文｜周鑫雨

編輯｜蘇建勛

《智能涌現(xiàn)》從多名獨立信源處獲悉，近日，出于個人發(fā)展原因，原騰訊 AI Lab副主任俞棟將從騰訊離職。

截至發(fā)稿前，騰訊官方暫未回復(fù)。

作為騰訊AI大模型最早期的人才儲備，俞棟是騰訊AI體系中的老將。2017年加入騰訊后，俞棟擔(dān)任杰出科學(xué)家和騰訊AI Lab副主任、騰訊優(yōu)圖實驗室首席科學(xué)家，主要負責(zé)語音處理、自然語言處理和數(shù)字人相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。此前，他在微軟從事研發(fā)近20年。

△俞棟。圖源：互聯(lián)網(wǎng)

俞棟是語音處理及深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的專家，曾任IEEE語音語言技術(shù)委員會主席，發(fā)表文章300多篇，獲得專利100 多項。他是首次將深度學(xué)習(xí)技術(shù)成功應(yīng)用在語音識別領(lǐng)域的研究領(lǐng)頭人之一。

在騰訊期間，俞棟帶領(lǐng)研究團隊在多個頂級學(xué)術(shù)會議及期刊發(fā)表數(shù)百篇論文，也推動了NLP和語音、數(shù)字人相關(guān)技術(shù)在騰訊業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。

在騰訊大模型“混元”的研發(fā)中，俞棟也頗有貢獻?！盎煸眻F隊隸屬于騰訊技術(shù)工程事業(yè)群（TEG），橫跨大數(shù)據(jù)、AI Lab、機器學(xué)習(xí)平臺部等部門。在混元的研發(fā)體系中，俞棟也負責(zé)了多模態(tài)生成和理解，以及部分文本研究工作。

在混元的人才體系搭建上，騰訊不敢有絲毫懈怠，即使有“老將”離職，但依然有新鮮血液的更替。

2025年以來，隨著DeepSeek的掀桌，大廠之間迅速形成了一個共識：基礎(chǔ)模型是核心競爭力，基模能力決定了AI應(yīng)用的體驗上限。近期，圍繞大模型研發(fā)這一重點，《智能涌現(xiàn)》曾獨家報道，騰訊內(nèi)部正在進行一系列調(diào)整：

一方面，騰訊引入新血，加大人才投入。2025年下半年，前OpenAI研究院姚順雨加入騰訊，出任“CEO/總裁辦公室”首席AI科學(xué)家等職務(wù)后，混元也快速吸引了字節(jié)、阿里、月之暗面等企業(yè)的數(shù)位核心員工。

另一方面，騰訊內(nèi)部，對大模型研發(fā)資源也進行了整合。

之前，模型研發(fā)團隊、資源，分散在各個不同的事業(yè)群，主要用于滿足不同業(yè)務(wù)的需求，但這也造成研發(fā)力量的不聚焦和資源的浪費。就TEG而言，混元的研發(fā)橫跨大語言模型部、AI Lab、機器學(xué)習(xí)平臺等部門。

而在近期，為了整合模型研發(fā)資源、明確模型研發(fā)分工，騰訊在TEG新成立了AI Infra部、AI Data部、數(shù)據(jù)計算平臺部。

“目前市場仍處于沒有絕對領(lǐng)先者的激烈競爭階段?！痹?025年第三季度業(yè)績電話會上，騰訊集團總裁劉熾平表示。調(diào)整后的模型答卷，將對騰訊至關(guān)重要。

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