當(dāng)公司規(guī)定大于國家法律，那么勞動(dòng)者的權(quán)益就是空中樓閣，看得見摸不著，虛無縹緲！

四川某光伏公司員工上廁所抽煙被拍照通報(bào)！

最近看到一則令人哭笑不得的事，一家光伏公司的員工在廁所里抽煙被拍了照，看角度像是偷拍的，不太像監(jiān)控；

然后這位員工上廁所抽煙的照片就被發(fā)到團(tuán)隊(duì)群了，而且看樣子好像還不止一個(gè)員工在廁所抽煙；

發(fā)群里通報(bào)后，對這些人負(fù)激勵(lì)500元，降級，從通報(bào)來看，該光伏廠是有抽煙亭的；

員工需要抽煙時(shí)可以拿離崗證去抽煙亭，說實(shí)話設(shè)置抽煙亭我覺得挺人性化的；

既解決了員工抽煙問題，也避免其他不抽煙的同事抽二手煙，咱也不懂在廁所抽煙難道沒有味道嗎？

廁所通風(fēng)也不好，半天煙味也散不去，你讓那些不抽煙的同事怎么上廁所呢？

不過私自拍攝員工上廁所的照片涉嫌侵權(quán)了，而且誰家公司會(huì)天天盯著員工上廁所啊，真夠“變態(tài)”的！

事情曝光以后，很多光伏人評論，很多光伏公司都這樣，廁所拍照是老傳統(tǒng)了，而且有的光伏公司保安比帽子叔叔都牛逼；

不過也有很多人覺得，雖說員工廁所抽煙不對，違反了公司規(guī)定，但廁所偷拍涉嫌違法了吧！

也有人覺得，對待煙蟲就應(yīng)該這樣，要不然他們不長記性；

但廁所抽煙固然需要治理，也要用合理合法的手段，你們怎么看呢？

盤點(diǎn)光伏公司其他的騷操作！

這兩年光伏行業(yè)越來越難干，行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，企業(yè)不但減產(chǎn)還在減員，催生了一大堆逼員工離職的損招，招招變態(tài)；

比如這招，公司讓員工簽下自愿降薪申請書，這樣就可以合理合法降薪了；

很多員工為了保住崗位，不得不含淚簽下不平等職場條約。

還有的光伏公司通過減少員工上班時(shí)間來達(dá)到降薪的目的，還有的動(dòng)不動(dòng)就放假，停工停產(chǎn)，只發(fā)個(gè)最低工資；

要數(shù)騷操作之王得看下面這個(gè)光伏公司了，今年8月該光伏公司發(fā)布通知，要實(shí)行軍事化管理；

所有員工在光伏產(chǎn)業(yè)園走路時(shí)要靠右側(cè)人行道走，并且要保證隊(duì)形，不能聊天玩手機(jī)等；

最離譜的是，中午和晚上就餐期間以及上下班期間，在廠區(qū)走路必須三人成列；

我的個(gè)天爺啊，走路都被這家光伏公司玩出了花樣了，接下來怎么搞？統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一身高？

這兩年職場上類似的不平等條約特別多，很多人就想著避坑這些愛玩騷操作的公司；

但也有人直言：現(xiàn)在的光伏公司不是裁員就是降薪，就算換個(gè)公司不還是一樣。

其實(shí)不止光伏行業(yè)，設(shè)計(jì)院、施工單位也是這樣，不是換個(gè)公司那么簡單的事；

是整個(gè)行業(yè)的生態(tài)出現(xiàn)了問題，這些企業(yè)好的不學(xué)專學(xué)壞的，再換能換到哪里去？只不過是從一個(gè)泥坑跳到另一個(gè)糞坑罷了！