眾所周知，公務(wù)員考試單看筆試成績和面試成績都不保準(zhǔn)，還得等綜合成績出來，若是名列前茅才算是穩(wěn)了，但重慶的一名考生綜合成績拿到了第一卻落選，實在新鮮。

重慶的一名考生小齊，參加了重慶市的公開遴選公務(wù)員考試，他報考的崗位是重慶市財政局的綜合管理2崗位，需要從事財政預(yù)算、財會監(jiān)督等工作，可報考的專業(yè)包含經(jīng)濟(jì)、土木類等，要取得碩士以上學(xué)位。

小齊本科學(xué)習(xí)的是土木工程造價專業(yè)，后來考上了重慶工商的碩士研究生，畢業(yè)后在一家參公事業(yè)單位工作，因為表現(xiàn)出色后來出任某管理站的副站長。

他順利通過初審后積極備考，刻苦學(xué)習(xí)，最后以筆試81.5的成績進(jìn)入面試，面試成績也發(fā)揮優(yōu)異拿到77.4分，最后綜合得分74.45，名列第一，成功進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

小齊報考的這個崗位屬于差額考察，意思是考察的考生比錄取的考生多，此崗位最終要錄取5人，但是經(jīng)過筆、面試后進(jìn)入體檢的考生有10人。

小齊的身體向來健康，所以體檢很順利通過了，滿心歡喜的等待上岸，結(jié)果等名單出來小齊一家傻眼了，并沒有他的名字。

小齊的家長百思不得其解，兒子的各方面都很優(yōu)秀，成績也是實打?qū)嵉牡谝唬瑸槭裁礇]有被錄??？

官方給出回應(yīng)，考生有三處減分項

小齊的家長將這件事發(fā)到網(wǎng)上，引起了小范圍的討論，對此重慶市財政局的相關(guān)人員也出面做了回應(yīng)。

除了筆試、面試，公務(wù)員考察還有走訪、個別談話等環(huán)節(jié)，尤其是要到考生的原工作單位，聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見。

相關(guān)人員稱小齊第一個減分項源于原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有給他打滿分，而其他錄取的考生此項都是滿分。

第二點是小齊沒有技術(shù)職稱等加分項，最后一點是認(rèn)為小齊的工作經(jīng)驗和遴選崗位不匹配。

對于這三代小齊的家長提出了抗議。

首先小齊并非技術(shù)人員而是行政崗位，所以不需要考技術(shù)職稱，其次小齊平時在公司人緣很好，不僅多才多藝、經(jīng)常主持大型節(jié)目，領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很喜歡，最后家長認(rèn)為這些工作人員給出的不予錄取的理由，在一開的招錄要求中并沒有寫明，如果這幾點是硬性的錄取規(guī)則的話，那為什么一開始通過了小齊的報名審查？

網(wǎng)友們對此眾說紛紜，有人認(rèn)為筆試、綜合都是第一卻落選在，這實在是太可惜了，如果一場考試，得第一卻要被淘汰，那這場考試本身就沒有意義。

但也有一些細(xì)心的網(wǎng)友表示，公務(wù)員遴選本來就不是單純看成績分?jǐn)?shù)，考察環(huán)節(jié)也非常重要，既然原工作單位并沒有給小齊打滿分，就說明確實還是存在一些不足，在這種考試中，第一名和后幾名的成績分?jǐn)?shù)差距不大的情況下，考察環(huán)節(jié)就很容易追上來，這才是小齊落榜的主要原因。

公務(wù)員考試影響錄取結(jié)果的諸多因素

在應(yīng)試教育普遍的我國，大多數(shù)家長和學(xué)生都被成績?yōu)橥醯乃季S桎梏，認(rèn)為分?jǐn)?shù)是王道，但公務(wù)員考試是一場綜合的選拔，哪一環(huán)節(jié)薄弱都將影響最終結(jié)果。

除了筆試、面試成績外，考生的個人品德是非常重要的一環(huán)，以往我們聽說過不少大學(xué)生名校出生，成績斐然，但行為惡劣，道德不佳的情況，這種考生在參加公務(wù)員考試中往往會因過往行為在審查階段被刷掉，比如說在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不良言論，或者存在虐待小動物行為等。

還有一點是很多考生經(jīng)常忽略的點那就是體檢，不要認(rèn)為筆試、面試結(jié)束就大功告成了，有的考生會一結(jié)束考試就開始放縱，熬夜、胡吃海塞等，導(dǎo)致后面的體檢不通過，最后遺憾落選。

公務(wù)員考試是一場優(yōu)中選優(yōu)的較量，考生的個人履歷哪怕有很小的閃光點都可能變成加分項，所以如果學(xué)生有日后考公的打算，還是嚴(yán)于律己，多豐富個人履歷為好，別因為在校期間的個人放松，讓以后得自己留遺憾。

圖片源于網(wǎng)絡(luò)