何止是設(shè)計院拉胯，跟整個建筑行業(yè)相關(guān)的哪個不拉胯？

山東某省級大設(shè)計院多連降！

設(shè)計院無底線降薪也不是什么新聞了，但以前都是降基層員工保管理層工資，而山東這家大院，是員工和領(lǐng)導(dǎo)的薪資都保不住了，堪稱全面拉胯；

最近看到老鴨爆料了一家慘兮兮的設(shè)計院，看完真的笑哭了；

這家院在經(jīng)歷多次降薪后，什么績效獎金全沒了，現(xiàn)在員工稅前月薪2.4K，最離譜的是董事長月薪才8K；

而且還夾雜著裁員待崗，簡直慘到?jīng)]邊了，但我覺得再怎么著董事長月薪不可能連一萬塊都沒有；

而且董事長這種級別都是拿年薪的，月薪只是人家的零花錢！

所以，還是別操心那些大人物的工資了，先操心自己能不能活下去吧；

其實(shí)這家院三個月前還漲薪了，吃到了一波時代紅利，原因是今年9月24日山東省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

該院就跟著漲薪了，基本工資從2.2K漲到了2.4K；

真是不容易啊，其實(shí)吃到時代紅利的設(shè)計院不止山東這一家；

今年上半年，上海某院也因?yàn)榘l(fā)2690月薪火了，但7月中旬上海調(diào)整了當(dāng)?shù)刈畹凸べY，從2690上調(diào)到2740元/月；

上海這家院的設(shè)計師也跟著漲薪了，真是沒想到，設(shè)計師的時代紅利居然是靠當(dāng)?shù)刈畹凸べY上漲來實(shí)現(xiàn)的！

現(xiàn)在跟建筑相關(guān)的行業(yè)日子都不好過，昨天晚上十點(diǎn)多，后臺有人私信我，說他們那里欠薪半年了，去要工資就說沒有，勞動監(jiān)察大隊介入后公司只答應(yīng)給2個月工資，粉絲問怎么辦？

他是在深圳的一家五星級酒店上班，酒店欠薪真是令人意外，但轉(zhuǎn)念一想，酒店的業(yè)務(wù)不就是住宿、大型宴會嘛；

先說住宿，出差的人、旅游的人和跟情人開房的人應(yīng)該是三大客戶主力吧；

酒店發(fā)不出工資說明業(yè)務(wù)不好，業(yè)務(wù)不好說明住宿的人少了，那只能說明工薪階層現(xiàn)在出差額度少了，住不起高檔酒店了；

而這兩年旅游的人其實(shí)比之前多，但這些人也選擇了更便宜的住宿方式，最后就是情侶都不去開房了，這都說明消費(fèi)降級了；

大型宴會無非就是婚宴、公司年會什么的，這些更是少了，能省則省了；

所以，經(jīng)濟(jì)往往是牽一發(fā)而動全身，一葉落而知天下秋！

設(shè)計院為什么能用2千塊月薪困住一群高學(xué)歷？

困在他們的不是設(shè)計院也不是月薪，而是災(zāi)難性思維；

設(shè)計院的這幫人大多都是小鎮(zhèn)做題家，受優(yōu)績主義的荼毒太深了，形成了災(zāi)難性思維；

在他們的認(rèn)知里，做個聽話老實(shí)踏實(shí)肯干，不計較的人會得到褒獎，讀書時是老師給的一朵小紅花，上班后是領(lǐng)導(dǎo)嘴里的夸贊和大餅；

他們擅長推演，擅長計算最優(yōu)解，同時風(fēng)險自擔(dān)，所以轉(zhuǎn)行、跳槽對他們來說，落子不易；

反觀學(xué)歷低的人，就沒有那么多顧忌，因?yàn)樗麄兊乃季S里沒有這些權(quán)衡利弊，有時候想得越少，行動力反而越強(qiáng)！