2025年還沒結束，2026年第一個養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來了，沒錯，還是黑龍江。

從網(wǎng)上的信息可以看到，黑龍江人社廳發(fā)布了《關于確定2026年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，通知中提到全口徑年平均工資是92460元，月平均工資是7705元。

也就是說2026年黑龍江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7705元，較上年增長1.78%，增收大幅回落。過去幾年，黑龍江的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長非?？臁?/p>

2022年到2025年，分別增長14.55%、9.63%、9.02%，7.99%。黑龍江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)從全國倒數(shù)第一，躍居到中等水平。

不過，別覺得1.78%的增速很低，預計2026年很多省份的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的增速都會低于這個數(shù)。

2025年黑龍江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增速高居第一，但全國平均增速只有2%左右，有好幾個省份增速連1%都不到。所以，2026年增速繼續(xù)下降預計是大趨勢。

為什么養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會下降呢？原因很簡單，養(yǎng)老壓力大。以黑龍江為例，2024年職工養(yǎng)老保險基金收入2181.4億元，支出2842.9億元，缺口近800億元。

而黑龍江的退休人員在快速增長，2024年增加28.294萬人，增長率達到4.2%，超過全國平均水平。這就導致黑龍江的撫養(yǎng)比進一步下降，2024年達到1.2:1，而全國是2.63:1。

別看全國撫養(yǎng)比好像還可以，但也是逐漸下降。2014年撫養(yǎng)比是3.04:1，2024年是2.63:1，到2050年預計為1.3:1，基本上是一個勞動力養(yǎng)一個退休老人了。

怎么辦？全國一盤棋，完成養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。我們現(xiàn)在只實現(xiàn)了養(yǎng)老保險收入全國統(tǒng)籌，就是將養(yǎng)老保險基金有富余的省份，調(diào)劑給像黑龍江這種有缺口的省份，來保障養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

但其實這里面存在一些不公平，比如兩個省份的兩個男職工，都按8000元基數(shù)繳費，個人賬戶記賬利率全國統(tǒng)一，繳費時長一樣，退休年齡一樣。按道理來說，應該拿一樣的養(yǎng)老金。

可是現(xiàn)在每個省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不一樣，這就導致繳費一樣多，拿到的養(yǎng)老金卻存在差距。也就是說我什么都不用做，只需要換個計發(fā)基數(shù)高的地區(qū)退休，我就能拿到更多的養(yǎng)老金。

特別是現(xiàn)在養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移越來越方便，大家都想到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)高的地區(qū)退休。所以，未來的一個大趨勢，就是參保繳費、待遇調(diào)整等等，都會實現(xiàn)全國統(tǒng)一標準。

其實現(xiàn)在已經(jīng)開始往這個方向發(fā)展了，就比如2025年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，湖北一檔基本上沒有漲，但二檔和三檔漲幅都很大。還有廣東一檔也沒怎么漲，還取消了第三檔。很明顯，這是要先統(tǒng)一省級繳費基數(shù)，未來再逐步統(tǒng)一全國繳費基數(shù)。

而對于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也是一樣的，計發(fā)基數(shù)高的地區(qū)增速會慢一點，低的地區(qū)會快一點，逐漸統(tǒng)一全國養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

在十五五規(guī)劃建議中就明確提到，要完善并落實基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，健全待遇確定和調(diào)整機制。

所以，從繳費到待遇確定等各個環(huán)節(jié)，都會逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，消除不合理的地方，縮小群體、區(qū)域之間的差距。