王志順

近日，廣州曝出上千人因補(bǔ)繳社保被騙，涉案金額過億元。這些受害者中，有人臨近退休才發(fā)現(xiàn)繳納年限不足，焦慮之下輕信了“快速補(bǔ)繳”的承諾，最終血本無(wú)歸。騙子公司以“咨詢服務(wù)”為名，偽造工資單、勞動(dòng)合同等材料，聲稱能“內(nèi)部操作”，實(shí)則卷款跑路。此類騙局并非孤例。

表面看，這是一場(chǎng)利用信息差的騙局。騙子精準(zhǔn)抓住人們對(duì)養(yǎng)老的焦慮，用“內(nèi)部渠道”“快速辦理”的話術(shù)誘導(dǎo)繳費(fèi)。但細(xì)究其里，它折射出更深層的社會(huì)問題。一方面，隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老壓力凸顯。許多勞動(dòng)者因工作不穩(wěn)定、單位未足額繳納等原因，臨近退休才發(fā)現(xiàn)年限不足。正規(guī)補(bǔ)繳途徑雖存在，但流程復(fù)雜、耗時(shí)較長(zhǎng)，對(duì)普通勞動(dòng)者而言是道難題。另一方面，社保知識(shí)普及不足，許多人分不清“延長(zhǎng)繳費(fèi)”與“違規(guī)補(bǔ)繳”的區(qū)別，給了騙子可乘之機(jī)。更值得警惕的是，部分騙子公司竟能長(zhǎng)期存在，甚至形成產(chǎn)業(yè)鏈，說(shuō)明監(jiān)管存在盲區(qū)。

從法律角度看，這類行為已構(gòu)成詐騙罪。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，任何組織或個(gè)人不得通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式騙取社保待遇。違規(guī)補(bǔ)繳不僅導(dǎo)致社?；饟p失，更破壞了社會(huì)公平。正如廣州中院披露的案例，有人因偽造材料為他人補(bǔ)繳社保，最終被判刑并處罰金。但法律制裁往往滯后于騙局發(fā)生，且受害者維權(quán)成本高，進(jìn)一步助長(zhǎng)了騙子的囂張氣焰。

治理這類騙局，需多管齊下。首先，社保部門應(yīng)簡(jiǎn)化合規(guī)補(bǔ)繳流程，通過線上辦理、材料預(yù)審等方式，讓勞動(dòng)者少跑腿。同時(shí)，加強(qiáng)政策宣傳，用通俗易懂的語(yǔ)言解釋補(bǔ)繳規(guī)則，避免信息不對(duì)稱。其次，監(jiān)管部門需建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)以“社保代辦”為名的公司加強(qiáng)排查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)介入。此外，可借鑒金融領(lǐng)域的“反詐宣傳”模式，通過社區(qū)講座、短視頻等形式，揭露常見騙局，提高公眾警惕性。

對(duì)于勞動(dòng)者而言，保持理性是關(guān)鍵。補(bǔ)繳社保沒有“特殊通道”，凡聲稱能“內(nèi)部操作”的，十有八九是騙局。遇到此類情況，可撥打12333社保熱線咨詢，或通過官方APP查詢繳費(fèi)記錄。若發(fā)現(xiàn)被騙，應(yīng)立即報(bào)警并保留證據(jù)，如合同、轉(zhuǎn)賬記錄等。更重要的是，要樹立“養(yǎng)老靠長(zhǎng)期積累”的觀念，避免因一時(shí)焦慮落入陷阱。

完善政策、加強(qiáng)監(jiān)管、提高公眾意識(shí)，才能讓社保真正成為勞動(dòng)者的“定心丸”。養(yǎng)老之路沒有捷徑，但我們可以讓它走得更穩(wěn)、更安心。

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