本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-廣西頻道

南疆國門清風(fēng)蕩，金葉叢林廉蕊香。清廉是企業(yè)健康發(fā)展的基石，也是履行政治責(zé)任的內(nèi)在要求。面對高質(zhì)量發(fā)展的時代考題，今年以來，廣西崇左市煙草專賣局（公司）（以下簡稱“崇左煙草”）以“全”字貫穿、以“精”字著力、以“特”字顯效的清廉建設(shè)實(shí)踐，持續(xù)擦亮“清廉崇煙”這張金色名片。

崇左煙草龍州局（營銷部）組織青年員工到廉政教育基地開展警示教育。劉錦雪攝

“全”字布局，構(gòu)筑立體化“防腐堤壩”

崇左煙草以“全面從嚴(yán)、全面教育、全面合規(guī)、全面精益、全面監(jiān)督”為主線，著力構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動、運(yùn)行有效的內(nèi)部治理體系。針對當(dāng)前廉政風(fēng)險的新特點(diǎn)，崇左煙草城區(qū)局（營銷部）積極探索數(shù)字化監(jiān)督方式，搭建了“清風(fēng)塔”治理模型。該模型運(yùn)用信息化技術(shù)，將教育、防控、監(jiān)督、服務(wù)等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，推動廉潔風(fēng)險防控由線下向線上延伸，提升了監(jiān)督的精準(zhǔn)性和效率，為基層清廉建設(shè)提供了可借鑒的路徑。

這一治理模式的實(shí)踐，有助于增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識，促進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范提升，逐步形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的運(yùn)營環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“精”字發(fā)力，創(chuàng)新精準(zhǔn)化“教育療法”

警示教育，對癥下藥是關(guān)鍵。崇左煙草著力構(gòu)建“精準(zhǔn)畫像、靶向供給、多元載體、現(xiàn)身說紀(jì)、強(qiáng)化責(zé)任”的分層分類警示教育實(shí)施體系，通過開展“政治體檢”，為不同崗位精準(zhǔn)繪制“廉潔風(fēng)險畫像”，對“一把手”，聚焦政治紀(jì)律與主體責(zé)任，運(yùn)用同級同類重大案件剖析；對新提拔干部，強(qiáng)化權(quán)力觀與風(fēng)險教育；對新入職人員，開展紀(jì)律規(guī)矩啟蒙；針對高風(fēng)險崗位，如采購、行政執(zhí)法、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，緊扣業(yè)務(wù)風(fēng)險選取本系統(tǒng)典型案例，推行“沉浸式、代入式、反思式”教育，推動警示教育從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”。

崇左煙草龍州局（營銷部）創(chuàng)新教育形式，讓曾有過苗頭性問題的同事結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行反思開展“現(xiàn)身說紀(jì)”，用身邊事教育身邊人。在討論酒駕醉駕等具體條款時，現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅，起到了良好的警示效果。這種貼近實(shí)際的教育方式，增強(qiáng)了干部的代入感和觸動感，有助于推動紀(jì)律意識真正內(nèi)化于心、外化于行。

“特”字點(diǎn)睛，打造特色化“單元風(fēng)景”

在推動清廉建設(shè)向基層延伸的過程中，崇左煙草以“一縣局一主題，一單元一特色”為鮮明導(dǎo)向，在七個縣級局扎實(shí)推動清廉機(jī)關(guān)、清廉干部等單元實(shí)踐。各單位積極探索，形成了如“紅心耀龍煙”黨建品牌、“四到五有”清廉窗口、基層“廉情工作站”等一系列務(wù)實(shí)管用的做法。在此基礎(chǔ)上，崇左煙草深入挖掘本地廉政典型，編印《“清廉崇煙”建設(shè)實(shí)踐集》，以身邊事教育身邊人，強(qiáng)化典型引路的實(shí)效。

為進(jìn)一步讓廉潔教育“活”起來，崇左煙草天等縣局（營銷部）積極融合本地資源，深入挖掘壯族“孝親敬廉”的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，借助紅色文化底色，精心打造“壯鄉(xiāng)廉家”特色品牌，通過引導(dǎo)干部員工與家屬共同參與，將廉潔防線延伸至家庭單元，筑牢“單位+家庭”雙重廉潔堤壩。

“效”字凸顯，穩(wěn)固常態(tài)化“行動自覺”

隨著清廉建設(shè)的深入推進(jìn)，崇左煙草內(nèi)部管理更加規(guī)范透明。線上審批、決策留痕等機(jī)制有效運(yùn)行；廉潔文化氛圍日益濃厚。2025年以來，累計開展分層分類警示教育89場，覆蓋1800余人次，季度平均參學(xué)率達(dá)96.15%，實(shí)現(xiàn)了半年全員輪訓(xùn)。干部職工的規(guī)矩意識普遍增強(qiáng)，主動拒絕業(yè)務(wù)往來中的不當(dāng)饋贈、自覺抵制說情打招呼等現(xiàn)象已蔚然成風(fēng)。

這種變化同樣真切地體現(xiàn)在一線工作中。不少一線客戶經(jīng)理反映，現(xiàn)在開展工作更加規(guī)范透明，與零售客戶溝通政策時底氣更足。家屬助廉活動也贏得了員工家庭的理解與支持。這種從“被動遵守”到“主動維護(hù)”的轉(zhuǎn)變，正在優(yōu)化企業(yè)的政治生態(tài)和管理環(huán)境。

管理效能的提升也體現(xiàn)在具體業(yè)務(wù)中。員工違規(guī)違紀(jì)情況減少，重點(diǎn)領(lǐng)域如采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控能力得到加強(qiáng)，相關(guān)檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量同比有所下降。不斷向好的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的平穩(wěn)運(yùn)行提供了有力支撐。

清風(fēng)揚(yáng)正氣，廉韻沁心田。清廉建設(shè)是一項(xiàng)需要系統(tǒng)推進(jìn)、久久為功的基礎(chǔ)性工程。通過制度完善、教育深化和文化培育，可以將其轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)營、健康發(fā)展的內(nèi)在動力。面向未來，崇左煙草將繼續(xù)扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，讓清廉之風(fēng)更加充盈，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（王茜）