30 歲的李藝彤，在生日零點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)官宣與絲芭傳媒合約期滿，絲芭傳媒一分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)回應(yīng)并公開祝福，這場零拉扯的和平解約迅速成為焦點(diǎn)。李藝彤和絲芭合約到期，她剛好滿 30 歲離開，李藝彤都可以走，鞠婧祎為什么沒辦法走？

李藝彤為絲芭貢獻(xiàn)穩(wěn)定流量但非頂流，且無負(fù)面輿情，公司評估拉扯成本高于放行收益。絲芭借回應(yīng)營銷“體面”形象，李藝彤則帶著“零糾紛”履歷為新東家鋪路。這是一場“雙贏”的默契表演。

和平解約背后的“雙贏”邏輯

李藝彤的“好”，是非核心藝人到期解約的最優(yōu)解，對公司是“無利可圖的體面”，對藝人是“全身而退的臺(tái)階”。

絲芭傳媒在李藝彤身上，沒有得到頂流的紅利，但也避免了糾紛帶來的負(fù)面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷，開啟了新的演藝生涯。絲芭十年涉 20 余起解約訴訟，和平收場比例極低，李藝彤的案例顯得格外突出。這背后，是雙方利益一致下的默契表演。絲芭傳媒在李藝彤身上，沒有得到頂流的紅利，但也避免了糾紛帶來的負(fù)面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷，開啟了新的演藝生涯。

這場解約的啟示

李藝彤的和平解約，給我們帶來了什么啟示呢？在內(nèi)娛，藝人與公司之間的關(guān)系，往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們，當(dāng)雙方的利益達(dá)到一定的平衡時(shí)，和平解約是有可能的。這既是對藝人自身價(jià)值的一種認(rèn)可，也是對公司形象的一種維護(hù)。

李藝彤的案例，或許會(huì)成為未來藝人與公司解約的一個(gè)新的范例。在內(nèi)娛，藝人與公司之間的關(guān)系，往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們，當(dāng)雙方的利益達(dá)到一定的平衡時(shí)，和平解約是有可能的。這既是對藝人自身價(jià)值的一種認(rèn)可，也是對公司形象的一種維護(hù)。

李藝彤的和平解約，是一場“雙贏”的默契表演，也是內(nèi)娛難得的和諧案例。希望未來，能有更多像李藝彤這樣的藝人，能夠以和平的方式，開啟新的演藝生涯。畢竟，演藝圈需要的，不僅是流量和話題，更需要的是和諧與共贏。