本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

近日，天長市城市管理局2025年度“英才杯”執(zhí)法隊伍大練兵活動圓滿落幕。全局執(zhí)法骨干以法律法規(guī)知識競賽、現(xiàn)場模擬執(zhí)法兩大核心環(huán)節(jié)同臺競技，以賽促學(xué)、以賽驗學(xué)、以賽踐學(xué)，錘煉過硬執(zhí)法本領(lǐng)。

城管執(zhí)法直面群眾、關(guān)乎民生，唯有鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法隊伍，才能守住執(zhí)法公正底線、贏得群眾真心認(rèn)可。天長市城管局圍繞隊伍建設(shè)，打出一套“組合拳”，以系統(tǒng)化舉措夯實執(zhí)法根基。

鑄魂固本，把穩(wěn)執(zhí)法“航向標(biāo)”。該局始終堅持黨建引領(lǐng)，將政治理論學(xué)習(xí)與法治教育深度融合，常態(tài)化開展“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動，通過專題黨課、廉政講堂、典型案例警示教育等形式，引導(dǎo)執(zhí)法人員樹牢“執(zhí)法為民、服務(wù)為先”理念，嚴(yán)守執(zhí)法紀(jì)律紅線，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為全體執(zhí)法人員的行動自覺，從思想源頭杜絕執(zhí)法偏差。

強基提能，錘煉執(zhí)法“金剛鉆”。天長市城管局建立“日常學(xué)+集中訓(xùn)+實戰(zhàn)練”三位一體培訓(xùn)機制，打破“填鴨式”教學(xué)模式，讓培訓(xùn)更具針對性。推行“老帶新”傳幫帶制度，讓執(zhí)法骨干手把手傳授辦案技巧、溝通經(jīng)驗。每年組織全員輪訓(xùn)，結(jié)合年度執(zhí)法重點更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保執(zhí)法人員精準(zhǔn)掌握新規(guī)新政。

閉環(huán)管控，擰緊辦案“安全閥”。為確保每一起行政處罰案件都經(jīng)得起法律和時間檢驗，該局健全完善執(zhí)法全流程管控體系，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”，執(zhí)法人員執(zhí)法全程佩戴執(zhí)法記錄儀，實現(xiàn)執(zhí)法過程可回溯、可監(jiān)督。建立“一案三審”工作機制，證據(jù)收集、法條適用到文書制作層層把關(guān)，杜絕執(zhí)法漏洞。細化行政處罰裁量基準(zhǔn)，針對不同違法情形明確裁量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控自由裁量權(quán)，確保同案同標(biāo)準(zhǔn)、處罰有尺度，讓每一起案件都做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律準(zhǔn)確。

寬嚴(yán)相濟，柔性執(zhí)法“暖民心”。該局深入推行“721工作法”，將70%的問題用服務(wù)解決、20%的問題用管理解決、10%的問題用執(zhí)法解決，建立“輕微違法不罰、首違告誡免罰”清單，對符合條件的輕微違法行為，堅持先勸導(dǎo)、后警示、再幫扶，既守住法律底線，又給予群眾改正空間。執(zhí)法過程中，要求執(zhí)法人員規(guī)范文明用語，耐心做好普法解釋工作，讓群眾明白違法后果、知曉整改要求，從根源上化解執(zhí)法矛盾，實現(xiàn)“法理相融、案結(jié)事了”。

正是憑著對隊伍建設(shè)的高度重視和對規(guī)范執(zhí)法的執(zhí)著堅守，天長市城管局多年來辦理的各類行政處罰案件，均實現(xiàn)“零訴訟”，榮獲“2025年度滁州市創(chuàng)建全國法治政府建設(shè)示范市工作表現(xiàn)突出單位”等榮譽，攤點安置及生活垃圾分類工作經(jīng)驗被宣傳推廣，成為城管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)桿樣板。

下一步，天長市城市管理局將持續(xù)深化隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新練兵模式、優(yōu)化培訓(xùn)體系、完善執(zhí)法規(guī)范，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措淬煉城管執(zhí)法鐵軍，讓規(guī)范執(zhí)法成為常態(tài)、讓為民服務(wù)融入日常，以過硬執(zhí)法能力護航城市高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美天長筑牢城管法治屏障。（魏紀(jì)兵 童寧）