各地陸續(xù)公布了2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，唯獨四川遲遲沒有消息。不過，一份四川省企業(yè)養(yǎng)老金待遇核定表提前泄露了“天機”，四川今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)繼續(xù)增長，達到了8462元/月。

考慮到2024年四川養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8321元/月，所以今年上漲了1.7%，與大部分地區(qū)漲幅在1%至2%之間類似。

隨著養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新，四川將啟動一項重要的工作，很有可能就在12月完成，部分退休人員將獲益。這項工作便是養(yǎng)老金的二次核算，以及因此引發(fā)的差額補發(fā)。

養(yǎng)老金的調(diào)整不是已經(jīng)在年中實施了，怎么又要漲錢了？簡單解釋一下。

每年7-8月的養(yǎng)老金調(diào)整屬于普調(diào)性質(zhì)，幾乎涵蓋了所有退休人員，而重算補發(fā)只針對當年退休的職工，且領取養(yǎng)老金的時間要在所在地區(qū)發(fā)布新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)之前。

根據(jù)規(guī)定，每一位職工達到法定退休年齡的時候，人社部門會為其核算個人賬戶養(yǎng)老金、基數(shù)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。

值得注意的是，后兩部分養(yǎng)老金并不是退休時立馬能精準計算出來的，因為計算公式里的一個參數(shù)每年調(diào)整，但要等到年底公布，這就導致前幾個月退休的職工只能先用去年的參數(shù)核算，等到新參數(shù)公布后進行二次核算，并補發(fā)前幾個月少領的差額。

這里所說的這個重要的參數(shù)就是本文開頭講的“養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”，四川至今還未公布2025年的數(shù)字，還好從12月退休的四川職工的養(yǎng)老金核定表里能查到了。

因此，今年1月至11月退休并按月領取養(yǎng)老金的四川機關(guān)單位和企業(yè)職工注意了，你們的養(yǎng)老金要重算補發(fā)，可以多拿一筆錢了。

那么重算補發(fā)后每月增加多少錢，一次性補發(fā)金額是多少呢？與三個因素有關(guān)，一是原本每月領取的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金、二是今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長比例（四川為1.7%）、三是重算補發(fā)前一共領了幾個月的養(yǎng)老金。

下面我們通過一個具體案例為大家揭曉如何計算增加額和補發(fā)金額。

一位四川退休人員老張2025年4月開始領取養(yǎng)老金，人社局首次為其核算出的養(yǎng)老金為3800元/月，其中個人賬戶養(yǎng)老金是1200元、基礎養(yǎng)老金是2000元、過渡性養(yǎng)老金是600元。

之所以需要重算是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更新了，所以不用對個人賬戶養(yǎng)老金進行二次核算，只要重算后兩類養(yǎng)老金就行了。

根據(jù)計算公式可知，重算后的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的增長比例和計發(fā)基數(shù)一模一樣，也就是將多出1.7%，所以新的基礎養(yǎng)老金為2034元、過渡性養(yǎng)老金為610.2元，加上個人賬戶養(yǎng)老金，老張每月的養(yǎng)老金增加至3844.2元，每月可以多領44.2元。

至于補發(fā)數(shù)額，要看重算補發(fā)工作啟動時老張已經(jīng)領了幾個月的錢。

假設四川本月開始重算補發(fā)，老張是4月開始領養(yǎng)老金的，所以要補4月至11月共計8個月的差額，一共是353.6元，同時從2025年12月開始每月按照3844.2元新標準領取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金重算補發(fā)既體現(xiàn)了對退休人員權(quán)益的精準保障，也彰顯了社保制度在動態(tài)調(diào)整中的完善與進步。此次調(diào)整不僅讓符合條件的退休人員獲得實質(zhì)性增益，更通過透明、規(guī)范的核算流程，強化了社?；鸸芾淼墓帕?。

以上純屬個人觀點，歡迎關(guān)注、點贊，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！