父母外出務(wù)工，祖父母隔代撫養(yǎng)孫輩，這筆“帶孫費”到底能不能要回？近日，重慶市巫山縣人民法院審理的一起無因管理糾紛案入選《重慶法院弘揚社會主義核心價值觀典型案例（第八批）》，明確認定祖父母可向父母追償無因管理費用。

1999年12月，巫山一對夫妻董林與楊梅生育了女兒小瓊。2014年5月，楊、董二人外出務(wù)工。在未委托董剛（董林的父親）代為撫養(yǎng)小瓊的情形下，小瓊一直跟隨爺爺董剛居住生活至2019年6月。其間，小瓊就讀于成都某職業(yè)學(xué)院，又遇上生病，爺爺董剛多次陪同就醫(yī)。

小瓊獨立生活后，董剛多次要求兒子、兒媳支付其代為撫養(yǎng)孩子的費用，均未果。去年5月，老人向巫山縣人民法院提起訴訟，要求董林、楊梅共同支付2014年5月至2019年6月期間其撫養(yǎng)、照顧小瓊所支出的生活費、教育費、醫(yī)療費等，共計19萬余元。

法院經(jīng)審理認為，在未成年子女的父母具有撫養(yǎng)能力情況下，祖父母輩對其并不負有法定撫養(yǎng)義務(wù)。本案中，董剛在沒有法定義務(wù)以及約定義務(wù)的情況下?lián)狃B(yǎng)了小瓊，應(yīng)當認定為無因管理，董剛有權(quán)要求楊梅、董林支付由此產(chǎn)生的無因管理費用。

董剛主張的無因管理費用，包含小瓊的生活費、就讀大專期間的書學(xué)費，以及患病期間的醫(yī)療費。雖然，董剛有撫養(yǎng)小瓊的客觀事實，但未舉證證明上述費用均由其支付，而楊梅、董林自2016年12月起按期向小瓊轉(zhuǎn)款，故楊梅、董林應(yīng)共同向董剛支付2014年5月至2016年11月期間，因撫養(yǎng)小瓊而產(chǎn)生的無因管理費用。

最后，法院結(jié)合當?shù)厣钏?、必要性支出等因素，酌定無因管理費用按1200元每月計算，判決由楊梅、董林共同支付董剛撫養(yǎng)小瓊支出的無因管理費用3.72萬元。

宣判后，雙方當事人沒有上訴。

目前，該判決已發(fā)生法律效力。

法官說法：

什么叫無因管理？民法典中有明確規(guī)定，管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。

當今時代，年輕父母迫于生活壓力或為謀求更大發(fā)展而外出務(wù)工，將孩子交由家中老人隔代撫養(yǎng)的情形十分普遍。老人之所以愿意幫忙撫養(yǎng)照看孩子，是出于對年輕父母的支持和幫襯，但這并不是老人應(yīng)盡的義務(wù)，年輕父母不能由此產(chǎn)生依賴思想，更不能對老人和孩子不管不顧。因此，隔代撫養(yǎng)情形下，祖父母所支出的必要費用，有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定進行追償。

本案中，法院依法判決楊梅、董林支付董剛無因管理費用，警示了為人父母要牢記自身責任，自覺承擔起撫養(yǎng)未成年子女的法定義務(wù)，對培育弘揚社會主義家庭文明新風(fēng)尚具有積極意義。

（文中人物系化名）

上游新聞記者徐勤 實習(xí)生黃灝舒