人物名片

姜玉春，河南省民權(quán)縣人，現(xiàn)任東莞市泓翌五金電子科技有限公司總經(jīng)理、東莞市商丘商會副會長。

“現(xiàn)在辦公室里再聞到油漆味就頭疼，倒不是過敏，是當(dāng)年在家具廠學(xué)徒時‘聞傷了’?！背跻娊翊?，這位民權(quán)漢子笑著搓了搓手，掌心的紋路里仿佛還嵌著當(dāng)年打砂紙留下的細痕。從帶著十多斤小麥換飯票的農(nóng)家少年，到掌舵年產(chǎn)值數(shù)千萬的電子企業(yè)，他的故事，是用三十年書寫的堅韌與智慧。

五十元闖東莞 跑出來的打工路

姜玉春指著辦公室墻上的“誠信為本”匾額說：“從帶小麥換飯票到現(xiàn)在，我就信一句話，踏實干事，總有回報。

”民權(quán)縣白云寺鎮(zhèn)的田埂上，曾印著姜玉春瘦弱的腳印。家里四個兄弟姐妹，父母靠種地維生。“交學(xué)費要拖到學(xué)校催最后一遍，初中帶的小麥不夠吃一周，晚上就偷偷餓肚子?！闭f起當(dāng)年的窘迫，他語氣坦然，“那時候最怕和同學(xué)一起打飯，人家碗里有菜，我就饅頭就咸菜，白開水泡著咽，總覺得腰桿挺不直?！边@份窘迫沒磨掉他的志氣，反而在心里扎下根，“得掙錢，讓家人不再受窮，讓弟弟們安心上學(xué)。

”1999年初中畢業(yè)的姜玉春跟著親戚進了民權(quán)當(dāng)?shù)匾患壹揖邚S當(dāng)學(xué)徒?！肮艹怨茏]工錢，冬天生意忙，刮膩子、打砂紙，手凍得全是裂口，滲著血珠沾在砂紙上?！彼麉s偷偷加勁，別人下班就休息，他抱著漆桶琢磨手法，八個月就練就了噴漆、貼紙、上光的全套手藝。

只是那時的防護措施幾乎為零，“每次噴完漆，吐的痰都帶著顏色，胸悶得睡不著。”姜玉春說。干滿一年，他咬咬牙辭了職——不是怕苦，是想找個能多掙錢的出路。

2000年春節(jié)剛過，一個鄰居給他帶來個消息，“東莞有活干，就是要450塊中介費?！边@筆錢在當(dāng)時是天文數(shù)字，姜父一咬著牙賣了家里僅有的一頭豬，湊了500塊。姜玉春揣著剩下的50塊，跟著五六個老鄉(xiāng)擠上了去東莞的火車，心里全是盼頭。

他們進的是一家石棉瓦搭廠房的塑料玩具廠，剛干十多天，就撞見保安打人、扣飯的事。“夜里趁保安不注意，我們幾個人翻窗戶跑了，跑出來才發(fā)現(xiàn)沒了聯(lián)系人，又沒暫住證不敢上街，躲在山里挖野菜吃，渴了就喝山泉水。兩天后湊了幾塊錢給家里打電話，才知道姐姐也在東莞打工?！苯翊赫f。

20多公里的路，幾個半大孩子從早上走到下午五點去投奔姜姐，由于年齡較小，姜姐干活的廠子不收，于是他們揣著姜姐借的100多塊，湊錢買了張火車票回了家。

就這樣，姜玉春在家干了一年多農(nóng)活的，直到2002年春節(jié)，姐姐帶來了好消息：“我們廠干滿三年能薦一個人進廠?！边@次，姜玉春終于在東莞站穩(wěn)了腳——進了一家陶瓷工藝品廠，月薪180多塊，加班費一小時1.8元?！盀榱硕鄴赍X，每天加班到十點，年底寄回3000塊給父母，比家里種地一年掙得還多”，他笑著說，那年春節(jié)沒回家，“加班工資翻倍，值！”

從代工到研發(fā) 摔出來的創(chuàng)業(yè)經(jīng)

肯吃苦、腦子活，第二年姜玉春就漲了工資，還當(dāng)上了班長?？晒に嚻窂S淡季長，收入不穩(wěn)定，2004年他回老家結(jié)了婚，和朋友去鄭州賣早餐，“凌晨三點起床做水煎包，干了三個月，兩個人掙3000塊，不如打工劃算。”他說。

2005年，朋友介紹他去深圳一家臺資電子廠，月薪能到兩三千。這一干就是五年多，從普通員工做到車間經(jīng)理，工資從900塊漲到3000多塊?？裳劭吹诙€孩子出生，開銷增大，他卻發(fā)現(xiàn)“臺資廠大陸人最多做到經(jīng)理，再往上沒空間，想要掙錢，還得自己干！”。

說干就干！2010年，姜玉春一咬牙，攥著多年積蓄，和朋友合伙開了東莞市泓卓電子科技有限公司，600平方米廠房，100萬注冊資金，8名員工，主要給泓創(chuàng)五金代加工散熱器。

“訂單小、利潤薄，年營業(yè)額200萬，去掉房租工資，基本不掙錢?！苯翊簺]氣餒，他帶著樣品跑客戶，終于通過朋友介紹搭上了深圳市智通電子。

正當(dāng)生意有起色時，智通電子突發(fā)財務(wù)問題，拖欠100多萬貨款?！澳鞘亲铍y的時候，工人工資、廠房租金都沒著落，每天被催債電話逼得不敢開機?！苯翊汉凸蓶|們四處借錢，湊夠錢發(fā)完工資后，他在出租房里待了好幾天，“想過放棄，可轉(zhuǎn)念一想，從農(nóng)村出來的，不能就這么回去。”

轉(zhuǎn)機是2013年，通過談判，大迅電子注資300多萬，又陸續(xù)和奇宏電子、智富電子等知名企業(yè)合作，營業(yè)額逐年翻倍。2017年，姜玉春和合伙人再投200多萬，成立東莞市泓翌五金電子科技有限公司。2019年，廠房擴到5500平方米，員工增至200人，2021年，股東撤資、客戶流失，公司減員150人。姜玉春又一次扛了過來，下半年就和永騰、恒信聯(lián)等企業(yè)達成合作，穩(wěn)住了局面。這次危機讓他下定決心轉(zhuǎn)型，“代工利潤低、風(fēng)險高，得搞自主研發(fā)。

”如今的泓翌五金，早已不是當(dāng)年的代工小廠。姜玉春帶領(lǐng)團隊研發(fā)出MINI PC散熱器、服務(wù)器散熱器等幾十款產(chǎn)品，打破了‘體積小性能弱’的老觀念。2022年產(chǎn)值達2500萬，之后三年年均增長40%以上，海外貿(mào)易占比從0提升到20%。

作為東莞市商丘商會副會長，姜玉春說：“下一步，不僅要逐漸提升公司的海外市場份額，我還想把簡單的電子產(chǎn)品加工放到民權(quán)老家，讓留守婦女、老人在家門口就能掙錢?！保ㄊY華山/文圖）