自2014年起，海斯坦普連續(xù)每年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，將可持續(xù)發(fā)展深度融入商業(yè)模式，為利益相關(guān)方創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，并構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。該戰(zhàn)略助力公司2024年?duì)I收突破120億歐元，業(yè)務(wù)覆蓋全球24個(gè)國(guó)家，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

海斯坦普的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

立足三大支柱:

01驅(qū)動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng):

通過提升能源效率、使用清潔能源和優(yōu)化廢棄物管理，降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的碳足跡。目前公司50%的電力來自可再生能源，并計(jì)劃在2025年底提升至62%

02推動(dòng)安全可持續(xù)出行:

以輕量化技術(shù)為核心，研發(fā)高性能零部件(如白車身、底盤、電池盒)，幫助整車降低能耗與排放。

03 承擔(dān)資源管理責(zé)任:

通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式加強(qiáng)材料回收利用，與戰(zhàn)略合作伙伴合作推廣低碳鋼材，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)。

環(huán)境績(jī)效

減排與循環(huán)創(chuàng)新

相比2018年，海斯坦普的范圍一和范圍二溫室氣體排放量下降41.8%，并計(jì)劃于2050年達(dá)成碳中和。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略已獲AENOR"零廢棄物"認(rèn)證，通過廢鋼回收、光伏發(fā)電等項(xiàng)目推動(dòng)全生命周期減碳。

社會(huì)貢獻(xiàn)

多元包容與社區(qū)賦能

2024年成立海斯坦普基金會(huì)，在全球開展308項(xiàng)倡議，覆蓋教育、移動(dòng)出行等領(lǐng)域，惠及超3.8萬人，近7000名員工參與志愿服務(wù)。

女性員工占比提升至27%，并通過包容性政策強(qiáng)化人才培養(yǎng)體系，關(guān)注全球超過43，000名員工福祉。

治理保障

頂層設(shè)計(jì)與長(zhǎng)期主義

董事會(huì)下設(shè)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行與合規(guī)性。

海斯坦普集團(tuán)執(zhí)行主席Francisco J.Riberas表示:可持續(xù)發(fā)展是海斯坦普商業(yè)模式的重要支柱，它幫助我們?cè)跒槔嫦嚓P(guān)方創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，構(gòu)筑起關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使我們能持續(xù)提供創(chuàng)新解決方案，助力汽車行業(yè)邁向脫碳。我們的長(zhǎng)期愿景對(duì)于實(shí)現(xiàn)更平衡的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要在這方面，企業(yè)作為變革的推動(dòng)者發(fā)揮著決定性作用。

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