“十四五”以來，煙臺牢記囑托，砥礪前行，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的煙臺篇章。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，生動展現(xiàn)我市“十四五”發(fā)展成果，展望“十五五”美好愿景，煙臺市委網(wǎng)信辦、煙臺市融媒體中心傾情策劃推出“網(wǎng)語煙臺·我們這五年”網(wǎng)絡(luò)宣傳引導(dǎo)活動，向您述說“我們這五年”。今天推出第八篇，請您賞析。

王修齊 | 文

在城市競爭白熱化的當(dāng)下，人才是決定城市能級的核心變量。

作為山東新舊動能轉(zhuǎn)換的重要支點(diǎn)，煙臺近五年來錨定“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以政策創(chuàng)新為筆、產(chǎn)業(yè)平臺為紙、服務(wù)升級為墨，繪就了一幅“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的生動畫卷——

“十四五”以來，煙臺累計(jì)吸引31.5萬名高校畢業(yè)生來煙留煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，連續(xù)3年在中國最具人才吸引力城市和中國95后最具人才吸引力城市榜單中位列北方地級城市首位。

這些亮眼的成績背后，是煙臺對人才的極致尊重與全力支持，更是人才對城市發(fā)展?jié)摿Φ膱?jiān)定認(rèn)可。煙臺，正用實(shí)打?qū)嵉呐e措，書寫著新時代的“招賢記”。

PART.01

政策“放大招” 真金白銀鋪就成才通途

“原來企業(yè)博士補(bǔ)貼最高36.8萬元，現(xiàn)在提升至最高44萬元，這樣的誠意讓我們招才更有底氣?！睙熍_某科技企業(yè)人力資源總監(jiān)的感慨，道出了近五年煙臺人才政策的核心邏輯——以真金白銀的投入，讓人才政策更具競爭力。

政策發(fā)力打造博士后人才招引強(qiáng)磁場

青年人才是城市的未來活力源。煙臺持續(xù)優(yōu)化青年人才補(bǔ)貼政策，形成了梯度分明、力度十足的支持體系：企業(yè)博士補(bǔ)貼由最高36.8萬元升級到44萬元，企業(yè)碩士補(bǔ)貼由最高17.2萬元升級到22萬元，企業(yè)本科生補(bǔ)貼由最高8.6萬元升級到11萬元，企業(yè)?？粕a(bǔ)貼由最高2.08萬元升級到3.8萬元，努力讓各類青年人才都能感受到城市的溫度。

高端人才是產(chǎn)業(yè)升級的“領(lǐng)頭雁”。煙臺出臺《關(guān)于實(shí)施新時代煙臺市高端人才引育“雙百計(jì)劃”的意見》，將扶持類別從2類擴(kuò)展至5類，涵蓋全職創(chuàng)新、兼職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、藍(lán)色領(lǐng)軍等多個維度，扶持規(guī)模從每5年200人提升至每年300人，還探索設(shè)立黃渤海新區(qū)專項(xiàng)，通過市、區(qū)聯(lián)動強(qiáng)化扶持力度。這一政策突破，讓不同領(lǐng)域、不同類型的高端人才都能找到適配的支持路徑。

針對科技型中小企業(yè)引才難的痛點(diǎn)，煙臺出臺《煙臺市省實(shí)驗(yàn)室與本地企業(yè)共引共用博士實(shí)施辦法》，以煙臺市先進(jìn)材料與綠色制造山東省實(shí)驗(yàn)室、煙臺新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室為試點(diǎn)，探索重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)與本地企業(yè)共引共用博士工作機(jī)制，計(jì)劃利用3年時間為科技型中小企業(yè)招引百名博士?！叭瞬殴灿谩①Y源共享、多方共贏”的模式，既降低了企業(yè)用人成本，又為博士人才提供了廣闊的實(shí)踐平臺。

博士后在站留企實(shí)現(xiàn)人才虹吸效應(yīng)

技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“壓艙石”。煙臺在全省率先出臺覆蓋“初級工到首席技師”的全層級普惠性補(bǔ)貼政策：企業(yè)引進(jìn)符合條件的急需緊缺首席技師、特級技師、高級技師、技師，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。企業(yè)自主培育新晉升的初級工、中級工、高級工，每人分別給予1000元、1500元、2000元一次性補(bǔ)貼。企業(yè)自主培育新晉升的技師、高級技師、特級技師、首席技師，對納入獎補(bǔ)范圍的每人分別給予2500元、3000元、6000元和8000元一次性補(bǔ)貼。這一政策讓技能人才“有奔頭、得實(shí)惠”，筑牢了產(chǎn)業(yè)升級的人才根基。

PART.02

平臺“搭舞臺” 產(chǎn)才融合激活創(chuàng)新動能

如果說政策是引才的“磁石”，那么平臺就是育才的“沃土”。近五年，煙臺跳出“就地引才”的傳統(tǒng)思維，搭建本土高能級平臺，創(chuàng)新打造異地人才飛地模式，借助賽事交流載體，讓人才集聚從“物理空間”延伸到“創(chuàng)新生態(tài)”。

走進(jìn)煙臺新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室，科研人員正在操作價值數(shù)千萬元的高通量篩選系統(tǒng)。這個由中科院上海藥物研究所參與共建的省級實(shí)驗(yàn)室，匯聚有2名院士、10名國家杰出青年領(lǐng)銜的227人科研團(tuán)隊(duì)?！笆?shí)驗(yàn)室為我們開放大型儀器設(shè)備共享中心等資源，使我能在一個月內(nèi)組建起研發(fā)團(tuán)隊(duì)。”課題組長韓海浩博士說，“小城市大平臺”的配置，讓煙臺在高端人才爭奪中具備了差異化競爭力。

濃厚科研氛圍成為人才強(qiáng)引力

在煙臺，“9+N”制造業(yè)集聚培育工程和16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，為人才提供了如山海般廣闊的舞臺。產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的“牽手”，成為城市吸引人才的金字招牌。煙臺先后建成了先進(jìn)藥物遞釋系統(tǒng)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高性能有機(jī)光學(xué)聚合物與先進(jìn)制造技術(shù)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家微納制造創(chuàng)新中心、先進(jìn)材料與綠色制造山東省實(shí)驗(yàn)室、新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室等一批重大科創(chuàng)平臺，打造了諸多吸引人才的強(qiáng)磁場。

“人才飛地”的創(chuàng)新實(shí)踐，讓煙臺實(shí)現(xiàn)了“異地研發(fā)、煙臺轉(zhuǎn)化”的跨越發(fā)展。修訂后的《煙臺市“人才飛地”建設(shè)管理辦法》，將建設(shè)類別由1類擴(kuò)充至3類，降低申報(bào)門檻的同時，最高給予50萬元資金支持。這種“柔性引才”模式，既破解了地域引才困局，又為煙臺產(chǎn)業(yè)升級注入了外部創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)了“引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán)隊(duì)、落地一個項(xiàng)目”的倍增效應(yīng)。

2023年，第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在煙臺八角灣國際會展中心開賽。這場國內(nèi)層次最高、規(guī)模最大、輻射最廣、影響力最強(qiáng)的人才工作品牌賽事能夠“花落”煙臺，看中的就是煙臺產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合，“硬核”又暖心的人才戰(zhàn)略。

煙臺廣納海內(nèi)外青年才俊

從本土的科創(chuàng)平臺到“人才飛地”，再到博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，煙臺正用多層次的載體體系，為人才提供“施展才華有舞臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有支撐”的發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的同頻共振。

PART.03

服務(wù)“暖人心” 全鏈保障留住歸雁之巢

“人才引得來，更要留得住、發(fā)展好?！边@是煙臺近五年人才工作的核心理念。從智能匹配的線上平臺到精準(zhǔn)對接的校園招聘，從全周期創(chuàng)業(yè)陪跑到“不斷線”就業(yè)幫扶，一套覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全鏈條的服務(wù)體系正高效運(yùn)轉(zhuǎn)。煙臺以全方位的服務(wù)生態(tài)優(yōu)化，打造“愛在煙臺、難以離開”的人才環(huán)境。

為了打通求職“最后一公里”，煙臺構(gòu)建了“線上平臺+市場服務(wù)+校園招聘”三位一體的就業(yè)服務(wù)體系。目前，優(yōu)聘·煙臺引才云和煙臺公共招聘網(wǎng)兩大平臺已累計(jì)注冊企業(yè)2.5萬家，個人用戶17.8萬人，發(fā)布崗位需求11.6萬個，全面覆蓋煙臺“9+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

千企萬崗進(jìn)校園

今年以來，煙臺累計(jì)舉辦各類招聘會800余場次，為包括畢業(yè)生在內(nèi)的各類求職群體提供就業(yè)崗位近30萬個次。“千企萬崗進(jìn)校園”“名企名校行”兩大招聘品牌更是形成了“市內(nèi)高校全覆蓋、市外高校廣輻射”的招聘格局。2026年上半年，煙臺還將打造“校招黃金周”，在每所駐煙高校至少舉辦1場大型招聘會，組織“名企名校行”活動不少于30場，讓人才與崗位精準(zhǔn)匹配。

創(chuàng)業(yè)路上，煙臺全程護(hù)航。高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)辦的小微企業(yè)最高可申請400萬元貸款，符合條件的均給予財(cái)政貼息支持?！笆奈濉逼陂g，全市累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款達(dá)73億元，有效滿足了創(chuàng)業(yè)者在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的資金需求。同時，配套發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，幫助創(chuàng)業(yè)者減輕運(yùn)營壓力。

近期，煙臺還上線了“創(chuàng)業(yè)地圖”2.0版，收錄45處可提供優(yōu)惠政策的創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地，入駐大學(xué)生項(xiàng)目可享受免租或減租優(yōu)惠，部分園區(qū)還配套免費(fèi)辦公設(shè)備、政策代辦等服務(wù)，畢業(yè)生可通過創(chuàng)業(yè)地圖查詢對接，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)場地精準(zhǔn)匹配。

人性化生活保障讓人才“安居無憂”。煙臺不僅在工作上支持人才，更在生活上關(guān)心人才。從住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼到子女教育、醫(yī)療保障，煙臺將“服務(wù)”延伸到人才需求的每個角落。針對不同層次人才的住房需求，提供人才公寓、購房補(bǔ)貼等多元化支持，讓人才在城市有“家”的歸屬感。

當(dāng)前，煙臺正加快打造綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市，對人才的渴求比以往任何時候都更為迫切。未來，煙臺必將以更開放的姿態(tài)、更優(yōu)質(zhì)的生態(tài)，吸引更多天下英才，在人才與城市的雙向奔赴中，書寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。