咱們平時聊起退休，總愛說“光榮退休”，但要論“榮休”這兩個字誰最擔得起分量，2014年10月前從機關事業(yè)單位退下來的這批老伙計，絕對是實至名歸。

為啥偏偏把2014年10月當成關鍵節(jié)點？這可不是隨便定的，這是我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的“分水嶺”。2014年10月1日，養(yǎng)老保險“并軌”政策正式落地，從這天起，機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工一樣，個人和單位得共同繳納養(yǎng)老保險費，退休后領的錢叫養(yǎng)老金，能領多少全看繳費年限、繳費基數、退休時社會平均工資這些硬指標；而在這之前退休的機關事業(yè)單位人員，不用自己掏一分錢繳社保，退休后拿的是退休金，由財政直接兜底發(fā)放，計算方式很實在，和工齡長短、退休前的基本工資級別直接掛鉤，是實打實的“國家保障”。

這個時間線一劃開，兩代機關事業(yè)退休人員的待遇計算模式就徹底不一樣了。而2014年10月前退休的這批人，能享受到財政兜底的退休金待遇，靠的不是別的，就是一輩子扎根崗位的堅守和實打實的貢獻。

這批老同志們，年輕時趕上的是國家百廢待興的階段。那時候機關事業(yè)單位的工資待遇真不算高，別說什么績效獎金、豐厚補貼了，能按時足額發(fā)工資就已經很不錯了。辦公條件更是沒法和現(xiàn)在比，沒有電腦、沒有打印機，寫文件靠手寫，統(tǒng)計數據靠算盤，傳遞個通知得靠跑腿?；鶎訊徫坏墓ぷ鞲切量啵刹肯锣l(xiāng)調研全靠兩條腿，晴天一身土，雨天一身泥；學校里的老師，一個人帶好幾個年級的課，粉筆寫了一盒又一盒；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生，背著藥箱走村串戶，半夜出診是常有的事，有時候還得自己貼錢買藥品。

他們干工作，圖的不是錢，是一份沉甸甸的責任。那時候的機關事業(yè)單位，核心就是為老百姓辦實事。干部們扎根基層，修水渠、建學校、辦農機站，領著鄉(xiāng)親們搞生產、謀出路；老師們守著三尺講臺，把一批又一批農村孩子送出大山，改變他們的命運；醫(yī)生們守著簡陋的衛(wèi)生院，解決鄉(xiāng)親們的頭疼腦熱，接生、防疫、宣傳衛(wèi)生知識樣樣都管。

他們的工齡，大多是二三十年起步，不少人甚至干滿了三四十年。從青春年少到兩鬢斑白，一輩子就守著一個崗位、一份職業(yè)。那時候的工作調動不像現(xiàn)在這么靈活，很多人大學畢業(yè)分配到一個地方，就扎下根來，一干就是一輩子。他們見證了城市從低矮的平房變成高樓大廈，見證了鄉(xiāng)村從泥濘土路變成柏油大道，見證了國家從貧困落后一步步走向繁榮富強?？梢哉f，國家發(fā)展的每一個腳印里，都有他們的汗水和付出。

到了退休的時候，他們領到的退休金，雖然數額現(xiàn)在看不算特別高，但在當時，足夠保障一份體面的晚年生活。更重要的是，這份退休金是國家對他們一輩子辛勤付出的認可。和現(xiàn)在的養(yǎng)老金不一樣，退休金的計算方式有明確的比例標準，工齡越長、退休前的職務級別越高，能拿到的比例就越高。比如工齡滿35年的，退休金能拿到退休前基本工資的90%，這在當時是很可觀的比例，也是對他們長期奉獻的合理回報。

可能有人會說，他們不用繳社保就能領退休金，是不是有點“特殊”？其實真不是這么回事。在那個年代，機關事業(yè)單位的工資體系里，本身就沒有社保繳費這一項。國家實行的是“低工資、高福利”的分配政策，工作人員拿著不高的工資，卻承擔著繁重的公共服務工作，而退休后的退休金，就是這種福利體系的重要組成部分。換個角度想，他們一輩子為國家和社會默默奉獻，退休后由財政兜底保障生活，這本身就是一種公平。

再說說“榮休”這兩個字的分量?，F(xiàn)在很多人退休，單位也會發(fā)個“光榮退休”的證書，辦個簡單的歡送會，但對2014年10月前的這批機關事業(yè)退休者來說，這個稱呼不是一句客套話，是真真正正的榮譽。

他們退休的時候，大多是在崗位上干到了最后一刻。該交接的工作，一項項捋得清清楚楚，生怕漏掉一點細節(jié)；該帶的新人，手把手教得明明白白，把自己一輩子的工作經驗傾囊相授。他們不是“熬”到退休，而是“干”到退休。很多人退休后，還被單位返聘，或者主動到社區(qū)當志愿者，幫著調解鄰里矛盾、宣傳政策法規(guī)，繼續(xù)發(fā)揮余熱。他們不覺得自己老了，還想著能為社會再做點什么。

對比現(xiàn)在的職場環(huán)境，這批老同志們的敬業(yè)精神更顯得可貴。那時候沒有“摸魚”“躺平”這些說法，大家上班就是干活，遇到困難就想辦法解決，從不推諉扯皮。加班加點是家常便飯，但從來沒人叫苦叫累，更沒人提加班費。他們的職業(yè)操守，是刻在骨子里的，是融入血液里的。

而且，這批老同志們的退休金，其實也經歷過多次調整。隨著國家經濟的快速發(fā)展，退休人員的待遇也在不斷提高。從最初的幾十塊、幾百塊，到現(xiàn)在的幾千塊，每一次調整，都體現(xiàn)了國家對退休人員的關懷。他們拿著調整后的退休金，心里清楚，這是國家發(fā)展帶來的紅利，也是對他們過去貢獻的再次認可。

現(xiàn)在，這批老同志們大多已經七八十歲了，他們見證了時代的變遷，也享受到了時代發(fā)展的成果。他們的晚年生活，大多平靜而幸福。早上在公園打打太極、下下棋，下午和老同事聊聊天、回憶回憶過去的工作點滴，晚上看看電視、陪陪兒孫。他們不用為生計發(fā)愁，因為有穩(wěn)定的退休金；他們活得有尊嚴，因為一輩子的付出得到了實實在在的認可。

“榮休”，光榮退休。這兩個字，包含著敬意，包含著認可，也包含著歲月的沉淀。對2014年10月前機關事業(yè)單位的退休者來說，他們用一輩子的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，撐起了這份榮譽，“榮休”二字，他們當之無愧。

其實，不止是這批老同志，每一個為國家、為社會付出過的人，退休后都值得被尊重。但回望過去，這批在特殊年代、特殊制度下奉獻一生的老人們，更值得我們說一句：你們的榮休，實至名歸。