作者 | 黃昱

編輯 | 王小娟

2025年臨近年末，公司年終福利挑動(dòng)著每個(gè)“打工人”的神經(jīng)。在字節(jié)、京東紛紛宣布大幅上調(diào)獎(jiǎng)金投入后，作為今年科技圈最熱門公司之一的追覓，也因?yàn)槔习宓拇笫止P成為“別人家的公司”。

近日，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在公司內(nèi)部群宣布，今年年終獎(jiǎng)每位員工額外發(fā)放1克黃金。截圖顯示，該公司群成員共18539人，按照目前約1000元/克的國(guó)內(nèi)金價(jià)算，追覓這筆額外的年終獎(jiǎng)需要近2000萬(wàn)元。

在今年金價(jià)大幅上漲的背景下，追覓的“紅金紅包”迅速成為職場(chǎng)圈的熱門話題。

華爾街見聞從追覓方面了解到，此次公司年終獎(jiǎng)加碼，是在常規(guī)年終獎(jiǎng)金之外額外獎(jiǎng)勵(lì)全體員工1克黃金。

而“派金”的底氣則源于追覓爆發(fā)式的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)：已連續(xù)六年年復(fù)合增長(zhǎng)率超過100%，2025年上半年?duì)I收就已超2024年全年?duì)I收總額。

年終獎(jiǎng)是公司管理的 “戰(zhàn)略杠桿”，核心意義在于錨定員工留存、激活績(jī)效價(jià)值、強(qiáng)化組織認(rèn)同，既是物質(zhì)激勵(lì)，更是連接個(gè)人與企業(yè)的 “心理契約”。在當(dāng)前AI帶來的革命性機(jī)遇下，不少公司都處在新增長(zhǎng)起點(diǎn)，人才激勵(lì)的重要性不言而喻。

這金光閃閃的“豪氣”背后，也折射出了追覓正處于從單一清潔品類向無(wú)邊界生態(tài)企業(yè)全面擴(kuò)張的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，其正試圖通過積極的人才激勵(lì)政策，為即將到來的多線作戰(zhàn)儲(chǔ)備糧草與軍心。

這已經(jīng)不是追覓第一次大手筆進(jìn)行人才激勵(lì)了。此前，俞浩還在朋友圈宣布，今年年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10名員工南極游。

今年8月，追覓正積極擴(kuò)圈之際，俞浩也曾發(fā)布全員信，宣布追覓將發(fā)放超200萬(wàn)元全員紅包。

他當(dāng)時(shí)表示，追覓今年以來已經(jīng)發(fā)放數(shù)千萬(wàn)元的額外激勵(lì)，這也是追覓科技今年新推出的激勵(lì)措施，覆蓋研發(fā)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，不屬于原有的獎(jiǎng)金體系，而是一種即時(shí)性的額外獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在業(yè)務(wù)市占、凈利潤(rùn)、營(yíng)收、技術(shù)、產(chǎn)品等方面取得突破，都可以獲得激勵(lì)，金額從數(shù)萬(wàn)元到百萬(wàn)元不等。

與此同時(shí)，俞浩指出，公司希望通過構(gòu)建一套具有競(jìng)爭(zhēng)力的“重獎(jiǎng)激勵(lì)”制度，在基本薪資和常規(guī)獎(jiǎng)金之外，為創(chuàng)新與突破提供更大力度的支持。他希望打造一個(gè)真正重視人才、鼓勵(lì)拼搏、支持夢(mèng)想的平臺(tái)，讓每一位努力工作的員工都能獲得應(yīng)有的回報(bào)。

值得一提的是，清華畢業(yè)的俞浩也十分重視對(duì)清華人才的招聘。公開資料顯示，追覓科技在2025年秋季校招中拋出“清華卓越人才計(jì)劃”，目標(biāo)直指一次性招募1000名清華學(xué)子。

大量人才需求的原因，在于追覓早已不滿足于僅在智能清潔領(lǐng)域深耕，而是要成為一家無(wú)邊界的生態(tài)企業(yè)。

在俞浩看來，偉大的企業(yè)一定具備連續(xù)創(chuàng)業(yè)能力，亞馬遜、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)，都是不斷地連續(xù)創(chuàng)業(yè)。

智能清潔市場(chǎng)空間畢竟有限，疊加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，如今的追覓已然展現(xiàn)出通過布局更多賽道來挖掘新業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)的野心。

可以看到，今年以來，追覓不斷宣布跨界進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括大家電、無(wú)人機(jī)、手機(jī)、汽車、運(yùn)動(dòng)相機(jī)、天文等。從智能清潔到智能出行，再到太空探索，這樣“宇宙級(jí)”的業(yè)務(wù)擴(kuò)張令人側(cè)目。

俞浩送出的黃金，既是給核心業(yè)務(wù)連續(xù)6年復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)100%的慶功酒，更是給未來更多新戰(zhàn)役的壯行酒。在“大爆發(fā)”的表象下，追覓必須證明：它不僅能掃干凈地面的灰塵，也能在多元化擴(kuò)張的漫長(zhǎng)征途中，掃清可能存在的陷阱。