聲明：本文基于權(quán)威公開(kāi)資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫(xiě)為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來(lái)源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說(shuō)明。

隨著2025年1月1號(hào)延遲退休正式落地執(zhí)行，男職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，從原法定退休年齡60歲逐步延遲至63歲，并且在2030年開(kāi)始最低繳費(fèi)年限不再是固定15年，而是從2030年開(kāi)始每年增加半年最低繳費(fèi)年限從15年，直至2039年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至20年。

這里雖然法定退休年齡有所延長(zhǎng)，最低繳費(fèi)年限在未來(lái)將會(huì)延長(zhǎng)的前提下，另一方面退休方式有所改變。不同于以往固定的“一刀切”現(xiàn)在隨著《彈性退休暫行退休辦法》的推出，彈性提前退休，彈性延遲退休以及改革后的法定退休年齡，多種退休方式選擇之下是退休時(shí)間不同一定程度上會(huì)影響?zhàn)B老金的不同。很多即將退休人員犯了難，延遲退休背景下該如何進(jìn)行選擇？

那么我們假設(shè)該人員為原法定60歲退休男職工，出生時(shí)間是1966年5月出生，按照原法定退休年齡也就是彈性提前退休可以在60歲也就是2026年5月份退休，如果按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月進(jìn)行延遲，則是60歲5個(gè)月在2026年10月份退休，那么不同時(shí)間退休養(yǎng)老金是怎樣的？又該如何選擇呢？

如果按照彈性提前退休，原法定60歲，2026年5月退休：

根據(jù)該人員養(yǎng)老金核算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金的總和，假設(shè)該人員退休當(dāng)年退休所在地計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元，繳費(fèi)基數(shù)是0.6的話，繳費(fèi)年限40年其中包含了10年的視同繳費(fèi)年限+30年的實(shí)際繳費(fèi)年限的話：

該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)8000*（1+0.6繳費(fèi)基數(shù)）/2*40年繳費(fèi)年限*1%=2560元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額假設(shè)為10萬(wàn)元，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=100000/139個(gè)月=719元。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)基數(shù)*視同繳費(fèi)系數(shù)，假設(shè)視同基數(shù)是1.0，視同系數(shù)是1.1%，那么過(guò)渡性養(yǎng)老金=8000*10年視同年限*1.0*1.1%=880元，那個(gè)該人員60歲退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金2560元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金719元+過(guò)渡性養(yǎng)老金880元=4159元。

如果按照改革后的法定退休年齡退休，60歲5個(gè)月延遲5個(gè)月，2026年10月退休：

可以看出延遲退休5個(gè)月該人員繳費(fèi)年限延長(zhǎng)了5個(gè)月/12個(gè)月=0.416年：

那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金為8000*（1+0.6）/2*40.416*1%=2586元。

另一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中如果該人員繼續(xù)繳納5個(gè)月進(jìn)入到個(gè)人賬戶中，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額也應(yīng)相應(yīng)增加，如果按照5000元基數(shù)繳納保險(xiǎn)，8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶也就是5000*8%=400元/月，400元*5個(gè)月=2000元，所以個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額增加為100000+2000=102000元，假設(shè)60歲5個(gè)月退休計(jì)發(fā)月數(shù)為136個(gè)月 ，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=102000/136個(gè)月=750元。

另一部分過(guò)渡性養(yǎng)老金主要是視同繳費(fèi)年限影響，所以這里延遲退休對(duì)于視同繳費(fèi)年限并沒(méi)有影響所以這里過(guò)渡性養(yǎng)老金并沒(méi)有變化仍為880元。

所以60歲5個(gè)月退休養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金2586元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金750元+過(guò)渡性養(yǎng)老金880元=4216元。

相比較于60歲退休養(yǎng)老金待遇提高了4216-4159=57元，延遲退休5個(gè)月養(yǎng)老金待遇提高了57元，一年的話相當(dāng)于提高了57*12個(gè)月=684元。那么這樣來(lái)看延遲退休5個(gè)月養(yǎng)老金提高了57元，如果平均計(jì)算延遲退休1個(gè)月養(yǎng)老金提高57/5=11.4元，這樣來(lái)看確實(shí)延遲退休本身是會(huì)有養(yǎng)老金待遇的提高，但是另一部分延遲退休期間本身沒(méi)有退休是沒(méi)有退休待遇的，并且該人員繼續(xù)繳納5個(gè)月保險(xiǎn)這里的成本也應(yīng)該計(jì)算在內(nèi)，所以有舍才有得，有付出才有了收獲，那么是應(yīng)該延遲還是應(yīng)該退休本身，由于每個(gè)人實(shí)際情況不同所以選擇也不同，更應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況加以選擇。

參考依據(jù)：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定