都說要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，自覺接受群眾監(jiān)督，但在一些地方，口號雖然喊的震天響，可實(shí)際操作卻往往不是這樣的。

近日，湖南大學(xué)發(fā)布了一則事業(yè)編崗位招聘擬錄人選公示文件，50多個(gè)天選之子被錄取。

按常理，這么多錄取人員，這么重要的公示內(nèi)容，至少應(yīng)當(dāng)包括崗位名稱、擬錄人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等基本信息。

要求再苛刻一點(diǎn)的話，還應(yīng)該附上考試成績、綜合排名等，以便社會監(jiān)督。

但湖南大學(xué)這次的公示，卻讓人看得一頭霧水。因?yàn)楣疚募兄粚懥藣徫幻Q和報(bào)名號，至于誰被擬錄取、他們姓甚名誰、來自哪里，一概沒有。

公示名單里沒有名字，只有冷冰冰的崗位和一串?dāng)?shù)字，這就讓公眾無從判斷這次招聘是否公平、是否透明，更談不上有效監(jiān)督了。

該事件在網(wǎng)上引發(fā)質(zhì)疑后，湖南大學(xué)人力資源處的工作人員回應(yīng)稱，沒有公示擬錄人員姓名是系統(tǒng)匹配故障所致，目前公示名單已完整呈現(xiàn)報(bào)名號、崗位信息及姓名。

這個(gè)回復(fù)看似合情，其實(shí)并不合理。

為啥每一次類似質(zhì)疑出現(xiàn)后，問題的背鍋者，不是臨時(shí)工，就是系統(tǒng)出錯(cuò)導(dǎo)致呢？系統(tǒng)和臨時(shí)工幾乎成了很多單位應(yīng)對輿情的萬能擋箭牌。

當(dāng)然，筆者以上的話并不是惡意揣測湖南大學(xué)在此次招聘事業(yè)編崗位上，有什么見不得光的地方，也不是要簡單地給這所名?？垡豁敗坝胸埬仭钡拿弊?。

但問題的關(guān)鍵在于，即便湖南大學(xué)在招聘過程中做得很陽光，自以為問心無愧，可一旦在公示這個(gè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上打了折扣，那就不能怪怨公眾對此事產(chǎn)生懷疑。

公示的意義，是公開、公平、公正。公示人名，是程序正義的基本要求，是防止暗箱操作的重要防線。

如果一所高校連事業(yè)編擬錄人員的姓名都遮遮掩掩，只公開崗位和報(bào)名號，那這種選擇性公示，就難免會讓人懷疑該校少公開一點(diǎn)，信息模糊一點(diǎn)的背后，是否暗藏玄機(jī)。

是不是有人擔(dān)心名字見光之后，會被人順藤摸瓜，挖出背后的關(guān)系網(wǎng)？是不是有人害怕被網(wǎng)友人肉，發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等方面存在問題？

哪怕之后這些懷疑最終被證明是誤會，但筆者認(rèn)為，只要在程序上不透明，在信息上不完整，這種誤會就會不斷產(chǎn)生。

而一次次誤會的積累，最終消耗的就是公眾對這所高校整個(gè)選人用人制度的信任。

公示不是走過場，更不是可多可少的選項(xiàng)，而是法定程序，是社會監(jiān)督的重要渠道。

任何試圖在公示環(huán)節(jié)打折扣搞變通的做法都不可取，最終都可能反噬自身的聲譽(yù)。

權(quán)力運(yùn)行需要陽光，監(jiān)督渠道需要暢通。

公平正義不僅僅要讓人聽得耳朵起繭，更要讓人真正看得見，摸得著。