北京
來源：滾動播報
（來源：中工網）
記者近日從黃陵礦業(yè)一號煤礦了解到，今年以來，該礦以精細化管理為總抓手，在設備全生命周期管控中下足“繡花功夫”，構建起覆蓋設備采購、入庫、安裝、使用、維護到報廢的全過程閉環(huán)管理體系，智慧賦能為礦井高質量發(fā)展筑牢堅實設備基礎。
安全是不可逾越的生命紅線，設備則是保障生產的核心基石。在管理機制創(chuàng)新上，該礦全面推行“設備包機責任制”與“五定管理”相融合的管控模式，將每臺設備的管理責任精準落實到具體崗位、具體人員，實現(xiàn)“臺臺設備有人管、個個環(huán)節(jié)有標準、事事落實有回音”。
同時，為所有設備建立“電子健康檔案”，實時記錄運行參數、維修歷史、部件更換周期等關鍵信息，通過數據化溯源實現(xiàn)“一機一檔、精準管控”。
在智能賦能與隱患治理方面，該礦積極推進設備管理數字化轉型，依托智能點檢儀與在線監(jiān)測系統(tǒng)，實時采集設備運行數據，通過后臺算法分析實現(xiàn)設備狀態(tài)“實時感知、異常預警”，提醒檢修人員停機檢修，讓設備故障“早發(fā)現(xiàn)、早處置”，今年以來該礦設備故障率同比下降30%，檢修效率提升25%，礦井安全生產周期持續(xù)刷新。
針對備品備件管理，該礦進一步完善管理制度，通過數據分析優(yōu)化庫存結構，建立應急物資快速調配機制，確保設備故障時備件能夠精準、及時供應。同時，該礦嚴格執(zhí)行“日常巡檢+定期會診”雙機制，檢修人員每日開展常態(tài)化點檢，及時捕捉設備“亞健康”信號。
人才是設備管理的核心支撐，該礦通過“內部師帶徒、專家請進來、骨干走出去”的多元化培養(yǎng)機制，全力打造一支理論扎實、技能過硬的機電專業(yè)人才隊伍。目前，該礦已培育機電專業(yè)人才100余名，為機電系統(tǒng)長效穩(wěn)定運行注入強勁動力。（工人日報客戶端記者 劉靜 通訊員 魏國力）
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