由長寧區(qū)總工會(huì)和春秋航空共同建立的春秋航空工匠學(xué)院（以下簡稱“工匠學(xué)院”），成立一年了！這是首家政府部門和民營企業(yè)聯(lián)動(dòng)的工匠學(xué)院，工匠學(xué)院的成立開啟了航空人才培育的新篇章。截至目前，工匠學(xué)院累計(jì)培訓(xùn)51.3萬人次，總學(xué)時(shí)53萬小時(shí)。

歷經(jīng)20年發(fā)展，春秋航空具備覆蓋多工種、全流程的訓(xùn)練條件，理論及實(shí)訓(xùn)面積超過十萬平方。春秋航空是民航局認(rèn)證的飛行訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、維修147訓(xùn)練中心、民航乘務(wù)員訓(xùn)練中心、飛行簽派員訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是全國職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐基地、上海市高技能人才培養(yǎng)基地，為工匠學(xué)院人才培養(yǎng)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

工匠學(xué)院聚焦“育人”核心，聘任5位大國工匠、全國勞模擔(dān)任特邀專家；聘任9位長寧工匠、首席技師擔(dān)任項(xiàng)目導(dǎo)師，組建起外部名家領(lǐng)銜、內(nèi)部骨干支撐的雙軌師資隊(duì)伍；分類建立了教員、管理及技能人才庫；搭建一體化培訓(xùn)管理平臺(tái)，上線1000余門課程。工匠學(xué)院累計(jì)培訓(xùn)51.3萬人次，總學(xué)時(shí)53萬小時(shí)，人均學(xué)時(shí)44小時(shí)，全方位助力員工素質(zhì)提升。

授人以魚，不如授人以漁。工匠學(xué)院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。推出“雙百”人才培養(yǎng)計(jì)劃，開展新任干部培訓(xùn)、班組長管理培訓(xùn)、橫向領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理工作坊；落實(shí)專題培訓(xùn)，開展專業(yè)培訓(xùn)生專項(xiàng)培訓(xùn)、課程開發(fā)工作坊、讀書會(huì)系列活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)型組織氛圍；打造“AI+”系列主題課程，以管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合AI工具應(yīng)用，開展“干部能力提升項(xiàng)目”訓(xùn)練營，結(jié)合AI數(shù)字人技術(shù)對新員工課程進(jìn)行了全面改版和升級(jí)，累計(jì)開展培訓(xùn)50期，覆蓋3600人次。

以賽促學(xué)，以賽促練，以賽促干。工匠學(xué)院建立了完善的職業(yè)評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。1300名員工通過參與內(nèi)部評價(jià)與社會(huì)化項(xiàng)目認(rèn)證，獲得職業(yè)能力資格證書；同時(shí)，以勞動(dòng)競賽為抓手，在維修、飛行、客艙、簽派等部門開展10余項(xiàng)勞動(dòng)競賽，以賽促學(xué)，吸引超4000名員工參與，形成比學(xué)趕超的火熱氛圍。學(xué)院培育成效顯現(xiàn)，學(xué)院導(dǎo)師、維修工程部馬偉軍已入圍 2025 年“上海工匠”候選人公示名單。

工匠學(xué)院發(fā)揮輻射效應(yīng)，賦能行業(yè)、服務(wù)區(qū)域。協(xié)同空客公司舉辦民航人才培養(yǎng)論壇，吸引十余家航企專家參與交流；承辦區(qū)級(jí)勞模工匠研修班，80名勞模工匠積極參與?！按呵镲w培”系列視頻上線，在向飛行員傳遞專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也將工匠精神輻射至社會(huì)大眾，至今累計(jì)播放量達(dá)70余萬次。工匠學(xué)院系列活動(dòng)累計(jì)產(chǎn)出報(bào)道220余篇，全網(wǎng)曝光超100萬次，逐步形成品牌影響力。

工匠學(xué)院成立以來，圍繞提高員工素質(zhì)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等目標(biāo)，從工作機(jī)制、課程體系、師資隊(duì)伍、品牌管理等多元視角，形成政企聯(lián)動(dòng)的辦學(xué)模式，被上海市總工會(huì)推薦參評“全國總工會(huì)重點(diǎn)支持工匠學(xué)院”。

圖片來源于春秋航空

撰稿：李婷婷

視頻：杜永超

編輯：陳 莎

責(zé)編：顏文彬

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