建筑寒冬，行業(yè)軟著陸，員工硬著陸，有的直接頭朝下跌倒在地上！

中字頭工程局普遍發(fā)薪難！

建筑行業(yè)發(fā)薪問題好像一直都存在，2003-2010年期間，農(nóng)民工被欠薪很普遍，尤其是工地的農(nóng)民工；

那些年城鎮(zhèn)化進(jìn)程快，基建、樓市高歌猛進(jìn)，雖說不愁項(xiàng)目不愁錢，但建筑行業(yè)最底層的人依舊討薪難；

后來，國家相繼出臺政策全面治理拖欠農(nóng)民工工資的亂象，從2016年以后就很少聽到農(nóng)民工被欠薪了。

再然后行業(yè)下行，欠薪的主體就從農(nóng)民工變成了工程師、設(shè)計師，這些群體普遍受過高等教育，討薪手段比較溫和，所以一直都得不到重視；

但其實(shí)，這兩年這些“體面”的工程人是被欠薪最嚴(yán)重的！

這兩天看到評論區(qū)很多人都在訴苦，山東的網(wǎng)友說，中T建的項(xiàng)目部，施工人員的工資已經(jīng)拖欠7個月了；

而像職工食堂的廚師等臨時工從8月上班至今，沒見過一分錢；

河北網(wǎng)友說，在中T公積金拖欠好幾年了，欠薪快5個月了，公司不想著如何解決發(fā)薪問題，卻在搞人才池，逼大家主動離職；

最令人吃驚的是，一些電氣化工程局也開始拖欠工資了，不僅欠薪領(lǐng)導(dǎo)還理直氣壯地要求員工帶錢上班；

真是感覺這行越來越?jīng)]有干下去的信心了，行業(yè)難大家都明白，可是也不能這樣對待員工??！

以前總是不理解，這些人也是讀了大學(xué)的，為什么甘心被如此拿捏，日弄？

直到我看到了這條留言，這位網(wǎng)友說他所在的房地產(chǎn)公司先是拖欠員工10個月工資，隨后又發(fā)通知，員工停職留薪；

所謂留薪就是只給員工發(fā)五險，而他們不敢去勞動仲裁，因?yàn)槌鞘行∪ψ有?，一旦你仲裁公司的事情被傳開；

基本上也等于宣告職場生涯終結(jié)了，因?yàn)樾袠I(yè)里沒有一家公司會用仲裁過前公司的人！

我相信，這絕不是建筑行業(yè)獨(dú)有的職場潛規(guī)則