陽光訊（記者 李源 通訊員 劉峰）孫家岔龍華礦業(yè)公司選運隊檢修庫房內(nèi)，電工班長李濤的礦燈掃過墻角堆放的舊設備——那是從原洗煤廠集控室拆下的淘汰系統(tǒng)，落滿灰塵的機箱和散落的線纜像一堆被時代遺忘的廢鐵。他蹲下身，指尖抹過一臺工控機蓋板的灰塵，眉頭微蹙。

“公司正大力倡導降本增效，要求過‘緊日子’，這些‘老伙計’真的只能當廢鐵處理嗎？”李濤扭頭對身旁的年輕電工段帥和白永鵬說道，一絲不甘在他心頭縈繞。

段帥撓了撓頭：“咱那集中監(jiān)控室改造報告又被打回來了，預算15萬元，領導說太高，讓再壓壓�！�

“可是現(xiàn)在三個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要跑三個地方看，巡查工天天抱怨腿跑斷了�！卑子砾i嘆了口氣。

李濤隨手按了一下工控機的開關，電源燈忽然亮起微弱的藍光。“你們快看！”他猛地站起身，“主板沒壞！只是接口老化。要是能把這些碎片拼起來……”

他聲音越來越低，仿佛在自言自語。那一刻，他想起公司會議上傳達的“四種經(jīng)營理念”：降本增效不是單純勒緊褲腰帶，核心是讓沉睡的資源“重生”。我們要學會用賺錢思維去花錢，每一分投入都要考慮回報；更要用乙方思維做甲方，學會換位思考，解決生產(chǎn)中的真痛點。眼前的“廢鐵”，不正蘊含著答案嗎？

第二天清晨，李濤帶著電工班全員撲進廢料堆。他們像考古人員般小心翼翼拆解舊系統(tǒng)，用毛刷清理電路板積灰，用萬用表測試元器件性能。

“這塊屏幕只是背光熄了，顯示核心還健康得很！”

“這臺工控機換個固態(tài)硬盤，運行更順暢！”

此起彼伏的討論聲中，9塊顯示屏幕、2臺工控機被逐一篩選出來，整齊排列在地面上。李濤擦擦額頭的汗，對大家說：“過‘緊日子’不是為了過苦日子，而是為了將來的‘好日子’。咱們今天從廢料堆里撿寶貝，正是踐行這個理念�！�

真正的考驗還在后頭。這些“復活”的設備面臨著安裝適配的難題——不同年代的設備尺寸不一，安裝接口不匹配，布線長度也需要重新規(guī)劃。那幾天，電工班成了區(qū)隊最忙碌的“技術攻關組”：白板上畫滿連接示意圖，討論聲、調(diào)試聲此起彼伏。

正當段帥比對設備尺寸時，突然靈機一動：“咱們加個轉(zhuǎn)換接口！讓舊系統(tǒng)能聽懂新設備的指令！”

“對！”白永鵬立刻接上，“再設計一套轉(zhuǎn)接支架，解決安裝尺寸的難題，保證所有設備都穩(wěn)當！”

李濤眼中精光一閃，興奮地豎起大拇指：“好主意！這就是‘眾人拾柴火焰高’！小段主攻轉(zhuǎn)換接口，永鵬立刻聯(lián)系檢修班兄弟，咱們一起商量支架加工方案…… ”

調(diào)試當天，所有人屏息凝神看著李濤按下啟動鍵。屏幕依次亮起，篩分破碎系統(tǒng)、末煤系統(tǒng)、鐵路倉注煤系統(tǒng)的實時畫面全部匯聚到重新組裝的監(jiān)控大屏上。當李濤輕點鼠標切換畫面，設備溫度、運輸流量、煤倉存量等數(shù)據(jù)開始實時監(jiān)測時，掌聲瞬間炸響。李濤抹了把額頭的汗咧嘴一笑：“廢鐵堆里撿回來15萬！”

如今，煥然一新的集中監(jiān)控室里，九塊屏幕組成的實時畫面照亮了整個空間。選運隊隊長何虎軍站在大屏前，臉上寫滿贊許：“好！過去巡檢跑斷腿，現(xiàn)在‘一屏統(tǒng)覽、遠程操控’，安全性和效率都上了大臺階！這才是真正的降本增效！”他用力拍了拍李濤的肩膀，“老李，你們這個‘廢鐵點金’的案例，成果非常顯著！它不僅解決了生產(chǎn)難題，還節(jié)省了大筆開支�！�

而李濤的筆記本上，新一頁的草圖已悄然鋪開——那是利用傳感器搭建CO氣體自動抽排裝置的構(gòu)想。受這次“變廢為寶”成功的鼓舞，一個更智能、更安全的方案正在他腦中成型。這場始于一場舊設備的革新，正像陜北礦業(yè)公司倡導的“星火”文化理念一樣——從一點小小的火苗開始，逐漸形成燎原之勢，向礦區(qū)的更多角落延伸。