近日，江津區(qū)2025年第四季度公益性崗位公開招聘工作結(jié)束。本季度成功招聘44名公益性崗位人員，全年累計(jì)幫助205名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，為推動全區(qū)就業(yè)幫扶工作提供了有力支撐。

本次招聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正”原則，依據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》及相關(guān)規(guī)定開展。崗位覆蓋多個(gè)基層服務(wù)領(lǐng)域，吸引了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體積極參與。招聘采用“線上+線下”融合模式，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，最終錄用人員均符合公益性崗位安置條件，體現(xiàn)了招聘工作的規(guī)范性與幫扶的精準(zhǔn)性。

今年，江津保安公司始終將公益性崗位招聘與管理作為履行社會責(zé)任、保障民生福祉的重要舉措，通過優(yōu)化流程、加強(qiáng)培訓(xùn)、完善保障等措施，全年共開展4批次招聘，服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)多個(gè)街鎮(zhèn)和部門，有效緩解了基層公共服務(wù)領(lǐng)域的人力短缺問題，提升了服務(wù)質(zhì)量和可及性。

“公益性崗位是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)過渡性就業(yè)、提升技能的重要平臺，也為基層治理與公共服務(wù)注入了新活力?！苯虮０补矩?fù)責(zé)人介紹，在全年上崗的205人中，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生占比較高，他們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，實(shí)現(xiàn)了從校園到社會、從待業(yè)到就業(yè)的平穩(wěn)過渡。

此項(xiàng)工作也是江津區(qū)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、深化“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)的具體實(shí)踐。

隨著第四季度招聘工作的完成，2025年江津區(qū)公益性崗位招聘任務(wù)已全面收官。該負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)配合相關(guān)部門，做好在崗人員的管理與服務(wù)工作，持續(xù)發(fā)揮公益性崗位在促進(jìn)就業(yè)、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定方面的積極作用，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻(xiàn)。(施杰、吳宣言)