問你三個問題：

第一個問題：為什么這次我們哪怕掀起滔天巨浪，也要讓高市早苗撤回這一次的涉臺言論呢？

第二個問題：這一次我們到底有沒有反應過度？

第三個問題：就是這次高市早苗事件是不是和我們普通人無關(guān)緊要呢？

咱們帶著這三個問題接著往下看。

其實，高市早苗不是蠢就是壞，她所謂的“臺灣有事就是日本有事”并非是她的原創(chuàng)，這個觀念在日本政壇，早就是一個支持的慣例。只不過高市早苗之前的那些前任，沒有一個人公開捅破這層窗戶紙。

哪怕是她的師傅安倍晉三，也不敢公開把這句話堂而皇之的講出來。

不止安倍晉三不敢講，除了高市早苗之外，任何的一個日本首相都不敢說這話。

甚至可以說，世界上任何一個國家的元首或者總統(tǒng)，包括美國，他都不敢公開講出這句話。

好，問題就來了。

全球沒有任何一個國家敢公開這么挑釁中國的紅線，公開發(fā)表“臺灣有事，就是我有事”這種話。

哪怕有些國家不服氣，他也得忍著承認一個中國這個原則。

現(xiàn)在突然冒出一個叫高市早苗的女人，公然在全世界講出這種話。

這就是在明晃晃的挑釁了，就差拿著刀沖過來了。如果咱們反應不強烈，和稀泥一般的處理了。那你就等著后面的菲律賓、印度、越南等等，就等著他們跳出來蹦跶。

我跟你說，像菲律賓、印度、越南、韓國這些國家吧，他就是牛皮癬，不是什么有關(guān)生死的大病，但就是純膈應人。這些小國家都有一個通病，看眼神行事。

養(yǎng)過狗的朋友應該就很清楚了。

一只狗，你不給它立規(guī)矩，它就覺得自己了不得，自己就是老大。一旦你巴掌要呼下來了，它就開始低眉順眼了，一旦看到?jīng)]事了，又開始上躥下跳了。

如果這次咱們和稀泥，反應不強烈。

那菲律賓、韓國這些一看，高市早苗都沒事，那咱們也能沒事。

他們可精著呢！

隨時聞著味道改變自己的身形。

還記得偉人的那句話吧：打得一拳開，免得百拳來。

道理就是這么簡單。

現(xiàn)在回到咱們開篇的第一個問題：

第一個問題：為什么這次我們哪怕掀起滔天巨浪，也要讓高市早苗撤回這一次的涉臺言論呢？

這回明白其中緣由了吧。

現(xiàn)在再來說說第二個問題：

這一次我們到底有沒有反應過度？

我們一直以來都給這個世界立下了一個規(guī)矩：

想要和我做朋友，你必須承認一個中國原則；哪怕不和我做朋友，你也得必須承認一個中國原則。

就是這么霸氣，就是這么不跟你講道理。

隨著中國實力和國際影響力的不斷深化，現(xiàn)在的世界，已經(jīng)達成了一個共識：那就是承認一個中國原則（不管你服不服氣）。

你只有承認這個，我才跟你交朋友做生意的，要不然我不會跟你建交的，這是原則問題，更是底線問題。

但高適早苗現(xiàn)在講了這個話，不僅僅只是單方面挑釁中日兩國建交的這個底線問題了。更重要的是，這個女人是在試圖打破中國給世界立下的“一個中國原則”這個規(guī)矩。

那么，我現(xiàn)在問你，如果這個規(guī)矩被打破了，會怎么樣？你好好想想。

然后，你再來告訴我：咱們這次反應過度嗎？

進入第三個問題：

第三個問題：就是這次高市早苗事件是不是和我們普通人無關(guān)緊要呢？

對我們普通人有什么危害呢？

危害大了，你就想美國好了。

美國霸道嗎？

全世界橫著走的美國，都還沒有像日本那么極端的去講出這個臺灣有事，美國有事這種話啊。

老美對這個問題始終是保持一種模糊政策的。

但即便這樣的話，他是不是也可以反復操縱這個臺灣問題常規(guī)的一個手段。

就在這個談判的時候，如果有的時候我們不依他的一些霸道條件的話，他就會在這個國際上說一些或者說做一些親近臺灣的這個事情。

然后我們?nèi)绻f要滿足他的一些條件的話，他又改口了說：臺灣是中國的一部分，我們支持大陸支持怎么怎么怎么著。

這就給人拿捏到了七寸，你知道吧？

今天如果說你日本開了這么一個頭，它可以明目張膽的也來干涉臺灣問題的話。

那好了，明天澳大利亞，后天德國，大后天菲律賓也來了，全部來了。

到時候會冒出一大幫的這個國家呢，就拿著這個臺灣問題，要挾我們拿好處。那這個時候的話，就極有可能跟我們每個普通人都有關(guān)系了。

很簡單的，你外國人沖我們中國這邊，你多撈一點好處的話，直接就有可能連鎖反應到一些企業(yè)的這個經(jīng)濟效益。

就像晚清、民國那時候，洋貨沖擊咱們的本土市場，買賣什么都是洋貨好，洋貨橫行本土。

你本土企業(yè)怎么發(fā)展？

員工工資減少了，公司倒閉都有可能的。

有的人這回就會說了，那我進外企啊，外企沒有九九六，福利待遇還好。

可拉倒吧，那是現(xiàn)在中國市場競爭力起來了，是中國掌握了國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的話語權(quán)。

你還真以為資本家是善意的？

當老板的人，永遠不會和員工成為朋友，也永遠不會把員工福利待遇放在第一位。

一言以蔽之，這次正好趁著高市早苗的蹦跶，一次就把小日本打疼，疼到骨子里那種最好。