在巴黎時裝周的時尚坐標系里

香奈兒始終是無可替代的焦點

斜紋軟呢的經(jīng)典革新

山茶花的創(chuàng)意重生

2.55 手袋的先鋒演繹

每一季都以“經(jīng)典與先鋒共生”的設計定義時尚記憶

圖源/網(wǎng)絡

現(xiàn)在

這個百年傳奇品牌招人啦

辦公室崗、留學生優(yōu)先

快來解鎖“優(yōu)雅融入工作”的職場新體驗~

例：香奈兒 紐約大學

從巴黎到世界的優(yōu)雅符號

1910年，可可?香奈兒（Gabrielle Chanel）在巴黎康朋街開設首家女帽店，以簡約設計打破時代繁復潮流。

圖源/CHANEL官網(wǎng)

1921年，N°5香水橫空出世，成為首個以數(shù)字命名的香水傳奇。

圖源/CHANEL官網(wǎng)

如今，香奈兒已成長為總部位于巴黎、業(yè)務遍及100多個國家的頂奢集團，連續(xù)多年穩(wěn)居全球最具價值奢侈品牌前列。

圖源/網(wǎng)絡

從山茶花、菱形格紋、斜紋軟呢等標志性元素，到2.55手袋、雙色鞋等經(jīng)典單品，香奈兒始終以“自由創(chuàng)作”為核心理念，同時深度聯(lián)結(jié)藝術(shù)領(lǐng)域，贊助巴黎歌劇院芭蕾舞團、為電影定制戲服，讓時尚與藝術(shù)持續(xù)共振。

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在香奈兒工作能收獲什么？

有競爭力的薪資體系

據(jù)小紅書網(wǎng)友分享，香奈兒不僅底薪在行業(yè)高部水平，除直接薪資外，每年還有另外兩筆大獎金發(fā)給員工：公司分紅和業(yè)績完成獎金。

圖源/小紅書

女性友好、福利滿滿

作為奢侈品行業(yè)先行者，香奈兒全球統(tǒng)一提供14周全薪育兒假，男女員工均享，覆蓋生育、收養(yǎng)等場景。

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五險一金、定期體檢與帶薪年假一個不落，員工還享有內(nèi)購特權(quán)和節(jié)日定制禮物，如香水禮盒、絲巾等，妥妥“奢侈品自由”！

圖源/獵聘

系統(tǒng)化成長支持

香奈兒為新員工提供“100 天融入計劃”，幫助建立職場關(guān)系、理解品牌文化。還有在職技能提升課程、管理層儲備計劃，甚至會提供海外交流機會，全方位助力員工與品牌共同成長。

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加入香奈兒！

想躋身香奈兒，無需“高不可攀”的門檻，品牌更看重潛力與契合度：具備良好的中英文聽說讀寫能力、對時尚行業(yè)充滿熱情、擁有責任心與協(xié)作意識，應屆生與職場新人皆可投遞。

圖源/CHANEL官網(wǎng)

例：香奈兒 紐約大學