99%的老板不過都是牛馬而已，而且是最底層的牛馬。根本別喊他們資本家，他們壓根不夠格。怎么才算夠資格當(dāng)資本家？至少得上十億、上百億的體量吧？一般的小老板，我一年要見幾千個——一天基本上見20幾個，一年下來差不多就是這個數(shù)。

其實(shí)你想想，絕大部分老板都是小老板，他們甚至連打工人的待遇都不如。舉個例子，今天有個貸款客戶，資金鏈快斷了。他一年營收有千百萬，真正落到自己口袋里的有多少？也就四五十萬而已。你覺得很多？四五十萬是什么概念？也就大廠一個中層的水平。他賺得比不過大廠中層，背的責(zé)任卻天差地別。

大廠中層一年拿四五十萬，隨時可以離職，揮揮衣袖不帶走一片云彩。但這個年營收千萬的老板，背的責(zé)任是什么？

手下三四十個兄弟嗷嗷要吃飯、要交社保，還要付供應(yīng)商貨款。他賭上了全部身家，房子抵了，車子押了，現(xiàn)在還要做經(jīng)營性流動性貸款。我肯定會盡力幫他，但他押上的是自己的全部，承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任，甚至拉著老婆一起，以整個家庭為賭注。一年到頭也就賺個四五十萬，甚至有可能虧本。你以為這四五十萬是純利潤？不見得。把所有開支一扣，說不定是虧本的，甚至有可能年年虧，已經(jīng)虧了好幾年了。你想想，他能扛到今天有多不容易？

我還見過老板給自己開4500塊的工資，為什么？因為這個數(shù)不用交稅。他拿著4500塊的工資，手下員工的工資卻比他高得多。

我覺得這都還不是最難的。最難的是，沒有一個人是站在老板這一方的。你發(fā)現(xiàn)這個特點(diǎn)了嗎？工商動不動來檢查，稅務(wù)盯著你，消防也要卡你。員工一個勞動仲裁，你就得去應(yīng)訴?，F(xiàn)在的員工維權(quán)意識特別強(qiáng)，不管是正式的還是臨時的，都可能找點(diǎn)你的茬。別想著好聚好散，一旦鬧起來，一堆陳芝麻爛谷子的事全來了。當(dāng)老板真的太不容易了。

老板承受了這么多社會責(zé)任，回到家呢？你覺得老婆一定支持他嗎？不一定。他可能連老婆的支持都得不到。其實(shí)老板是被整個社會……該用什么詞匯形容才精準(zhǔn)？兄弟們，你們覺得用什么詞合適？可以在評論區(qū)打出來。我覺得用“底層的超級牛馬”來形容最貼切。他們沒有依靠，扛著所有責(zé)任，付出最大的代價，收獲卻微乎其微，僅夠養(yǎng)家糊口，甚至可能還不夠。

所以真的呼吁，我們所有人對老板寬容一點(diǎn)。因為他們根本不是資本家，也不是剝削者。他們在投入所有的心力、心血和能量，去支撐那項苦苦維持的事業(yè)。他們只不過是創(chuàng)業(yè)市場中，最后一批還沒放棄的硬骨頭。

咱們應(yīng)該珍惜這幫老板，珍惜這幫最后的硬骨頭。兄弟們，你們覺得呢？有同感嗎？