiàn)任武漢大學新聞與傳播學院青年志愿者社區(qū)主要負責人?！安煌＠迩澹粩喑霭l(fā)，不遠萬里”。這句競選宣言源自她鐘愛的合唱曲《想要的一定實現(xiàn)》。從懷揣熱忱的新人，到統(tǒng)籌協(xié)調的部門負責人，她在一場場志愿活動的策劃與落地中，將“奉獻、友愛、互助、進步”的精神內化，以細膩的感知力與務實的執(zhí)行力，在清醒中錨定方向，在行動中積蓄力量，以赤誠奔赴萬里之遙。

厘清：在清醒中筑牢根基

對楊之璇而言，“厘清”是行動的前提，意味著對需求、目標與路徑的清醒認知。她認為，唯有明確方向、洞察細節(jié)，服務才能精準，活動方能出彩。這種特質，讓她在感性的志愿服務工作中，始終保持著理性規(guī)劃事務的習慣。

她坦言：自己并非從未有過慌亂。曾有一次，在提交評優(yōu)申報資料時，因分工與時間規(guī)劃不清，團隊在時間截止前最后一小時才匆忙完成工作，甚至事后因數(shù)據(jù)誤差需要進行額外補救。這次令人“心悸”的經(jīng)歷，成為她工作方式轉變的關鍵節(jié)點。此后，清單管理、節(jié)點驗收、及時溝通成為她的工作習慣，“高效規(guī)劃、優(yōu)先排序、借力協(xié)作”則成為了她平衡多重學生工作與學業(yè)壓力的秘訣。

作為青社的負責人，為小青果策劃志愿活動是她的核心工作之一。從最初天馬行空地暢想“手工集市”，到后來能策劃出“真正有趣有意義”的志愿活動，甚至代表學院登上校級公益市集與櫻花季的舞臺，她與伙伴們在一次次“頭腦風暴”與執(zhí)行復盤中共同成長。她享受這個過程：“有時是志愿者的一個身影，有時是參與者的一張笑臉，這些都能帶來滿滿的成就感與獲得感。”這份獲得感，正源于堅定地追求目標與踏實地付出后，所見即所得的踏實與喜悅。

出發(fā)：以靈動擁抱挑戰(zhàn)

“出發(fā)是我們行動的自信姿態(tài)?！睏钪瘜ⅰ?strong>不斷出發(fā)”視為在傳承中創(chuàng)新、在問題中優(yōu)化的重要能力。她將自己的工作風格概括為“靈動”——在務實基礎上的靈活應變，讓工作既保有專業(yè)性，也不失吸引力。

靈動，體現(xiàn)在她對多元訴求的敏銳感知。她深知大學生的興趣是動態(tài)變化的，因此組織活動需避免墨守成規(guī)。同時，這份靈動也體現(xiàn)在她應對突發(fā)狀況時的快速調整以及善用新技術賦能工作的心態(tài)。她認為，正是創(chuàng)造力與執(zhí)行力、溝通力、統(tǒng)籌力的結合，才能讓活動舉辦得“有愛、有趣、有靈魂”。

而在朋友與同事眼中，她的“靈動”往往與“溫暖”和“親和”相連。她笑稱自己是個“逐漸變i的ENFJ”，常常在對外聯(lián)結與對內自省中尋找平衡。這種特質也深深影響著她的工作理念：“志愿服務要求我們‘彎下腰’溝通，‘側耳傾聽’需求。團委的其他工作也是如此，需要從一個服務者的視角去思考，待人接物。”她相信，好的領導者既要有魄力，也需有放下身段的親和力，這正是團委如同“大家庭”的溫情所在。

奔赴：因熱愛而擔當前行

推動楊之璇選擇留任并走向更廣闊平臺的動力，源于一份獨屬于她的“自私”的眷戀——對青社、對團委這個集體純粹的熱愛與歸屬感。

她清晰記得作為新人時得到的耐心指導，記得與伙伴們一起熬夜奮戰(zhàn)、從同事變?yōu)閾从训臏嘏^往。在她擔任負責人后，這種“想留下”守護這份氛圍的心情愈發(fā)強烈?！澳欠N被信任、被依賴、被溫暖包圍的幸福感，讓我想要一直留在這個集體之中?！彼齽忧榈卣f道。

這份勇氣的背后，離不開前輩的支持與榜樣的力量。無論是迷茫時來自團委書記那句“還有我呢”的堅實依靠，還是從團副學姐身上看到的“溫和友善”與“實事求是”的寶貴特質，都讓她在前行路上倍感踏實，也明晰了自己想要成為的模樣。

如果當選，她計劃從精耕部門運營、優(yōu)化活動策劃、暢通院校溝通、全力備賽金秋等具體方面入手，讓服務更貼合同學期待，讓協(xié)作更高效順暢，將她真誠的聯(lián)結與務實的擔當融入團委工作中。

“未來，我們將繼續(xù)‘事事有回應，念念有回響’?！睏钪脑捳Z溫柔而堅定。于她而言，“不遠萬里”是一種情懷，更是內化于心的擔當。她正與同行者并肩，堅定地奔赴那個“一定要抵達”的遠方。

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文字 | 珞新傳媒 新聞部 陳楚青

編輯 | 珞新傳媒 新聞部 劉心怡

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