根據(jù)2025年人社部長發(fā)表的署名文章《促進高質量充分就業(yè)》雖然該文章主要是針對于就業(yè)所作出的一個詳盡說明，但是在文章當中也有一些關鍵字眼，我們是不能夠忽略的，原文是這樣講的，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調整機制，提高養(yǎng)老金水平，完善社會保險管關系轉移接續(xù)政策，短短幾句話當中涵蓋了提高養(yǎng)老金的水平，那么是不是意味著2026年，或將迎來養(yǎng)老金的第22年連續(xù)增長呢？

我認為不論是根據(jù)，《社會保險法》的明確規(guī)定，還是社?；鸬氖罩胶馇闆r和累計結余，這些方面都是能夠有力的推動養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性，比如說社會保險法當中規(guī)定，養(yǎng)老金的待遇將和我們的工資收入，包括人均可支配收入水平和物價水平相掛鉤，2025年前三季度的數(shù)據(jù)表明工資待遇和物價因素，都實現(xiàn)了雙雙增長，那么就能夠有力的推動養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性。

若2026年迎來養(yǎng)老金調整，調整比例會達到2%嗎？

我們根據(jù)過去的歷史數(shù)據(jù)來看，從2005年起一直持續(xù)到2025年，已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老金待遇的21年連長這樣的一個態(tài)勢，那么這也標志著養(yǎng)老金形成了一個慣性增長，那么在具體調整的過程中就不會去輕易中斷，但至于說具體的調整比例，我們還要分析近5年以來的數(shù)據(jù)得出一個結論。

其中2020年養(yǎng)老金的調整比例是5.0%，到了2021年，養(yǎng)老金的調整比例是4.5%，很明顯有一個下降，然后再到2022年，養(yǎng)老金的調整比例是4.0%，相對于2021年，還是有一個明顯的下降，2023年養(yǎng)老金的調整比例是3.8%，下降幅度很明顯放緩了，2024年養(yǎng)老金的調整比例是3.0%，進一步加快了下降的幅度，2025年養(yǎng)老金的調整比例是2.0%，很顯然，比起2024年的這個下降又是比較的明顯。

2026年即使迎來養(yǎng)老金的調整，我認為大概率不會高于2%

因為近5年的歷史數(shù)據(jù)充分反映出一個結論，每一年都出現(xiàn)了不同程度調整比例的下降，當然這里面有很多方面的原因，易方面是人均養(yǎng)老金待遇水平的不斷提高，即使養(yǎng)老金的調整比例有所下降和放緩，但是對于我們調整的具體金額來說，它的影響是比較有限的，因為人均養(yǎng)老金在提高，所以說我們所獲得的調整金額相對來說也是能夠有保障的。

另外一方面跟人口老齡化的不斷加劇，也是有一定的關系，從2022年起，每一年都出現(xiàn)數(shù)以千萬計60歲以上的人口，雖然并不代表著這60歲以上的人口，都享受養(yǎng)老金，但是充分說明享受養(yǎng)老金的人口總數(shù)，也是在不斷的攀升，這樣一來社保基金的支付壓力就會變得很大，所以說在養(yǎng)老金調整方面就不可能再大幅增長了，趨于緩慢的增長，其實也是一個比較好的方式，因為這樣的話，才能夠實現(xiàn)連續(xù)不斷的增長。

綜上所述

根據(jù)人社部長的署名文章明確表示，會繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，我個人認為，基于這一點考慮，那么很有可能2026年會繼續(xù)迎來養(yǎng)老金的第22年，連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢，當然在具體調整比例方面，由于近5年以來，養(yǎng)老金的調整比例都是在不斷的下降和收窄，所以我認為大概率可能會低于2%的調整比例，但至少是不會高于2%，當然作為退休老人來說，只需要耐心的等待就可以了，因為一切還是要等待人社部的官方通知為準。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。