一份來自福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的內部通報，

將曾賽后含淚懇請調休而獲得全網關注的“最快女護士”張水華，

再次推至輿論風口。

與上一次奪冠不同，

這一次醫(yī)院開的是處罰通知……

2025年12月9日晚，

一份針對張水華的醫(yī)院處理決定在網絡流傳。

文件清晰地指出她存在兩項違紀行為：

違規(guī)兼職取酬 和 以虛假理由獲取調休。

根據(jù)醫(yī)院的處理決定，

張水華的違紀事實主要集中于兩個方面。

首先，

是違規(guī)兼職取酬。

醫(yī)院查明，

張水華此前與361°體育用品有限公司簽約成為代言人并獲取了報酬。

這一行為屬于本職工作外的兼職，

但她未按《醫(yī)院職工兼職管理辦法》履行報批手續(xù)。

雖然，

品牌方因其引發(fā)的輿論爭議火速與她解約，

但違規(guī)事實已經成立。

其次，

是以虛假理由獲取調休。

為參加馬拉松比賽，

張水華多次申請調班，

已影響到科室的正常排班。

其中，

在2025年11月1日，

張水華以虛假理由申請獲得了次日的調休，

實則前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。

醫(yī)院認定，

此行為違背職業(yè)道德，

給科室人力調配和同事增加了負擔。

事情曝光后，

醫(yī)院宣傳部的工作人員向媒體證實，

該處理決定屬實。

依據(jù)規(guī)定，

張水華被給予警告處分，

為期6個月，

在此期間不得晉升，

且2025年度考核不能參與評優(yōu)。

說起來，

這位最快護士張水華是活生生把一副好牌打爛。

今年在哈爾濱馬拉松奪冠后，

身為福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院護士的張水華，

在接受媒體采訪時淚灑現(xiàn)場，

懇請單位領導支持其調休參加比賽。

那時候，

她以一位在平凡護理崗位上心懷馬拉松夢想的“追光者”形象，

感動了無數(shù)網友，

“最快女護士”的稱號不脛而走。

然而，

公眾的感動并未持續(xù)太久。

隨著媒體報道她密集參賽的頻率，

輿論開始出現(xiàn)分化。

一些聲音開始質疑其如何平衡高強度比賽與本職工作，

事件性質逐漸從“追夢故事”轉向對職業(yè)責任與個人愛好邊界的公共討論。

當時但凡她拿冠軍拿好名次之后，

先感謝一下醫(yī)院、感謝一下領導和同事的支持和幫忙，

而不是直白抱怨醫(yī)院不給請假不給調休讓她請假，

也不至于被網友罵，

得罪領導得罪同事還得罪無數(shù)打工人網友。

試想一下，

如果單位真的不準假、不調休、同事不幫忙調班，

她怎么可能有機會參加那么多次外地馬拉松和完成平時訓練呢？

如今被醫(yī)院處分，

也可以從側面說明，

張水華確實因為請假影響了正常的工作。

而在網絡上，

有些網友還幫張水華說話，

說這件事是職場對女性不友好，

但不要忘了，

張水華的同事們，她的領導們都是女性。

是他們在背后默默承擔了張水華追夢落下的空缺。

如果一個辦公室的項目組，

一個部門工作的同事說請假就請假，

說不干就不干。

那其他人的壓力得有多大。

畢竟，

現(xiàn)在很多工作部門人手都不充裕，

一個籮卜一個坑，

每個人都有自己的工作要做。

你離開了工作崗位，

就得有其他人來頂替你的活。

像張水華這樣用自己的愛好，

得到了快樂，

賺到了錢，

還要在媒體上吐槽領導不給ta的私人愛好調休放假。

這擱誰身上受得了啊。

更何況跑馬拉松這種活動，

一般是要提前一天到的，

而且還是異地參加 。

每次參加這種活動至少耽擱兩三天，

背后耽誤的工作可想而知。

因此，

張水華被處分并不冤。

畢竟，

在生活中，

每個人都有自己的家庭和自己的愛好，

沒有任何人有義務要專門為自己同事的興趣愛好買單。

那么，

各位親愛的朋友，

你們怎么看張水華被處分事件呢？

歡迎留言討論，我們一起交流。

我是榕樹洞里看世界，小小樹洞縱論天下瑣事。