隨著時(shí)間向2026年靠近，有越來越多的上市公司公布了撤銷公司監(jiān)事會(huì)的消息。比如，繼今年9月25日工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行六大國有銀行同時(shí)宣布不再設(shè)立監(jiān)事會(huì)之后，最近兩家頭部券商中信建投、中信證券也相繼發(fā)布公告，公司不再設(shè)置監(jiān)事會(huì)。

越來越多的上市公司撤銷監(jiān)事會(huì)的設(shè)置，其原因在于，2024年7月1日起正式實(shí)施的新《公司法》明確規(guī)定，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。為此，證監(jiān)會(huì)發(fā)布“關(guān)于新《公司法》配套制度規(guī)則實(shí)施相關(guān)過渡期安排”，要求上市公司在2026年1月1日前，在公司章程中規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)審計(jì)委員會(huì)，行使《公司法》規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)過渡期的安排，于是就有了越來越多的上市公司撤銷了監(jiān)事會(huì)的設(shè)置。

應(yīng)該說，在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)來負(fù)責(zé)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)的情況下，監(jiān)事會(huì)確實(shí)沒有繼續(xù)存在下去的必要。所以，上市公司按照《公司法》的要求，撤銷監(jiān)事會(huì)這是可以理解的。而在撤銷了監(jiān)事會(huì)之后，獨(dú)立董事是否有必要繼續(xù)存在下去，同樣是值得考慮的一件事情。

就獨(dú)立董事的職責(zé)而言，獨(dú)立董事的職位是很重要的。但在現(xiàn)實(shí)中，卻很少有獨(dú)立董事真正履行了獨(dú)立董事的職責(zé)，以至獨(dú)立董事曾經(jīng)長時(shí)間被市場(chǎng)視之為“花瓶”，并沒有起到應(yīng)有的作用，以至于獨(dú)立董事成了一個(gè)可有可無的角色。

而造成這種局面的原因主要有這樣幾點(diǎn)。一是，獨(dú)立董事都是上市公司的“外人”，他們只是在上市公司“掛名”而已，絕大多數(shù)的獨(dú)立董事并不真正了解上市公司的真實(shí)情況，也很難對(duì)上市公司的事情作出準(zhǔn)確的判斷。二是，獨(dú)立董事大都是由公司實(shí)控人或大股東推薦的，所以獨(dú)立董事基本上會(huì)看實(shí)控人或大股東的臉色，并不能真正履行獨(dú)立董事的職責(zé)。三是，一些獨(dú)立董事身兼多職，有的獨(dú)立董事年事已高，他們根本就沒有時(shí)間與精力來兼顧上市公司獨(dú)立董事事宜。如此一來，很多獨(dú)立董事就只能掛名做“花瓶”了。

而對(duì)于上市公司以及廣大投資者來說，這種獨(dú)立董事的存在是沒有任何實(shí)際意義的。所以在上市公司紛紛撤銷監(jiān)事會(huì)的背景下，獨(dú)立董事有沒有繼續(xù)存在下去的必要也是一個(gè)需要直面的現(xiàn)實(shí)問題。如果還是維持現(xiàn)狀，獨(dú)立董事繼續(xù)當(dāng)“外人”，那么，這種“花瓶”是沒有必要存在的，不僅保護(hù)不了中小投資者，甚至連自身的利益也會(huì)受到損害，一旦依法追責(zé)，一些獨(dú)立董事根本就沒有賠付能力，到最后還會(huì)把自己的家庭搞得傾家蕩產(chǎn)。

當(dāng)然，獨(dú)立董事這個(gè)角色本身還是很重要的，尤其是在上市公司撤銷監(jiān)事會(huì)，將監(jiān)事會(huì)的職權(quán)移交給審計(jì)委員會(huì)的情況下，獨(dú)立董事的角色就顯得更加重要。但獨(dú)立董事要切實(shí)履行自己的職責(zé)，就必須對(duì)獨(dú)立董事制度進(jìn)行徹底的、全面的改革。

比如，實(shí)行職業(yè)獨(dú)董制度。獨(dú)立董事職業(yè)化，獨(dú)立董事必須到上市公司“坐班”，“坐班”時(shí)間每月不少于一周時(shí)間。一個(gè)職業(yè)獨(dú)董，最多只能在三個(gè)單位兼職（不限于獨(dú)董職務(wù)），這樣獨(dú)立董事就可以抽出時(shí)間來熟悉了解上市公司的情況，從而更好地履行自己的職責(zé)。

又比如，獨(dú)立董事的產(chǎn)生，改由專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦，然后由上市公司股東大會(huì)表決通過，以此保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性。這里的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該是行業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)，比如成立獨(dú)立董事協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)獨(dú)立董事的培訓(xùn)，及行業(yè)管理，對(duì)于不稱職的獨(dú)立董事，也應(yīng)及時(shí)取消其獨(dú)立董事的資格。

此外，對(duì)于年滿70歲的獨(dú)立董事，原則上不再安排獨(dú)立董事的工作。如果身體情況良好，且本地上市公司又有職位空缺的，可由行業(yè)協(xié)會(huì)推薦，出任一家本地上市公司的獨(dú)立董事職務(wù)。而年滿75周歲的，一律不再安排獨(dú)立董事的工作。