日前，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部公布了2025年國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項(xiàng)目單位備案名單，來自山東省濟(jì)寧曲阜市三孔古建筑工程管理處的孔令偉技能大師工作室入選，成為濟(jì)寧市第5家國(guó)家級(jí)技能大師工作室。

孔令偉技能大師工作室入選國(guó)家級(jí)技能大師工作室的背后，是濟(jì)寧市深入實(shí)施“技能濟(jì)寧”建設(shè)行動(dòng)，創(chuàng)新人才引育機(jī)制，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)同頻共振的成果。

實(shí)踐中，全市持續(xù)深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，按照“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作。一方面，通過把技能人才的評(píng)價(jià)權(quán)放到企業(yè)，讓企業(yè)有更多的自主權(quán)，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求甄選技能人才、評(píng)定技能等級(jí)；另一方面，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化自主培訓(xùn)功能，形成職工在崗和輪崗培訓(xùn)制度，激發(fā)企業(yè)用人活力，拓寬技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道，建立可持續(xù)的技能人才成長(zhǎng)體系，讓企業(yè)真正成為技能人才培養(yǎng)的“主角”。

同時(shí)，針對(duì)企業(yè)申請(qǐng)自主評(píng)價(jià)資質(zhì)備案過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，主動(dòng)“送政策上門”，為企業(yè)提供評(píng)估備案、考核評(píng)價(jià)咨詢和題庫(kù)編制指導(dǎo)等服務(wù)。

政策服務(wù)到位，全市還發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在選拔發(fā)現(xiàn)人才的作用力量，統(tǒng)籌人社、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門賽事資源，建立濟(jì)寧市“技能狀元”職業(yè)技能競(jìng)賽體系。聚焦省、市重要戰(zhàn)略、重大工程，特別是新一代信息技術(shù)、高端裝備、高端化工、紡織服裝、高效農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，每年舉辦市級(jí)賽60余項(xiàng)，符合的選手可晉升職業(yè)技能等級(jí)，推薦申報(bào)濟(jì)寧市技術(shù)能手，擇優(yōu)推薦濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。鼓勵(lì)支持行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)自主開展技能競(jìng)賽，每年開展“技能比武”等活動(dòng)600余場(chǎng)次，參與職工達(dá)到20萬余人次，讓參賽職工同臺(tái)競(jìng)技、比學(xué)趕超，營(yíng)造“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的良好氛圍。

為打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，全市出臺(tái)了《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見》，依托“濟(jì)寧市技工教育集團(tuán)”，專門設(shè)置了中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，更加注重考察參評(píng)人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)，體現(xiàn)了技能人才職稱評(píng)審特點(diǎn)。對(duì)技藝技能高超，取得突出業(yè)績(jī)的，還可享受“直通車”政策，不受技能等級(jí)和學(xué)歷、資歷等條件限制。

截至目前，濟(jì)寧市高技能人才總量達(dá)到36萬人，累計(jì)531人獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手、齊魯首席技師、山東省技術(shù)能手等省級(jí)及以上高技能領(lǐng)軍人才稱號(hào)，建成國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2家、國(guó)家級(jí)技能大師工作室5家、齊魯技能大師特色工作站16家、山東省技師工作站9家，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 田國(guó)壘 通訊員 葛紅普）

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端