“通信頭條”是運(yùn)營(yíng)商人/通信人都在關(guān)注的公眾號(hào)

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通信頭條觀察近期，中國(guó)鐵塔股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)鐵塔”）正經(jīng)歷一輪密集且深度的人事調(diào)整浪潮，其范圍之廣、涉及層級(jí)之高、戰(zhàn)略導(dǎo)向之鮮明，在公司的歷史發(fā)展中頗為罕見(jiàn)。

這場(chǎng)調(diào)整貫穿了從集團(tuán)董事會(huì)到地方重要分公司，不僅關(guān)乎崗位交接，更深刻反映了公司在新的發(fā)展階段的戰(zhàn)略聚焦與治理革新。

集團(tuán)董事會(huì)層面經(jīng)歷了重要迭代。2025年6月30日，公司非執(zhí)行董事唐永博、獨(dú)立非執(zhí)行董事董春波和冼漢廸三位董事同時(shí)辭任，新生力量苗守野、裴振江被提名進(jìn)入董事會(huì)。

隨后在11月21日，中國(guó)鐵塔公告宣布，非執(zhí)行董事劉桂清因工作職責(zé)調(diào)整辭去職務(wù)，董事會(huì)建議委任現(xiàn)任中國(guó)電信集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理欒曉維為公司非執(zhí)行董事。欒曉維在電信行業(yè)擁有豐富的經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)。這些變動(dòng)顯示中國(guó)鐵塔的董事會(huì)構(gòu)成正持續(xù)優(yōu)化。

尤其值得關(guān)注的是核心業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人的調(diào)整。

根據(jù)公開(kāi)信息，中國(guó)鐵塔行業(yè)拓展部總經(jīng)理、鐵塔智聯(lián)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理麻文軍已職務(wù)調(diào)整，掌舵北京鐵塔。麻文軍在鐵塔智聯(lián)任上業(yè)績(jī)突出，鐵塔智聯(lián)2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收89.44億元，同比增長(zhǎng)22.4%；2025年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收70.93億元，同比增長(zhǎng)16.8%，占中國(guó)鐵塔總營(yíng)收的近10%。

此次由執(zhí)掌創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人調(diào)任北京這一重要區(qū)域市場(chǎng)的總經(jīng)理，預(yù)示著中國(guó)鐵塔旨在將“智聯(lián)業(yè)務(wù)”成功的經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)化活力注入傳統(tǒng)核心區(qū)域運(yùn)營(yíng)中，以“智聯(lián)”思維賦能基礎(chǔ)站址資源管理與社會(huì)化共享拓展。

無(wú)獨(dú)有偶，麻文軍的前任耿時(shí)敏同樣出自鐵塔智聯(lián)，他于2023年由該業(yè)務(wù)板塊調(diào)任北京鐵塔總經(jīng)理，此后已轉(zhuǎn)任中國(guó)鐵塔人力資源部總經(jīng)理。

這種由創(chuàng)新業(yè)務(wù)骨干執(zhí)掌關(guān)鍵地方公司的安排并非孤立事件，它體現(xiàn)了一種清晰的戰(zhàn)略：公司將深化其基于超過(guò)210萬(wàn)站址資源的“通信塔”變“數(shù)字塔”戰(zhàn)略，更加注重智聯(lián)業(yè)務(wù)、能源業(yè)務(wù)等“兩翼”業(yè)務(wù)的培育，這些業(yè)務(wù)在2025年前三季度已顯示出強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭。

此外，省級(jí)分公司層面也有關(guān)鍵人事部署。安徽鐵塔迎來(lái)了新任紀(jì)委書(shū)記蔣霞，她早期在運(yùn)營(yíng)商系統(tǒng)工作，此后在重慶鐵塔擔(dān)任過(guò)綜合部副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，此次調(diào)任將助力安徽分公司完善治理體系并提升內(nèi)部管理。這次調(diào)整符合央企優(yōu)化治理、推動(dòng)人才流動(dòng)的整體趨勢(shì)。

中國(guó)鐵塔此輪人事調(diào)整是一次多維度、系統(tǒng)性的組織重構(gòu)。它緊密對(duì)接了公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求，即超越傳統(tǒng)塔類業(yè)務(wù)，向著更加社會(huì)化、智能化的數(shù)字與能源基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商加速演進(jìn)。

隨著這批兼具專業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)的管理者履新，中國(guó)鐵塔如何進(jìn)一步激發(fā)其龐大的站址資源潛力，值得持續(xù)關(guān)注。

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