曾軍良魅力德育思考之十

“道生之，德畜之，物形之，勢成之?！崩献釉凇兜赖陆?jīng)》中的箴言，揭示了萬物生長的深層規(guī)律——真正的生成力量來自內(nèi)在的充盈，而非外部的塑造。這一東方智慧，恰如一面古鏡，映照出當(dāng)代學(xué)校制度建設(shè)的精髓所在。制度不應(yīng)是冰冷的桎梏，而應(yīng)是溫暖的土壤；不應(yīng)是強制的鎖鏈，而應(yīng)是喚醒的晨鐘。當(dāng)我們將視線從規(guī)訓(xùn)轉(zhuǎn)向滋養(yǎng)，從約束轉(zhuǎn)向解放，一種能夠“激發(fā)自覺”的魅力型制度體系便如晨曦般悄然浮現(xiàn)，它將喚醒靈魂深處向善向上的原生力量，讓道德的繁花在教育的原野上自由盛放。

制度與自由，表面看似冰炭同器，實則如影隨形。中國古典智慧中，“禮”與“樂”相輔相成——“禮”為秩序，劃定邊界；“樂”為和諧，滋養(yǎng)心靈?！吨杏埂吩疲骸爸轮泻停斓匚谎?，萬物育焉。”理想的制度正是追求這種“中和”之境，它不是壓制活力的壁壘，而是激發(fā)創(chuàng)造的能量場。西方思想家馬克斯·韋伯區(qū)分了制度的三種權(quán)威類型，其中“魅力型權(quán)威”根植于對個體非凡品質(zhì)的由衷追隨，這為我們提供了啟示：學(xué)校制度若能超越刻板的法理型與傳統(tǒng)的習(xí)俗型，升華為激發(fā)內(nèi)在認(rèn)同的魅力型，便將從外在規(guī)范蛻變?yōu)閮?nèi)在引領(lǐng)。

然而，環(huán)顧當(dāng)下，許多學(xué)校的制度體系仍深陷工具理性的泥淖。量化考核的泛濫，將活生生的學(xué)子簡化為冰冷數(shù)據(jù)的集合；懲戒條款的堆砌，使教育者的溫情讓位于管理者的便利；標(biāo)準(zhǔn)化流程的壟斷，讓千姿百態(tài)的個性削足適履般地塞進統(tǒng)一模具。這些制度如同無形的牢籠，禁錮著教育的靈氣與生命的活力。它們或許能塑造出循規(guī)蹈矩的“合格產(chǎn)品”，卻難以培育出心懷熱忱、思接千載的“健全人格”。制度的異化，使其從育人的橋梁變成了發(fā)展的壁壘，這不僅是方法的迷失，更是教育本質(zhì)的偏離。

魅力型制度體系的構(gòu)建，首先呼喚從“管束邏輯”到“生長邏輯”的范式革命。這需要我們將制度視為滋養(yǎng)生命、激發(fā)潛能的“生態(tài)系統(tǒng)”，而非控制行為、防范偏差的“操作手冊”。制度設(shè)計者的角色，應(yīng)從居高臨下的“規(guī)訓(xùn)者”轉(zhuǎn)變?yōu)闈櫸餆o聲的“園丁”。正如孔子所言：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格?！眱?yōu)秀的制度，應(yīng)是“齊之以禮”的智慧結(jié)晶，它通過營造積極的文化氛圍和提供有力的支持平臺，引導(dǎo)學(xué)生由內(nèi)而外地生發(fā)出對真善美的向往與追求。魏書生老師的班級民主管理實踐，將班級事務(wù)轉(zhuǎn)化為每個學(xué)生都能參與的“責(zé)任田”，使制度成為鍛煉能力、培育責(zé)任的沃土，正是這種邏輯轉(zhuǎn)換的生動詮釋。

在這一范式下，我們可以從三個維度勾勒魅力型制度體系的藍圖：

制度之魂：價值引領(lǐng)的燈塔

制度的首要魅力，源于其承載的崇高價值與人文關(guān)懷。它應(yīng)如一座燈塔，以其光芒昭示共同體的精神追求。學(xué)校的章程、規(guī)章、行為準(zhǔn)則，其靈魂不在于條款的周密，而在于價值的清晰與崇高。清華大學(xué)將“自強不息，厚德載物”的校訓(xùn)融入學(xué)術(shù)規(guī)范與行為期待，使制度成為這一精神的日常踐行路徑。價值驅(qū)動的制度，能激發(fā)學(xué)生的道德主體意識，使遵守不再是出于對懲罰的恐懼，而是源于對價值的認(rèn)同與追求的光榮。

制度之形：參與共治的畫卷

魅力型制度絕非少數(shù)人的閉門造車，而應(yīng)是共同體成員共同“織就”的錦繡畫卷。廣泛、深入、真實的民主參與，是制度獲得生命力的源泉。當(dāng)學(xué)生、教師乃至家長成為制度制定、修訂與評價的主體時，制度便從“你們的約束”變成了“我們的公約”。這不僅是權(quán)利的行使，更是最生動、最深刻的民主實踐與公民教育。正如古希臘城邦的廣場議事，在觀點的交鋒、利益的權(quán)衡與共識的凝聚中，學(xué)生對公平、程序、責(zé)任的理解將刻骨銘心。這種參與過程本身，就是制度魅力最為絢爛的綻放。

制度之韻：彈性智慧的藝術(shù)

“刻舟求劍”式的僵化制度，無法應(yīng)對流動不居的教育現(xiàn)實與千差萬別的鮮活生命。魅力型制度必然葆有必要的彈性、包容與情境敏感性。它如同中國傳統(tǒng)繪畫中的“留白”，予人以自由呼吸與創(chuàng)造的空間。它重視原則的堅定性，亦講究策略的靈活性；它關(guān)注行為的共性，更尊重個體的差異性。對于無心之過，它給予的是諒解與引導(dǎo)；對于探索中的非常規(guī)行為，它保有審慎的開放與期待。這種“因材施教”的制度智慧，能夠最大限度地保護學(xué)生的好奇心、自尊心與創(chuàng)造性，讓制度在堅守底線的同時，洋溢著人性的溫暖。

制度之光：激勵賦能的方向

制度的深層魅力，在于其成為照亮成長路徑、激發(fā)內(nèi)在動機的光芒。它應(yīng)是一套精妙的“激勵賦能”系統(tǒng)，善于發(fā)現(xiàn)、欣賞并點燃每一個生命獨特的閃光點。多元評價體系打破“唯分?jǐn)?shù)”的桎梏，讓每一種天賦與努力都被看見、被肯定。“進步表彰”、“特長展示”、“志愿服務(wù)記錄”等機制，如同多棱鏡，折射出學(xué)生成長的多樣光彩。當(dāng)制度的核心從“限制什么”轉(zhuǎn)向“鼓勵什么”、“成就什么”時，它便成為一股強大的推動力，引導(dǎo)學(xué)生將外部要求轉(zhuǎn)化為自我期許，在追求卓越中實現(xiàn)精神的自由與生命的飽滿。

制度之境：文化浸潤的氣場

最高境界的魅力型制度，是“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的文化浸潤。當(dāng)制度的價值理念經(jīng)過長期的實踐、內(nèi)化與傳承，最終會沉淀為一種彌漫在校園每個角落的文化氣場、一種集體無意識的“心靈習(xí)慣”。此時，有形的條文或許已漸隱幕后，而無形的風(fēng)尚卻巍然成型。學(xué)生們在無需提醒的自覺中展現(xiàn)優(yōu)雅，在無需約束的自由中堅守邊界。正如“芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣”，制度于此已化為一種獨特的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，一種令人向往、受人尊敬的文化品格與精神氣質(zhì)。

展望未來，構(gòu)建“激發(fā)自覺”的魅力型學(xué)校制度體系，是一場深刻的教育哲學(xué)回歸與實踐創(chuàng)新。它要求我們超越將制度簡化為管理工具的狹隘視角，重新發(fā)現(xiàn)其作為教育核心載體的神圣使命。在人工智能時代，當(dāng)知識獲取易如反掌，教育的根本任務(wù)愈發(fā)清晰地指向人的全面發(fā)展、精神的豐盈與人格的完善。制度，作為教育的“骨架”與“血脈”，其育人功能的發(fā)揮至關(guān)重要。

讓我們秉持對生命的無限信任與對教育的崇高敬意，致力于鍛造這樣一種制度之力：它如春雨，細膩無聲卻滋養(yǎng)萬物；它如磁場，無形無影卻指引方向；它如容器，包容萬千而塑造內(nèi)涵。當(dāng)制度的力量與生命的自覺美妙相遇，教育將真正成為一曲自由的樂章——在規(guī)則的琴弦上，奏出靈魂最深邃、最遼遠、最充滿創(chuàng)造活力的回響。在這回響中，每一個生命都將找到自己的律動，向著那真善美的星光，奔赴那一場內(nèi)在的、自覺的、永恒的成長。

（作者：魅力教育集團總校長 曾軍良）