有些人工作不可謂不努力，甚至比大多數(shù)人都要努力，他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，也很少抱怨，可是幾年過去了，別人都得到了升職的機(jī)會(huì)，他們卻一直原地打轉(zhuǎn)。

為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)槁殘銎吹膹膩聿皇钦l更辛苦，也不是誰更努力，而是誰能提供實(shí)實(shí)在在的價(jià)值，以及能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

有些人以為足夠努力就能一俊遮百丑，其實(shí)如果努力的方向錯(cuò)了，再怎么努力也沒用，尤其是這三種人，他們再怎么努力，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔他們。

第一，從不匯報(bào)工作

有些人以為只要把心思放在工作上，認(rèn)真努力工作，做出了成績，領(lǐng)導(dǎo)就能看得到，根本不用花時(shí)間去找領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報(bào)工作，這純屬想當(dāng)然了。

首先，你做了什么，你不說和不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)未必知道；其次，領(lǐng)導(dǎo)就算知道了，也會(huì)假裝不知道，因?yàn)橐粋€(gè)不知道主動(dòng)匯報(bào)工作的人，和自己就不是一條心，他又何必關(guān)注和重視呢。

而且，領(lǐng)導(dǎo)吩咐他們干什么事，他們做沒做，做到哪一步了，也從不主動(dòng)匯報(bào)，就等著領(lǐng)導(dǎo)來問，就算他們把事情做好了，工作上也確實(shí)很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很討厭這樣的下屬，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最怕事情失去控制，對于這樣的下屬，領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)提拔和重用。

第二，喜歡亂攀關(guān)系

有一些人表面精得很，他們很善于搞關(guān)系，到公司沒多久，就搭上了不少領(lǐng)導(dǎo)，和他們都相處得不錯(cuò)，在他們看來，多搭點(diǎn)關(guān)系，就多一分機(jī)會(huì)，這樣就能左右逢源。

可他們不知道，領(lǐng)導(dǎo)最討厭這樣的下屬，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來，這就是典型的吃著碗里，還惦記著鍋里，而且他們沒有把雞蛋放在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人身上，根本不會(huì)只忠誠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人。

領(lǐng)導(dǎo)要的是唯一，而不是博愛，這一點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)十分重要，因?yàn)橛弥恢艺\于自己的人，才不會(huì)擔(dān)心被人在背后捅刀子。而那種左右逢源，四處搭關(guān)系的人，看似聰明伶俐、八面玲瓏，實(shí)則犯了職場的忌諱，最終落得個(gè)爺爺不疼姥姥不愛的下場。

第三，凡事都愛等待

還有一種人，雖然他們對領(lǐng)導(dǎo)并沒有造成多大的傷害，但是領(lǐng)導(dǎo)也極為討厭，那就是做什么事都不主動(dòng)，都愛等的人。

這類人很有意思，你說他們工作上不努力，也不對，只要是領(lǐng)導(dǎo)說得很清楚的工作，他們都會(huì)全力以赴，但如果領(lǐng)導(dǎo)不說，他們永遠(yuǎn)不會(huì)去想，更不會(huì)主動(dòng)去做。

這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)推一下，他們就動(dòng)一下，不推就不動(dòng)。他們常常用害怕做錯(cuò)為借口，實(shí)則是害怕承擔(dān)責(zé)任，他們想要明哲保身，那么領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)讓他們承擔(dān)更多的責(zé)任，自然不會(huì)去提拔他們了。